به گزارش خبرگزاری خبرانلاین علیرضا امینیان مدیر دفتر سازماندهی و برنامه ریزی نیروی انسانی و آموزش شرکت برق منطقه ای سمنان با اشاره به ضرورت رشد و ارتقاء علمی و مدیریتی مدیران و کارشناسان گفت : هدف از اجرای دومین پروژه آموزشی توسعه مدیریت ،پرورش مهارتهای سطوح مختلف مدیریتی در میان مدیران پایه و میانی و جمعی از کارشناسان مسئول به عنوان مدیران بالقوه بوده است.
وی مهمترین نتایج و دستاوردهای اجرای این پروژه را ، ارتقای دانش و مهارتهای مدیرتی ، در زمینه هایی همچون مهارتهای ارتباطی موثر ، مربیگری و توجه بیشتر به نیروی انسانی تحت سرپرستی ، افزایش انگیزه در پرسنل ، فنون سخنرانی ، افزایش روحیه خلاقیت و نوآوری ،و ایجاد و توسعه رویکرد سیستمی در میان مدیران برشمرد.
رضا جوشن، مدیر پروژه توسعه مدیریت 2 درخصوص شیوه اجرای این پروژه گفت : به منظور افزایش اثربخشی ، دوره ها بصورت آموزشی - مشاوره ای، اجرا و مدیران شرکت برق منطقه ای سمنان علاوه بر حضور در دوره های آموزشی ، از مشاوره اساتید در آن حوزه نیز بهره مند شدند .
مدیر پروژه توسعه مدیریت 2 همچنین گفت: در اجرای بخشی از پروژه مدیریتی به شیوه کارگاه های آموزشی از روش یادگیری شتابنده استفاده شد که طی آن با طراحی بازی ها و نمایش عکس و فیلم، ضمیر ناخودآگاه فراگیران با موضوع در گیر گردید .
خانم ملک پور رئیس گروه آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان سمنان نیز با اشاره به اهمیت آموزش در سازمان ها گفت: آموزش از مهمترین مسائلی است که جهت رشد و توانمندی شخصیت فردی و اجتماعی هر یک از کارکنان به منظور ارائه خدمات بهتر به مردم باید در نظر گرفته شود .
ملک پور با اشاره به اجرای پروژه توسعه مدیریت در شرکت برق منطقه ای سمنان ، کیفیت دوره های آموزشی برگزار شده را بسیار خوب دانست و افزود : با حضور اساتید مجرب و کار آزموده و با همکاری گروه آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان سمنان این دوره های آموزشی با کیفیت مطلوبی به انجام رسیده است .
وی برگزاری این آموزش ها را نشانه تمایل شرکت برق منطقه ای سمنان برای حرکت در مسیر افزایش بهره وری و توسعه خدمت سازمانی و خلاقیت عنوان نمود .
گفتنی است پروژه آموزشی توسعه مدیریت 1 ، بمنظور ارتقاء شایستگی ورضایتمندی شغلی کارکنان در سال 1390 با برگزاری دوره هایی چون : كابوس مديريت ، روياي رهبري - عبور از موانع - توسعه خلاقيت - مهارت هاي تصميم گيري - هيجان تغيير- راز موفقيت - مديريت برخود - مديريت دلنشين - ارتباطات موثر - مديريت مذاكرات -سازمان غير رسمي ، برای مدیران و کارشناسان مسئول برگزار گردیده بود.
48
نظر شما