ضرورت ایجاد بانک اطلاعات مدیران و کارشناسان ارتباطات
تقیپور، امیرعباس - در زمانهای که زندگی میکنیم، ایجاد بانک متخصصان حرف و مشاغل گوناگون به ضرورتی انکارناپذیر تبدیل شده و به نظر میرسد این ضرورت برای فعالان عرصه ارتباطات که خود از مؤثرترین عوامل ارتباط و تعامل اجزای مختلف سازمان هستند، بیش از سایر تخصصهاست.
صورتمسأله اینست که اگر قرار باشد مدیر ارشد وزارتخانه یا سازمانی بر اساس اصل شایستهمداری، مدیرکل یا مدیری که قرار است اداره امور ارتباطی و تبلیغاتی را برعهده گیرد انتخاب کند، به کجا باید رجوع کند؟ به کدام وزارتخانه، سازمان، انجمن، کتاب یا سایتی باید سر بزند تا تحصیلکردگان و مدیران حال و گذشته ارتباطات کشور را شناسایی کند؛ سوابق تخصصی و حرفهای آنها را مطالعه و کاندیداهای موردنظرش را برای مصاحبه فرا بخواند؟ برای ردههای کارشناسی هم همین موضوع متصور و قابل تعمیم است. کجا را سراغ دارید که بتواند نیروهای کارشناسی این حوزه را به شما معرفی کند؟
با اطمینان باید گفت که هیچ مرجعی بانک اطلاعات کامل مدیران و کارشناسان ارتباطات را در اختیار ندارد. یعنی معلوم نیست ما چه تعداد مدیر و کارشناس فعال در حوزههای روابطعمومی، تبلیغات، رسانه و جامعه اطلاعاتی داشته و داریم و سوابق آنها چیست، نوشتهها و مقالات آنها چیست و چه تلاشهای علمی و عملی برای ارتقای حرفه مورد علاقهشان داشتهاند؟
از جمله فواید ایجاد بانک اطلاعاتی مدیران ارتباطات میتوان به تجمیع دانش، تجربه و توانمندیهای گذشته و حال مدیران و کارشناسان این عرصه و زیرشاخههای آن اشاره کرد. بهعلاوه، تشکیل این بانک اجازه خواهد داد استعدادهای جوان، توانمندیهای خود را که غالباً در سطح سازمانها پراکنده است، معرفی کرده و تعامل میان مدیران ارتباطات با یکدیگر و سایر مخاطبان درون و برونسازمانیشان را فراهم آورد. فواید ذکر شده، نمونه و برای جا انداختن اهمیت مسأله است.
در زمانهای که زندگی میکنیم، ایجاد بانک متخصصان حرف و مشاغل گوناگون به ضرورتی انکارناپذیر تبدیل شده و به نظر میرسد این ضرورت برای فعالان عرصه ارتباطات که خود از مؤثرترین عوامل ارتباط و تعامل اجزای مختلف سازمان هستند، بیش از سایر تخصصهاست.
دانلود 
