شما نظربدهید/ آیا با افزایش پلکانی حقوق موافق هستید؟

به عدالت نزدیکتر است

ای کاش زودتر از اینها اجرایی میشد و از این پس هم ادامه یابد.البته بحث شایسته سالاری و امتیازات مکتسبه حاصل از این مهم هم لحاظ شود پخته تر می شود.

خیلی خوبه ولی الان در امد عموم تا 3/5 می باشد کاش سقف 3/5 بود یعنی زیر خط فقر و افزایش زیر 1 تومن بیشتر برای کارمندان و کارگران اعمال میشد. ولی طرح خوبیه

با واقعی سازی حقوق و واقعی سازی مبنای افزایش آن موافقم بطوریکه نرخ واقعی تورم در آن لحاظ بشه وقتی همه چیز را بر مبنای دلار گران میکنند حقوق هم بر مبنای دلار مقایسه بشه و قس علیهذا

کسی که سالها بلکه 25 سال درس خوانده الان هیئت علمی دانشگاه است. هیچ رانتی نداشته . هیچ پارتی ندارد. دزد نیست کارش رامسئولانه ادامه میدهد آیا نباید حقوش افزایش یابد ؟ در مقابل او جوانی که به اندازه او درس نخوانده از همان جوانی و نوجوانی به دنبال پول درآوردن رفته و ...آیا محق تر از او برای افزایش حقوق است ؟ استاد دانشگاه که اگربه جای25 سال درس خواندن همان25 سال را کار می کرد حدااقل الان یک دهنه مغازه داشت که قیمتش بیشتر از حقوق کل زندگی اش بود ...در عدالت دنبال اینها بگردید نه اینکه برای فریب مردم فقط رقم رو کنید ... به جای این کارها جلوی دزدی و اختلاس مسئولان دزد را بگیرید تا بودجه کم نیاورید .

تا زمانیکه ریشه بیکاری خشکانده نشده نباید اصلا حقوقها افزایش یابد چه برسد به اینکه پاداشهای پایان خدمت میلیاردی پرداخت شود .

پنج میلیون یعنی طبقه متوسط . با افزایش حقوق طبقه ضعیف و نتیجه حتمی اون یعنی افزایش تورم تقریبا به همون اندازه به این معنی هست که به مرور طبقه متوسط رو از بین میبریم و همه تبدیل میشن به طبقه ضعیف .

به نظر می رسد دوستان عدالت را با تساوی اشتباه گرفته اند. این که می خواهد اجرا شود در نهایت باعث می شود حقوق یک کارشناس با یک هیئت علمی یکسان شود و این اوج بی عدالتی است اگر غدالت اینطور می بود پس کارهای خداوند اوج بی عدالتی است. مقایسه کنید یک کارشناس در سن 2324 سالگی وارد بازار کار می شود و یک هیئت علمی در سن 3032 سالگی و مقایسه کنید مسئولیت و حجم کارهای یک کارشناس و یک هیئت علمی را . اگر مجلس می خواهد عدالت برقرار کند وارد حوزه کارگران و کارمندان بخش خصوصی شود که یک فوق لیسانس طبق قانون کار نهایت یک میلیون تومان حقوق می گیرد و گرنه همه کارمندان دولت از نظر وضغیت درا مدی شرایط مناسبی دارند.

برای ما پلکانی از نوع غیر برقی و برای مسئولین آسانسوری تا ...

اگر عملی شود واقعا عالی است

طرح پلکانی زیر 5 تومن خوبه ولی بالای 5 تومن هم باید پلکان داشته باشه چرا که اونها هم باید از تلاشهایشان بهره ببرند یعنی این افراد هم روزی از سطح پایین شروع کردند و حالا به اینجا رسیدند و نکته بعدی اینکه همین ادمایی که الان زیر 5 تومن هستند بالاخره به اونجا میرسند واونا میشن طلبکار

این حقوق را چه کسانی میگیرند ؟ایا افرادی که حقوقی دریافت نمی کنند مشمول افزایش پله کانی و نجومی اجناس خواهند بود ؟

اگر به تصویب برسد و اجرایی شود واقعا عالی است برای کارمندان ضعیف و با حقوق کم

انگيزه را ازبين ميبرد و منصفانه نيست و هميشه مسايل را قاطي ميكنيم درافزايش حقوقها مگر كارايي و ارزيابي نحوه كار و مدرك تحصيلي و مسيوليت نبايد تعيين كننده باشد

بعدازاین چه فرقی ما بین کارمند و رییس و همچنین کارگر با مدیر میماند؟؟؟ پس فرق تحصیل کرده با بی سواد چی میشود؟؟؟ پس انگیزه ارتقا چی میشود /// کی از این به بعد مسوولیت میگیرد ؟؟ رده های پایین که مسولین ندارن و حقوق بالا بگیرند دیگر چه کسی مدیر میشود و اصلا چرا بشود؟؟؟

خیر. این کار خارج از قوانین موجود است و یک تصمیم سلیقه ای. این یعنی اعمال ریاضت اقتصادی و اعتراف به ورشکستگی اقتصادی کشور

اين سياست بايد از قبل اتفاق مي افتاد دير شده عيبي ندارد .اميد واريم كه ادامه دار باشدتا نا عدالتي در اين باره كمتر شود

کاملا موافقم

باید حقوق های بالای سه ملیون را کاهش هم داد. تفاوت حد اقل و حد اگث حقوق در بخش دولتی نباید بیش از سه تا چهار برابر باشد. خصولتی ها هم، بانک ها و ... قانون ضد کار ... باید وضعیت فوق العاده اعلام کرد ...

من یه بازنشسته آموزش پرورش هستم، با این مقداری که در پلاکانی زیاد میشود حقوقمون، تا به ۲ میلیون برسد ما سنمان ۸۰ سالم رد میکنه، این عدالته؟؟

ما که از حرفها سالها است زده می شود خیری ندیدم . اگر موضوع درمان ما را درست می کردن که چیزی نمی پرداختیم از همه بهتر بود چو نه دندان خوردن داریم نه پای گردش رفتن بچه های ما هم زندگی خود را به زور اداره می کنند از انها هم توقع کمک نداریم.

اول نوبت بی منزلت کردن معلمها بود. الان نوبت به اعضای هیات علمی رسیده.

پلکان برای بالارفتن درست شده اما پلکان شما در افزایش حقوق پلکان زیر زمین است یعنی افزایش حقوق رابه طبقات پایین می برد.در افزایش پلکانی سابقه،تخصص،تحصیلات از بین می رود واین نوعی بی علاقگی به شغل.

این پولها رو میدهند که سرگران شدن بنزین و دلار و گرانی همه چیز پسش بگیرند...اگر قدرت خرید کم باشه سرمایه رشد نمیکنه برای سرمایه دار. ترفند چرخش سرمایه است.اگر نچرخه کپک میزنه

همه کارگران زیر 2میلیون میگیرند که باید حداقل 25 درصد حقون اینها بالا بره تا عدالت اجرا بشه و فقر زدایی بشه

بنده در پیامهای دیگر گفته ام ،تا حقوق حقوق بگیران اعم از کامند و کارگر رشد نکند رکود برچیده نخواهد شد .میزان رشد اقتصادی و تورم فعلی خوب است ولی با وجود رکود نتیجه مطلوبی نمی باشد.البته با توجه به اینکه رشد غیر عادی حقوقها تورم زا ست لذا با طرح مورد نظر موافقم.

موافقم

کاملا موافق هستم

آقا یکم فکر بکنید: ضرری که کشور داره از مدیران نالایق میخوره چند میلیارد برابر حقوقی هست که چرداخت میکنه؟ کشورهای دیگه دستمزدهای نجومی میدن که چیشرفت کنن ما داریم جلو همین آب باریکه رو هم میگیریم چون میخایم با شعار با همه چیز مقابله کنیم. خودمونم میدونیم مدیرانمون نالایقن حیفمون میاد حقوق بالا بدیم. دنبال اینیم هی کمش کنیم. هر چی حقوق کمتر بشه افراد متخصص کمتر میان سمتش و اتفاقا راه برای مدیران کوتوله ای باز میشه که راه های کسب درآمد غیر از حقوقشونو خوب بلدن. اینم یک قدم دیگر در راه نابودی کشور.... ادامه بدهید لطفا

طرحی عوام فریبانه و غیر علمی است. با هیچ اصول اخلاقی، اقتصادی و سیاسی، اجتماعی سازگاری ندارد.

اوج بی عدالتی در حقوق مختص بازنشسته های بدبخت فلک زده سازمان تأمین اجتماعی است که بیشتر از هفتاد درصد بازنشسته های آن کف ویا حداقل حقوق یعنی ۹۱۲۰۰۰تومان رو میگیرند و چون اکثریت قشر ضعیف جامعه هستند صداشون رو کسی نمی شنود.دولت تمام عنان واختیار سازمان اععم از تعیین ریس رو برای اون حق خودش نیدونه اما بدهی انباشته خودشو رو به این سازمان نمی پردازه و در زمینه رفع مشکلات بازنشسته هاش هم کاری نمیکنه

این پلکان بازنشسته رو به جای اینکه به سمت بالا ببره داره میفرسته پایین به زیرزمین

خیرمخالفم مگه همه حقوق بگیرن تازه حقوق بگیرهم باشن نقشه میکشن پول ماراهنوزنگرفتیم بیمه تکمیلی بقیه رانزاشتی خب حالا نمیزاری بررسی کنید طرف مردم باشید اخه دیگه صبر هم حدی داره

100 در 100 موافقم

بهترین کار اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری برای همه شاغلین و بازنشستگان هست

حقوقها باید با توجه به سطح تحصیلات و شرایط کار در همه ارگانها یکی باشد. نه اینکه سازمانهای پولدار به کارمندان خود حقوق بالا و مزایای زیاد بدهند و سازمانهایی که حمایت کمتری دارند برعکس باشد. این اگر در این راستا باشد، عادلانه است.

100در 100 موافقم حداقل اختلاف طبقاتی کمتر میشه

با این نظرها مردم رو به جون هم میندازن،مگه اونی که 5 میلیون حقوق میگیره تورم ندارهپایه حقوق رو بالا ببرید،اونم نه 18 درصد که سال بعد همه اجناس 30 تا 40 درصد اضافه میشه بهشون

بله

بعد از این همه سال الان دارن میفهمن چجوری حقوق را باید افزایش داد من ۱۴سال پیش این پیشنهاد را به وزارت کار داده بودم

چون پایه و اساس اقتصاد ما دلالی و تجارت و کاسبی است و به تولید ارزشی قائل نیستیم هر کاری که بکنید موفق نمیشوید

کاملا مخالفم. اوج بی عدالتی است.

لطفا مسئولین جواب بدن، کشور ایران از نظرثروت ، سرمایه انسانی، منابع زیر زمینی ورو زمینی و.... از کشورهای خاور میانه وترکیه صد سرو گردن بالاتره چراهمیشه در همه کارها مشکل داره؟؟؟؟؟انها کجایند ما کجاییم

سلام اگه در برخی مسئولین و عقلی بود که اینهمه حقوقها و تعرفه های پزشکی و ا بالا نمیبردند که امروز حیران باشند چه گونه از افرادش دستمزدهای بلایی ها جلوگیری کنند که مجبور باشند از ملت نظر سنجی کنند

جرئت کنید بالا ترین دستمزده در کشور روی ۱۰ تا پانزده میلیون به بندید تا سلامت قدرت آینده ایران را تضمین کنید

با اینکه خود حقوق بگیر دولت نیستم اما بسیار خوب است. امیدوارم همچنان شاهد اتفاقات مثبت در روند زندگی اقشار جامعه ی ایرانی باشیم.

با سلام طرح خوبیه ولی باید زیر 5 تومن بگیر ها هم باید دسته بندی بشن و به نسبت دریافتی افزایش حقوقشونم تعیین بشه

من حاضرم حقوقم اصلا اضافه نشه فقط به دلار باشه

با سلام. بازنشسته ی آموزش وپرورش جانباز جنگ وفرزند شهیدهم هستم. پارسال زیر دومیلیون می گرفتم قرار بود پلکانی حقوق بنده نیز افزایش پیداکند.اما تنها ده درصد به حقوقم اضافه شد. با بالا ترین وپایین ترین مقام مملکت مکاتبه کردم حتی یک نفر جوابی نداد.

مخالفم چون افزایش حقوق یعنی تورم وبه ضررهمه مردم ایران

همه باید مساوی حقوق بگیرن چه رییس چه کارگر چه علمی چه کارمند الانم مدرک ریخته اگه شایسته سالاری به داشتن مدرک با پولم یسری میخرنش دولت باید اجراییش کنه و حقوق بگیران بالای ۵ تومن و اضافه نکنه

موافقم شدید شدید شدید پلکانی بره بالا

سلام ابتدا با دلیل پایین بودن حقوق بررسی شود چون در واقع بین اون کسی که تلاش کرده و درس خونده و اون کسی که درس نخوده باید تفاوتی باشد در غیر اینصورت انگیزه برای تلاش و ترقی از بین میرود.

اگر کسی مخالف این طرح باشه خود نمایندگان و نجومی بگیران هستن که متاسفانه همیشه زورشون می چربه معلومه که ثروت های جامعه باید اینگونه تقسیم شود تا عدالت اجرا شده و فاصله طبقاتی کم شود.

کارمند ها وکارگرهای بخش خصوصی بدبخت رو در یابید که نه قراردادی دارن نه افزایش حقوق نه مزایا نه تعاونی مسکن کلا هیچ....

در سیستم دولتی هیچ چیز بر اساس شایستگی نیست. هر چه مرتبه بالاتر باشه معمولا کفایت هم نسبت به مهارت لازم کمتر میشه. بسته به این داره که شما داماد، فرزند و اقوام کی باشید. سواد و تحصیلات و تجربه هم کشک. خروجی رو نگاه کنی می فهمی درون چه خبر هست.

لطفا فکری هم به حال معلمین بازنشسته لیسانس سالهای قبل بکنید که حقوقشان بسیار پایین تر از دو میلیون است و باید فرزندان تحصیل کرده و بیکارشان را هم تامین کنند.

خیر موافق نیستم زیرا همه که یک جایگاه ندارند . یکی در رده نظافتچی و بدون هر گونه سواد و تخصص است یکی هم با سواد و تخصص بالا در سمتی دیگر حقوقشان هم در خور توانایی شان است . فاصله این 2 باید همواره حفظ شود . همه که یکسان نیستند .

با افزایش حقوق کارکنان بصورت پلکانی موافقم

تنها کاری که دولت ومجلس انجام باید بدن این هست که حقوق ها یکسان کنن چرا کارگر یک و پانصد حقوق بگیره کارمند دو پانصد ار وقت اینها درست کردید میتونید جلوی اون کسانی که نجومی حقوق میگرن هم بگیرید

با سلام و عرض خسته نباشید من در اداره ای کار میکنم که تفاوت حقوق هیات علمی با غیر هیات علمی با همان فیلد کاری و سابقه و مدرک تحصیلی 3 میلیون است دقیقا در مورد خودم این قضیه مصداق داره. پس در این گونه موارد چطور فرد هیات علمی حقوق بالای 5 میلیون را حق خودش میدانه و چرا نباید فکری به حال افراد غیر هیات علمی اینچنینی کرد؟؟؟؟ افزایش حقوق پلکانی اگر حقیقت داشته باشه شاید بتواند حقوق ضایع شده این همه سال را جبران کند البته شاید

موافقم خیلی ....این موضوع به عدالت حقوقی نزدیک است.

مواقم هستم.... کاما

امیر المومنین: هیچ مالی اندوخته نمی شود، مگر اینكه حق مظلومی پایمال شده باشد هیچ کاخی ساخته نمیشود مگر اینکه کوخی خراب شود

با سلام با طرح موافقم، ضمنا باید فکری هم به حال حقوق فوق نجومی پزشکان و فاصله کهکشانی آنها با اکثریت جامعه کارکنان بشه

بیست درصد چه دردی از بازنشسته ای دوا می کند که ماهی دو میلیون حقوق می گیرد؟با این هزینه ها و قیمت ها؟

والا ما که بیکاریم خیلی حقوقارو بالا نبرید از اون ور گرونی بشه به ما فشار بیشتری بیاد ممنونم.

بهتر بود نمايندگان يا دولتمردان يك مطلب را به طور واضح براي قشر كارمندان توضيح مي دادند تا سوءتفاهم ها برطرف بشه. بعضي از ارگانها و نهادهاي دولتي در دولت نهم و دهم با لابيگري حقوقهاي مربوط به نهاد خودشان را بالا برده اند به گونه اي كه اكنون تبعيض نسبتا فاحشي بين دريافتي ها بوجود آمده و براي برطرف كردن اين تبعيض نادرست، اجراي چنين طرحي براي مثلا دوره زماني يكساله دور از واقعيت و غيرعادلانه نيست. اينقدر اختلاف بين دريافتي كارمندان در هيچ كجاي دنيا معمول نيست مگر براي افراد بسيار متخصص نظير برنامه نويسان حرفه اي و..... در ايران كه بازدهي كاري بيشتر كارمندان دولت تقريبا در يك سطوح مشخصي است تفاوت و اختلاف سطح در پرداختي ها بي معناست.

هیچکس در هیچ جای دنیا عقلش نمیرسه بغیر از ما تو ایران

باید براساس عدالت باشه ،کسی که بیست سال سابقه دارد ایا باید حقوقش با کسی که ده سال دارد یکسان باشد؟عین بیعدالتی هست.......

با کاهش حقوق موافقترم چون باید ریاضت کشید

حقوق بایدیکسان سازی شود

من زیر 5 میلیون حقوق می گیرم و موافقم ولی فکر می کنم به عدالت نزدیک تره اگه همون سیستم پلکانی به سمت حقوق های بالای 5 میلیون هم بره: 5 تا 5.5 میلیون: 8 درصد 5.5 تا 6 میلیون: 6 درصد 6 تا 6.5 میلیون: 4 درصد 6.5 تا 7 میلیون: 2 درصد دوستان فقط تصور کنید حقوق یک نفر که فرضاً 4 میلیون 950 هزار میگیره، بخاطر این مصوبه یک شبه چند صد هزار تومان از اونی که 5 میلیون و 50 هزار تومان می گیره بیشتر شه. خیلی بی انصافی نیست؟

بالای پنج میلیون تورم نداره گرونی نداره .اینم مثل بعضی رفتار های احساسی مخصوص ما ایرانیهاست.اونارو هم باید حداقل 10 درصد اضافه کنند . امان از ظلم و اجهاف

با افزایش پله کانی موافقم

موافقم

نمیشد 18 درصد بکنید 20 درصد ؟

100در100 موافقم

توی یک سازمان و یا شرکت، کسی که پنج میلیون میگیره قطعا دو یا سه سال سابقه بیشتری نسبت به کسی داره که چهار میلیون و پانصد میگیره. با این فرمول ، سال بعد حقوق اونی که سابقه کمتر و یا مدرک تحصییلی پایین تری داره از اونی که سابقه بیشتری داره حقوقش بیشتره. ماشاءالله به این تصمیم گیرندگان. احسنت. حتی منطق ریاضی را هم به لجن کشیدید.

با سلام . این یک طرح بسیار خوب است

مخالفم

کاملا مخالفم. برای افرادی با تخصص بالا عدالت رعایت نشده. کار من که به شدت تخصصی هستش و نیاز به مطالعه و کار زیادی داره واقعا طرح بدیه. من برنامه نویس هستم تو این سالها پدرم در اومد تا توانایی لازم رو به دست بیارم و کارم رو درست انجام بدم الان که حقوقم تازه خوب شده با این طرح درجا میزنه. این طرح تنها کاری که میکنه فراری دادن افراد متخصصه. البته باید حقوق همه از خط فقر بیشتر بشه و تو این شکی نیست ولی نباید حقوق یه متخصص با سابقه درجا بزنه

اگه حقوق زیر 5 میلیون پلکانی اجرا بشه خیلی خوبه

سلام به نظرم باید به الگوهای حقوقی کشورهای موفق توجه بشه راهی که بقیه رفتن و مقبول و موفق نبوده نباید دوباره طی کرد . چرا کارهایی که اصلا کارشناسی نشده و بدون تفکر انجام بدیم لطفا کارشناسی بشه و به کشورهای موفق تو دنیا دقت کنیم همون کشورهایی که شرایط کشور ما رو داشتن و از راهی که ما داریم می ریم عبور کردند این طوری بهتر می شه تصمیم گرفت . واقعا جا برای اشتباه نیست و کشور ما مرتبا داره تاوان کارهای غیر کارشناسی رو پس می ده و واقعا دیگه جایی برای این مشکلات نداریم

سلام بنظرم افزایش حقوق اکثر کارکنان تاکنون براساس ضوابط هر شرکت و میزان تورم افزایش می یافت و مسلما" افرادی که سابقه کار بیشتر وشایستگی لازم را داشتند افزایش بیشتری داشتند و نباید جهت فریب مردم از جیب دیگران خرج کرد این عین بی عدالتی است مانند اوایل انقلاب که مدیری اعلام کرد اگر نتوانیم فقرا را به اغنیا برسانیم اما میتوانیم اغنیا را مثل فقرا نماییم لذا خواهشا" از این طرح های فریبکارانه و ناعادلانه که در ظاهر برای مدتی به کام بعضی ها خوشایند است حمایت نکنید

موضوع اینه که کسانی که دریافتی بالا دارند در قالب مزایا دریافتهایی دارند نه حقوق پایه

صرفنظر از اینکه متاسفانه قانون گذار و سران اصلی حکومت هنوز فرق عدالت و مساوات را نمبدانند و چنین طر حهای مشعشع میدهند حتی در طرح پوپولیستی و غلط پیشنهادی فعلی چند آیتم مهم دیده نشده است: 1 در یک خانواده هر دو زوج کارمند هستند و مثلا سرجمع 8 میلیون تومان حقوق میگیرند ولی رد خانواده مشابه یک نفر حقوق بگیر است و 5 میلیون تومان حقوق میگیرد در نتیجه با فرض افزایش میانگین 12.5 درصدی حقوق برای خانواده اول مجوع درآمد خانوار در سال 97 9 میلیون تومان میشود و در خانواده دوم همان 5 میلیون توامن باقی میماند.2 میزان هزینه زندگی عادی و همینطور خط فقر در مناطق مختلف کشور بسیار زیاد با هم متفاوت است مثلا تهران با یک شهرستان حتی متوسط که این پارامتر مهم در طرح بی اثر است.

این افزایش پلکانی یا غیرپلکانی پاسخگوی هزینه های ناشی از کاهش ارزش پول ملی خواهد بود؟ سپرده های مردم ناگهان بیش از یک چهارم ارزش خودشان را از دست دادند با افزایش حقوق عده کمی که شاغلند همه بهره می برند؟ برای جوانان شغل می شود؟ اینجوری کی عده مشغول می شوند و تصور می کنند جقدر وضعشان بهتر می شود ولی وقتی چند برابرش را روزانه برای مایحتاج معمولی خود خرج کردند می فهمند باز هم فریب خورده اند و تکرار کرده اند

مگر گفته های خود را درسنوات گذاشته ویاقانون همسانسازی را اجرا کردهاید حال با طرح دیگری میخواهید برای سر کارگذاشتن بیچاره حقوق بگیرهازمان رابخرید اول همسانسازی را انجام بدهید وبعد طرح پلکانی را بمرحله اجرا بگذارید بشرط که انجام دهید

آقا هر کار می خواین بکنین اصلا کل مملکت رو بالا بکشین فقط کاری با یارانه ما نداشته باشین.

رانت و بی عدالتی را از بین ببرند، پارتی بازی در استخدام را حذف کنند، دوشغله بودن را در حقیقت ممنوع کنند، آنموقع همه چیز دزست خواهد شد، نیاز به افزایش حقوق هم نیست.

کلا با پرداخت حقوق به کارمندان دولت هیچ مملکتی پیشرفت نمی کنه تنها راه پیشرفت یک کشور تقویت بخش خصوصی واقعی است

جان کلام را به درستی فرموده اند: اول نوبت بی منزلت کردن معلمها بود. الان نوبت به اعضای هیات علمی رسیده.

جان کلام را به درستی فرموده اند: اول نوبت بی منزلت کردن معلمها بود. الان نوبت به اعضای هیات علمی رسیده.

سلام.روشی عادلانه است.اختلاف حقوق کارکنان دولت روزبه روزدرحال افزایش است.کسی که ماهیانه ده ملیون حقوق میگیره ده درصدافزایشش میشه یک ملیوندرحالی که فردی که دوملیون میگیره ده درصدش میشه 200هزارواین ناعدالتی هرسال تشدیدمیشه.بایدپلکانی ازسنوات قبل اجرامیشدکه اینهمه اختلاف حقوق وتبعیض ایجادنشه.مثلاکارکنان شرکت نفت چرابایداین همه حقوق بگیرن

تورم برای همه مردم جاری هست، پس بالای پنج میلیون هم باید شامل بشه ولی نسبت به حقوق های زیر پنج میلیون کمتر تعلق بگیره... یعنی الان تمام مسولین با حقوق های خدای نکرده نجومی مثلا شامل افزایش حقوق نمیشن؟.... بله باورمون شد

هر وقت حقوق یه کارگر ساده رو به اندازه خط فقر که در حال حاضر حداقل 3.5 میلیون تومان هست کردن آن وقت راجع به تورم و صعود پلکانی و ...حرف میزنیم. با حقوق 900 هزار تومانی 18 افزایش؟ خجالت هم خوب چیزیه...

اول از همه با همسان‌سازی پرداختی‌ها شامل تمام مزایا و نه فقط فیش حقوقی به کارمندان دولت موافقم. طرح افزایش پلکانی رو هم در حال‌حاضر موثر و مفید می‌دونم اما به نظرم دور از عدالته که حقوق‌های بالای پنج میلیون تومان هیچ‌گونه افزایشی نداشته باشند. بعضی و چه بسا خیلی‌هاشون آدم‌های شایسته، متخصص و کاردرستی‌اند.

من درسال ۵۷ وارد بازار کار شدم وبا دلار فعلی ۴۵۰۰ تومان معادل ۳۲۰۰۰۰۰تومان حقوق میگرفتم .با مدرک دیپلم ومجرد .درسال ۶۷ لیسانس گرفتم والان یک خانوار ۴ نفری هستم .از اول سال ۹۰ بازنشسته شدم .ومستمری فعلی بنده ۳۸۰۰۰۰۰تومان است .طی ۴۰سال بطور میانگین ۱۵۰۰۰تومان به دریافتی بنده اضافه شده .آیا استحقاق بنده این حقوق است ..در صورتیکه در کشور استرالیا مزدساعتی حداقل ۹/۵۴ دلار است . بنده با افزایش پلکانی مخالفم .دولت طبق استاندار جهانی حقوق ها را افزایش دهد.

اینقدر حرکات پوپولیستی و سطحی روی بورس است که تشخیص صحیح و غلط برای عامه جامعه سخت شده. کمتر از پنجاه هزار هیات علمی و ده هزار قاضی داریم که بر خلاف قانون از افزایش حقوق محروم شدند. کل صرفه جویی سالانه از این شیوه پانصد میلیارد تومان نمیشه که کمتر از یکی از اختلاس های معمول کشور است. این افراد نیروهای کیفی هستند و نه کمی و ایجاد مشکل و اختلال در کار آنها مستقیما به کل جامعه ضربه میزنه ولی عده ای آدم قشری و غیر متخصص برای یک کشور تصمیم میگیرند. جلوی دزدی و فساد در گمرک، شرکت های دولتی، بانک ها، بیمه ... را بگیرید تا صد ها برابر پول ملت تباه نشه.

بايد سقف درآمدي را براي كارمندان 5 ميليون درنظر گرفت وسپس دريافتي كسانيكه كمتر از اين مبلغ دريافتي دارندرابصورت پلكاني افزايش داد وكسانيكه بيشتر دريافتي دارند كاهش داد. اين يعني عين عدالت. قابل توجه دوستاني كه ميزان تحصيلاتشان را به رخ ميكشند بايد گفت : اكثر كسانيكه مدرك بالاتري دارند ،در دوران كارمندي ادامه تحصيل داده اند. زمانيكه اين دوستان درحال تحصيل بوده اند بقيه درحال كسب تجربه در محل كار خود بوده اند.

اینها همه اش سرکاری است.آقاحقوقهاراباتوجه به مدرک تحصیلی یکسان وسنوات هدمتی برابر هسان سازی کنید.آنگاه میخواهیدبرای همه افزایش وحتی کاهش درنظربگیرید.دوای دردفقط همسان سازی است.

بهتراست از عربستان الگو بگیرید

من فقط با ثبات قیمت ها موافقم.

برای کنترل بهترتورم در ایران اصلا افزایش حقوق انجام نشود نرخ ارز دوره احمدی نژاد سه برابر شد و الان هم دارد بالا میرود بانک مرکزی نیز نظاره گر ماجراست

اگر جسارت نباشه و به کسی توهین نشه در صد قابل توجهی از کارمندها که مراجعه کننده دارند نیاز به افزایش حقوق ندارند حقوق سر برج فقط پول ناهار و رفت و آمدشون میشه البته کسی که باید بفهمه فهمید تا نظر بعدی خدانگهدار

فقط بلدن دست تو جیب مردم بکنند از این بگیر بده به اون ولی اتفاقی برای اصلاح اقتصاد رانتی نیفته .

امیدواریم برای سال های بعد نیز ادامه دار باشد .

سالها فقر پلکانی را با این راههای دهن پرکن نمی شود درمان کرد بخصوص در شرایطی که پول ملی تا این حد سقوط کرده و گرانی های تازه ای در راه است . ضمنا دولت و مجلس مشخص کنند جای کارگر با دستمزد 930 هزار تومنی کجای این پلکان قراردارد .؟؟؟ آخرین پله فقر ، ته سرداب ؟؟؟؟؟؟

من در بیمارستان با فوق دیبلم ۸ ساله نه طبقه ای گرفتم و نه رتبه ای به بهانه قانون خدمات کشوری و در همان ارشدی درجا نیزنم و هر روز مسیولین و مسببین این طرح مزخرف را نفرین میکنم م همکارم با ۱۰ سال سابقه خدمت و لیسانس یک میلیون بیشتر از من با ۲۳ سال سابقه کار میکیره ؟؟ ایا این عدالت است که کشور را به سوی مدرک گرایی و بیسواد پروری سوق دادید .

دوست عزیزی که حامی هیت علمی و قاضی ها هستی در سال ۷۴ من دانشجو بودم کمتر استادی بود که ماشین مناسبی داشت حالا برو ببین سطح زندگی انها کمتر از سه ماشین و دو منرل قانع نیستند ،

مردم را سر کار نگذارید اغلب کسانی که با شور و حرارت نظر می دهند نمی دانند که حقوق یک نظافتچی در اروپا حداقل 900 یورو است که بالای سقف خیالی شما می شود. همه هزینه ها را با سطوح جهانی و فوب منطقه ای می بینید نوبت حقوق و دستمزد مردم که می رسد خساست همگی اتان گل می کند. از چپاول و اختلاس های تمام نشدنی اتان بکاهید و با هفت تیر سراغ سیف نروید تا بی خیال پیگیری اختلاس های تریلیاردی عزیزان تسبیح به دست و پینه به پیشانی شود بترسید از روزی که مردم همه حقایق را در خصوص داراییهای منقول و غیر منقول تومنی و ارزی همگی شما بدانند ترس چیز خوبی است حتی برای قلدران و زور گویان ...

اینقدر فاصله پرداختی ها زیاد شده که با این کارها دردی از قشر ضعیف و متوسط جامعه دوا نمیشه ؟؟ وقتی یک نهاد با ۷۰ هزار کارمندان به اندازه ۸۰ درصد بودجه اموزش وپرورش با یک ونیم میلیون پرسنل ،بودجه میکیره مشکل جایی دیگه است .

وقتی درامد سه ماه یک پزشک به اندازه ۳۰ سال یک معلم که او را تربیت کرده ، بدانید مشکل این طرحهای در پیتی حل نمیشه.

موافقم

ملت قهرمان. اینایی که مغازه میزنن و پولدار میشن عمرشون اینه که دو لا پهنا باهاتون حساب میکنند. هنرشون بیوجدانه. شاد و پیروز باشید.

طبق قانون حقوق کارمندان هر سال باید مناسب با تورم افزایش یابد بالا یا پایین 5 میلیون ندارد. بالای 5 میلیون هزینه زندگی کمتری دارند ...قانون برای آنها این حقوق را در نظر گرفته است... مجلسیان و نماینده های بی منطق که این قانون را میگذارند خلاف نص صریح قانون عمل کردند ... خوب است آنها قانون بگذارند که حقوق همه کارمندانهای دولت بیشتر از این میزان باشد تا مشکلات اقتصادی و زندگی آنها کمتر شود ....

خیلی جالبه اکثر افرادی که کامنت گذاشتن کارمند دولتن و تو ساعت کاری کامنت گذاشتن و وبگردی میکنند بعد همش از کمبود حقوق ناله میکنند ماشالله که چقدر هم کار میکنند

موافقم. ولی جلوی مردن اکثرمون از گرسنگیو نمیگیره.

طرح خوبیست اول اینکه مشکلات همه از فساد شروع میشود فساد پایه هایی دارد مهمترین پایه فساد اداری و اقتصادی حتی با اینکه شاید علی الظاهر بی ربط به نظر بیاید بی حجابیست بی حجابی مثل یک بیماری در همه ارکان کشور ریشه دوانده و باعث ایجاد فساد های مختلف میشود حتی فساد اقتصادی بی ربط نیست نسبت به مسئله بی حجابی به نظرم باید حقوق بی حجابها از هر قشری که باشند چه کارمند چه معلم چه مدیر عامل نباید اضافه گردد باید کم هم بشود فساد باید از ریشه درمان شود وگرنه بی فایده میباشد

براي من كارگر كه در ماه حداكثر يك ميليون و صد مي‌گيريم،‌ حقوق 5 ميليوني شبيه يك خواب و رويا است. براي همين نمي‌تونم نظر بدم. پس حقوق ما كارگرها چي‌مي‌شه كه بازده كاري مون بيشتر از چند تا كارمند است؟

آیا فقر و رکورد و بیکاری جامعه باید از حق اساتید جبران بشه؟اون کسی که میگه میخواستی نخونی نباید بدونه که شاید خودش عرضه خوندن نداشته؟یا اونی که میگه من رفتم تجربه کسب کردم، نباید پرسیده بشه که کدام سیستم بهای تجربه شما رو پرداخت کرده؟آیا از جیب خودتون بوده یا آزمون و خطایی بوده که بهای اون رو همه پرداخت کردن؟اون کسی که میگه اساتید که سواد ندارن و کاری نمیکنن و میخورن و میخوابنآیا نباید به ایشون گفت که بالاخره شما چه با تجربه چه بی تجربه هر چیزی که هستی بالاخره بخشی از آموخته هات مال دانشگاه هست و از شکم مادر فوق دیپلم و لیسانس نیومدی که در فلان شرکت کار کنییا بعضی از معلمان عزیز که اکثرا با پاس کردن دروس عمومی و اسلامی آن هم در سیستم گزینش و اموزش تربیت معلم فوق دیپلم گرفتن.

آیا فقر و رکورد و بیکاری جامعه باید از حق اساتید جبران بشه؟اون کسی که میگه میخواستی نخونی نباید بدونه که شاید خودش عرضه خوندن نداشته؟یا اونی که میگه من رفتم تجربه کسب کردم، نباید پرسیده بشه که کدام سیستم بهای تجربه شما رو پرداخت کرده؟آیا از جیب خودتون بوده یا آزمون و خطایی بوده که بهای اون رو همه پرداخت کردن؟اون کسی که میگه اساتید که سواد ندارن و کاری نمیکنن و میخورن و میخوابنآیا نباید به ایشون گفت که بالاخره شما چه با تجربه چه بی تجربه هر چیزی که هستی بالاخره بخشی از آموخته هات مال دانشگاه هست و از شکم مادر فوق دیپلم و لیسانس نیومدی که در فلان شرکت کار کنییا بعضی از معلمان عزیز که اکثرا با پاس کردن دروس عمومی و اسلامی آن هم در سیستم گزینش و اموزش تربیت معلم فوق دیپلم گرفتن.

این مبلغ5 میلیون تومان عدد جکم کارگزینی است و مبلغ دریافتی انها با اضافات ماهانه نزدیک ده میلیون تومان میشود و ضرر نمیکنند

موافقم.ولی تفاوت‌ها زیردست بایدریشه ای حل شود

علما و فضلای عزیز تکنولوژی و پیشرفتهای اون به زودی همه ما را بیش از پیش غاقلگیر خواهد کرد. جالبه بدونید مارک زوکر برگ بنیانگذار فیس بوک طرحی را پیشنهاد کرده که بر اساس ان چیزی شبیه یارانه بین مردم امریکا توزیع شود. از ان جالب تر اینه که بیل گیتس که بین جماعت پول پرست بیزار از علم و دانش و البته بیمایه و فقیر از نظر فرهنگی مظهر فردموفقیه که ترک تحصیل کرده اذعان کرده که اگر امروز جوان بود در یک از رشته هایی که من نام نمیبرم ادامه تحصیل میداد. خوب البته فهم اینها با مدارک قلابی خیابون انقلاب که باهاش ارتقا میگیرید تو اداراتتون و یا مغزهایی که فقط دنبال بالا پایین کردن قیمتها ست تا به سود کلا ن برسه که البته الگو و ارزوی تک تک اونهایی ست که اساتید دانشگاه رو به این زشتی زیر سوال بردند ناممکنه

خیلی عالی است....اگه چندسال به همین منوال پیش بره فاصله طبقاتی کمتر و عدالت اقتصادی بیشتر میشه....

عالی می باشد

با سلام . لطفا بفرمایید این افزایش شامل نیروهای قرارداد معین هم میشود ؟؟؟

چرا برادر من مخالفین مگه ما که زیر دو میلیون میگیریم بچه نداریم مگه زندگی نداریم چرا ما باید فقط زجر بکشیم میدوننید با پنج میلیون سه برابر ما راحتترین بابا ما هم آدمیم

این اوج بی عدالتی که یک خانواده پنج میلیون و یک خانواده زیر دو میلیون میگیره که اگر بیست درصدم اضاف شه بازم نصف پنج میلیون نمیشه

سلام کاملا مخالفم بنظرم افزایش حقوق اکثر کارکنان تاکنون براساس ضوابط هر شرکت و میزان تورم افزایش می یافت و مسلما" افرادی که سابقه کار بیشتر وشایستگی لازم را داشتند افزایش بیشتری داشتند و نباید جهت فریب مردم از جیب دیگران خرج کرد این عین بی عدالتی است و توی یک سازمان و یا شرکت، کسی که پنج میلیون میگیره قطعا دو یا سه سال سابقه بیشتری نسبت به کسی داره که چهار میلیون و پانصد میگیره. با این فرمول ، سال بعد حقوق اونی که سابقه کمتر و یا مدرک تحصییلی پایین تری داره از اونی که سابقه بیشتری داره حقوقش بیشتره. ماشاءالله به این تصمیم گیرندگان. احسنت. حتی منطق ریاضی را هم به لجن کشیدید.باید براساس عدالت باشه ،کسی که بیست سال سابقه دارد ایا باید حقوقش با کسی که ده سال دارد یکسان باشد؟عین بیعدالتی هست

طرح خوبی است موافقم

در مورد بالا رفتن حقوق ها باید گفت که نظر بنده بر این است که هرچقدر هم بالا برود فایده ای ندارد چون به محض بالا رفتن گرانی چند برابر گریبان گیر مردم می شود و هیچ دستگاهی ناظر بر این مسئله نیست ما همه ایرانی هستیم و به شخصه می گویم که افزایش حقوق و توانمندی خانوارها در خرج و مخارج حق مسلم فرزندان این خاک است چون همه اینها آینده ایران هستند که اگر دیده نشوند آینده این مرز و بوم تباه است متاسفانه آقای روحانی هم امیر کبیری دیگر است

دولت تدبیر امبد .شما همت بیشتر کنی .وهمه را به یک چشم نگاه کنی .تا همه راضی شوند.دولت عزیز شما زیر بار نرید .ما فرزندان شما ییم رحم کنی و۲۰درصد به همه فرزندانتان بدی.تا عدالت اجرا شود.با تشکر از دولت تدبیر امید.نا امید نفرمایی.باسپاس فراوان.

سلام من یک بازنشسته تامین اجتماعی هستم بنده قبل از بازنشستگی همه ساله سقف بیمه ام را پرداخت کردم درضمن ما بازنشسته گان فقط دریافتی مان همان حقوق مستمری مان است دریافتی دیگری نداریم چرا نباید حقوق ما افزایش پیدا کند این نهایت بی عدالتی است کسانی که شاغل هستند کلی درآمدهای جانبی دارند لطفاً یک مقداری آگاهانه به موضوع نگاه کنید بنده صددرصد مخالف هستم.ع.م