به گزارش خبرآنلاین ، وي از مسئولان امور بانوان در دستگاههاي اجرايي خواست تا در بيان توقعات و مطالبات رفاهي بانوان شاغل در دولت به تفكيك دو نقش دولت توجه داشته باشند و در بررسی نیازها و مطالبات بانوان در کارگروه تخصصی بانوان و خانواده باید به نیازها و مطالبات تمامی بانوان استان پرداخته شود نه صرفا کارکنان دولتمسایلشان پی گیری شود.
انصاري همچنين با بيان اين مطلب كه تمامي توقعات رفاهي بانوان شاغل در دستگاههاي اجرايي امكان برآورده شدن ندارند، خاطرنشان كرد :برآورده نمودن تمامي توقعات رفاهي بانوان شاغل لزوما همواره به نفع اين قشر نخواهد بود و موجب مي شود مديران دولتي در گزينش نيروهاي شاغل و نیز واگذاری مشاغل مدیریتی تمايل كمتري به جذب بانوان داشته باشند و اين امر ورود زنان به نظام اداري كشور را محدودتر خواهد نمود.
استاندار زنجان افزود :بايد نيازها و مطالبات رفاهي بانوان شاغل بصورت منطقي دنبال شود تا ضمن ايجاد انگيزه بيشتر در بكارگيري بانوان ، رفاه نسبي اين قشر را بدنبال داشته باشد. وي در ادامه به نقش بانوان در تحقق جهت گيري هاي اقتصاد مقاومتي اشاره نمود و گفت :يكي از جهت گيري هاي اقتصاد مقاومتي ترويج استفاده از كاﻻها و توليدات باكيفيت داخلي است كه اين امر با توجه به نقش مديريتي بانوان در تهيه اقلام مصرفي خانوار بر عهده اين قشر مي باشد.
مقام عالي استان همچنين بخش عمده توسعه كسب و كار خانگي و مشاغل خرد را از ديگر حوزه هاي مشاركتي بانوان عنوان نمود و اظهار داشت :با ترغيب بانوان به فعاليت در حوزه مشاغل خانگي و توسعه اين بخش مي توان نقش بانوان را در بهبود اقتصاد و معيشت خانوار موثرتر نمود تا در اقتصاد خانواده ها شاهد ایجاد افزایش درآمد خانوار باشيم.
انصاري در ادامه خاطرنشان كرد :به تمامي دختران و بانوان جامعه كه به تحصيل در حوزه هاي مختلف مي پردازند بايد تصريح نمود كه امكان جذب همه آنان در دستگاههاي دولتي وجود ندارد و تنها عده محدودي ساﻻنه در دستگاههاي اجرايي مشغول به كار مي شوند و باقي افراد بايد به اشتغال در ساير حوزه هاي اجتماعي و اقتصادي جامعه بپردازند. استاندار زنجان با بيان اين مطلب كه بايد با انتخاب بانوان فعال بعنوان مديران و سرپرستان بخش هاي مختلف دستگاههاي اجرايي امكان بروز قابليت هاي مديريتي در اين قشر از افراد جامعه فراهم شود، تصريح نمود :در كنار ترغيب مديران به استفاده بهتر از نيروهاي شاغل زن در دستگاههاي اجرايي، بانوان اين دستگاهها نيز بايد اشتياق، علاقمندي و توانايي هاي خود را در ارتقاء جايگاه مديريتي خود نشان دهند و قابليت هاي خود را ارتقاء بخشند.
وي در پايان ضمن تاكيد بر اجراي صحيح تصميمات دولتي در جهت تداوم بخشي به اين فعاليت ها، خاطرنشان نمود :اقداماتي كه در جهت ايجاد اشتغال و كارآفريني بانوان انجام مي شود بايد بصورت صحيح و جدي پيگيري شوند و بانوان نيز بايد در خصوص فعاليت هاي اقتصادي تنها دنبال جذب در دستگاههاي دولتي نباشند. در ادامه اين ابتدای جلسه از كارگروه تخصصي بانوان و خانواده، نمايندگان بانوان شاغل در دستگاههاي اجرايي به بيان ديدگاهها و مطالبات خود پرداختند. همچنين دكتر بيگلري رئيس دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي و درماني استان به فعاليت هاي شاخص انجام شده بويژه در حوزه بانوان اشاره نمود و گفت :مركز غربالگري سرطان سينه با هدف كاهش تلفات از اين بيماري كه بعنوان دومين عامل مرگ و مير بانوان در جهان مطرح شده است، با عنوان كلينيك "برست سنتر" در بيمارستان وليعصر )عج (زنجان راه اندازي شده و آماده ارائه خدمات مي باشد. همچنين راه اندازي كلينيك ناباروري در بيمارستان آيت ا ..موسوي زنجان و اجراي طرح سيب )سامانه يكپارچه بهداشتي (در استان در كنار طرح سﻼمت شاغلين زن )طرح سبا (و شاغلين مرد )طرح سما (از ديگر خدمات ارائه شده در استان مي باشد. گفتني است در پايان از چند دهيار نمونه استاني نيز با حضور استاندار زنجان تقدير بعمل آمد.
نظر شما