۰ نفر
۲۵ اسفند ۱۳۹۶ - ۱۵:۴۸

نهمین نشست شورای عالی کار که صبح امروز با موضوع تعیین حداقل دستمزد سال 1397 برگزار شده بود به سبب آنچه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی «اختلاف دیدگاه کارگر و کارفرما» خواند، بدون نتیجه پایان یافت.

به گزارش خبرآنلاین، نهمین نشست شورای عالی کار با موضوع تعیین حداقل دستمزد سال 1397 با حضور وزیران تعاون، کار و رفاه اجتماعی، صنعت، معدن و تجارت و اموراقتصادی و دارایی برگزار شد.

آنگونه که وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان این نشست اعلام کرد، در نشست امروز اختلاف دیدگاه زیاد بود.

«علی ربیعی» توضیح داد: مبنای افزایش دستمزد نرخ تورم و سبد معیشت کارگران است اما شیوه محاسبه سبد معیشت در کارگروه دولت و کارفرمایی با کارگروه کارگری متفاوت بود.

ربیعی گفت: گرایش من به افزایش قدرت خرید کارگران است در حالی که باید به تولید نیز کمک کرد.

وی افزود: موضوع مزد کارگران بسیار مهم است؛ زیرا نه فقط روی زندگی کارگران و مزدبگیران بلکه روی قدرت خرید و قیمت تمام شده تولید نیز تاثیر دارد.

به گفته ربیعی، در این نشست بحث در این زمینه بود که کارفرمایان معتقد بودند نمی توان به یکباره قدرت خرید کارگران را افزایش داد.

ربیعی گفت: قرار شد فردا صبح (شنبه) با گروه کارگری و 10 تا 12 ظهر با گروه کارفرمایی نشست جداگانه ای داشته باشم.

وی ادامه داد: هشت شب فردا نیز با حضور سه وزیر نشست مشترک داریم تا انشالله به توافق برسیم.

در جلسه ای که هفته گذشته از سوی شورای عالی کار برگزار شده بود، هزینه سبد معیشت کارگران پس از چندین جلسه بحث و تبادل نظر، 26 میلیون و 700 هزار ریال تعیین شد که نسبت به پارسال یک میلیون و 800 هزار ریال افزایش یافت.

بر اساس ماده 41 قانون کار،حداقل دستمزد کارگران باید بر اساس نرخ تورم و سبد هزینه خانوار کارگری تعیین شود اما تاکنون فقط نرخ تورم ملاک قرار داده می شد.

پارسال در نشست شورای عالی کار تصویب شد برای سال های آتی موضوع سبد معیشت نیز ملاک تعیین دستمزد قرار گیرد.

امسال نخستین سالی است که کارگران درصدد هستند سبد هزینه خانوار کارگری را نیز در افزایش دستمزد تاثیر دهند.

 

35223

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید.
کد خبر 763253

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
1 + 6 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 39
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • محمدرضا A1 ۱۶:۲۹ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۵
    8 0
    ده سال است که مبنای افزایش حقوق کارگران که سالی یک بار است مشخص نیست حال انکه سالی چند بار تورم بالا میرودامسال هم به بهانه کمتر بالا رفتن تورم که یک توهم است مبنا براین اصل گذاشته شده چه کسی در دنیا واخرت جوابگو‌وضعیت درد ناک کارگران خواهد بود
    • حمید A1 ۱۶:۳۳ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
      3 2
      واقعیت اینه که خیلی از کارفرما ورشکسته هستند و همین حقوق رو هم نمیتونن بدهند از اونور هم که وضع مالی کارگر فاجعست تا تولید داخل راه نیفته نمیشه انتظار افزایش حقوق رو داشت.نه میشه به کارفرما فشار اورد نه میشه کارگر ندید گرفت.دولت اول جلوی ورود کالاهای که مشابه داخلی دارند رو بگیره با قاچاق هم جدی برخورد کنه و هزینه گمرکی از دستگاها و ماشین الات بروز رو هم برداره تا هزینه تولید کاهش پیدا کنه همین الان هزینه تولید در ایران ۵برابر دنیاست
  • اهوازی RO ۲۱:۱۳ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۵
    11 0
    آقای ربیعی تا قدرت خرید کارگر بالا نباشد خریدار محصولات تولید کنندگان هم نخواهیم داشت حالا برید چونه بزنید که می خواهید به تولید کننده کمک کنید
    • بی نام BE ۱۳:۳۸ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
      16 10
      مگه ما کارفرماها از یه کره دیگه اومدیم؟ وقتی گرون میشه برای ما هم گرون میشه. ما بخش خصوصی که به جایی وصل نیستیم که بتونیم رانت بخوریم و از این داستانها همینجوری هشتمون گرو نهمونه. چرا فکر میکنید مثلا ما داریم میلیارد میلیارد میخوریم به شما نمیدیم؟ والا بلا به خدا به پیر به پیغمیر اینجوری که شما فکر میکنید نیست. یعنی مثلا ما گناه کردیم اومدیم کار درست کردیم جند تا خانواده اموراتشون از قبل ما میگذره؟ ما هم حتما باید سرمایمون رو ببریم توی دلالی؟؟؟؟ یه ذره فکر کنید. اشکال از من کارفرما نیست. مشکل از اقتصاد دستوری و اقتصادی دلالی و مافیایی و باند بازیه
  • عدالت گجایی A1 ۰۳:۳۶ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    10 0
    ۲۹..اسفند مگر وقتی برای خرید شب عید ما داریم.من کارگر خدماتی یا حجمی شرکت ابفاصلاب روستایی که چندین ماه حقوق نگرفتم از کجا هزینه سفره نوروز دارم چرا تا اون موقع علی الحساب نمیدهند.جرم ما چیه این همه عذاب
  • بی نام BE ۱۳:۳۶ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    5 0
    لطفا مسئولين آنقدر به كارگر بدهند كه شرمنده زن وبچه نشوند با اين اوضاع تورم سالانه
  • بی نام BE ۱۳:۳۶ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    3 0
    البته قاعده اش اینه که 40 درصد باشه ولی ۳۰ درصدی هم امیدوار کننده است هر چند بعید می دونم بیش از 20 درصد را نماینده کارفرمایان زیر بار بره یک سریال تکراری برای ماه اسفند
  • بی نام BE ۱۳:۳۷ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    6 0
    حداقل 3 میلیون تومان تعیین شود با تچکر
  • بی نام BE ۱۳:۳۷ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    4 0
    کار کارگرا سخت تر و محیط کاریشون پرخطرتره، انصاف حکم میکنه که حقوق کارگر از کارمند بیشتر باشه. متاسفانه در باره هرقشری مثل معلم و پرستار و...همیشه حقوق کم تو بوق و کرناست برای اینکه رسیدگی بیشتری به اونها بشه اما درباره کارگران نه چنین حساسیتی هست ونه هیچ وقت حقوقی نزدیک استاندارد زندگی معمولی داشته اند حقی که به حقدار نمیرسه.
  • بی نام BE ۱۳:۳۸ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    5 17
    من بعنوان یک کارفرمای جزء حاضرم که حقوق کارگران را در سال 97حدود 45 افزایش دهم ولی به یک شرط و آنهم اینست که نیمی از کارگران را خاتمه خدمت کرده و بقیه جور آنها را بکشند.
  • بی نام BE ۱۳:۳۸ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    11 6
    کارفرما میتونه پولشو ببره بانک سودشو بگیره بدون دردسر شما هم برید کاسه چ کنم چ کنم دستت بگیری وقتی تفکرات مردم درهمین حدد باشه اون عده خاص خیالشون بدجور راحته اقا مصطفی گل.ضمنا من کارفرما نیستم وشغلم ازاده مغازه دارم
  • بی نام BE ۱۳:۳۸ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    7 0
    سالهاست دولتهای مختلف برای کارمندان دولت انواع کمکها و حمایتهای درمانی و رفاهی را فراهم و اضافات حقوق به مراتب بهتری نسبت به کارگران در نظر می گیرند ولی هنگام تعیین دستمزد کارگر یاد تورم و کنترل هزینه تولید می افتند اگر تولید مشکل دارد چرا کارگر باید هزینه آنرا بپردازد آیا درآمد نفت فقط مربوط به کارمند دولت است کمک هم نمی کنید ، چرا تامین اجتماعی را در اختیار افراد بی صلاحیتی مثل مرتضوی قرار دادید که دفترچه تامین اجتماعی را تبدیل به کاغذ پاره کرده است ؛پرداختی سازمان برای یک ازمایش 10 درصد هم نیست .
  • بی نام BE ۱۳:۳۹ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    11 1
    کار گران با توجه به کاری که انجام میدهند از صبح تا شب بایستی به اندازه 3 برابر کارمندان حقوق بگیرند
  • بی نام BE ۱۳:۳۹ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    8 0
    کارگران ضعیفترین قشر جامعه هستند و باید دولت کمک بیشتری برای آنان بکنند. و امنیت شغلی برایشان ایجاد نماید
  • بی نام BE ۱۳:۴۰ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    1 0
    با سلام و احترام،برای یک خانواده 4 نفری ماهیانه 1800000 ریال در نظر گرفته شود تا بتواند نفسی بکشد و حداقل سالی یک مسافرت مشهد ویا.... داخل کشور رود و شرمنده خانواده نباشد
  • بی نام BE ۱۳:۴۰ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    3 0
    با توجه به تورم 1.500.000 نومن البته به شرطي كه مثلا تخم مرخ نشه شونه اي 200.000 تومن
  • بی نام BE ۱۳:۴۱ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    1 1
    به نظر من باید نسبت به کاری که انجام میدن باشه . هر چی کار سخت تر دستمزد هم بیشتر و هر چی کار آسون تر دستمزد هم کمتر
  • بی نام BE ۱۳:۴۱ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    2 0
    حقوق باید تابع یه سری چیزا باشه فقط حقوق کارگر نیست باید کل اقتصاد وپرداخت ها ازنو محاسبه بشه از حقوق کارگر تا دستمزد پزشک و حق دلالی شرایط یه جوریه از حق کارگر میزنن میریزن به حساب سرمایه دارا این انصاف نیست یه جامعه مثل اروپا یا امریکا را مد نظرقراربدین همه قیمت ها رو مثل اونجا کنبین موقع قیمت بنزین باترکیه حسابمون میکنید موقع پرداخت حقوق با آفریقا عدالت اونه مثل المان یا ایتالیا حساب بشیم تو همه چیز کل یارانه و همه چیزم حذف میشه ببینم اونوقت وزارت نفت میتونه بنزین و گازوئیل استاندارد بده یا وزارت نیرو بااین راندمان میتونه تولید کنه الان همه چیز به نفع دلال و دزد هستش اون موقع هست که هرکی سرجاش میشینه پزشک ساخت و ساز نمیکنه آواز نمیخونه ارتشی مسافرکشی نمیکنه
  • بی نام BE ۱۳:۴۱ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    1 0
    والا با این وضعیت بازار تعیین نرخ خیلی سخته. از یک طرف کارما میناله و میگه که دخلم با خرجم یکی نیست. از طرفی دیگه کارگر داره زیر این گرونی له میشه. من خودم کارگرم و میبینم کسایی رو که رو 23 هزار تومن هر ماهشون برنامه ریزی دارن. به نظرم حداقل حقوق باید یک میلیون ونیم تومن نعیین بشه تا بشه یه مقدار از این فشار رو سبک تر کرد
  • بی نام BE ۱۳:۴۲ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    3 0
    40درصد نسبت سال قبل باید تعیین شود
  • بی نام BE ۱۳:۴۲ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    2 0
    حداقل 30 درصد. ولی با این کار جبران کاهش سطح درآمدی در سالهای قبل به دلیل تورم بالا و به اندازه نبودن رشد دستمزد پوشش داده نمیشود.
  • بی نام BE ۱۳:۴۲ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    2 0
    باتوجه به عدم ترميم حقوق كارگران زحمت كش در ساليان متمادي و فاصله زيادي كه همواره با خط فقر اعلامي از سوي سازمانهاي ذيربط وجود داشته است، افزايش حداقل دستمزد به ميزان تورم ساليانه هيچ تاثيري در ارتقاء وضع معيشتي كارگران نخواهد داشت.
  • بی نام BE ۱۳:۴۳ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    4 0
    حداقل باید 2 میلیون باشه تا بشه از عهده مخارج زندگی در اومد
  • بی نام BE ۱۳:۴۳ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    2 0
    با توجه به اینکه پائین ترین رنج حقوقی مربوط به کارگران است بهتر است به جهت جبران نسبت به سنوات قبل حد اقل 40 درصد افزایش یابد.
  • بی نام BE ۱۳:۴۴ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    2 0
    مهمتر از میزان افزایش حقوق وادار کردن کارفرما به پرداخت است بسیاری از کارفرماها با کارگر و کارمند خود قرارداد نمی نویسند . یا مثل شرکتی که من در ان کار می کنم قرارداد تنظیم می شود اما کاملا یه طرفه و به سود کارفرما و با حد اقل حقوق. از پرسنل امضاء گرفته می شود ولی هیچ نسخه ای از قرارداد به پرسنل داده نمی شود من نمی دانم این کارفرماها چرا اینقدر از قرارداد می ترسند ؟ . اگر کسی امضاء نکند اخراج می شود . در بسیاری از موارد کارفرما با سوء استفاده از بیکاری شایع در جامعه کارگر را به مبالغی پایین تر از حداقل تعیین شده به کار می گیرد و ساعت کار را هم 54 ساعت یا بیشتر در هفته اعلام می کند البته بدون پرداخت یک ریال اضافه کار می گویند 44 ساعت کار در هفته برای شرکتهای دولتی است
  • بی نام BE ۱۳:۴۴ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    5 0
    25000000ریال معادل دو میلیون و پانصد هزار تومان یعنی همان خط فقر
  • بی نام BE ۱۳:۴۴ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    7 0
    با توجه به اینکه پائین ترین رنج حقوقی مربوط به کارگران است بهتر است به جهت جبران نسبت به سنوات قبل حد اقل 40 درصد افزایش یابد.
  • بی نام BE ۱۳:۴۴ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    6 0
    حداقل باید 30 درصد افزایش داشته باشه اما نظر ما چه اهمیتی داره که سوال می کنید؟
  • بی نام BE ۱۳:۴۴ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    0 4
    حداقل دستمزد کارگران چیزی حدود یک میلیون باید باشه با این نرخ تورم .حداقل باید جوری باشه که کارگری که صبح تا شب زحمت میشکه شرمنده خانواده اش نشه.مخصوصا ایامی مثل نوروز.کاش یکم مسولین درکشون بیشتر بود.
  • بی نام BE ۱۳:۴۵ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    6 0
    سلام بنظرم باید 35 درصد باشه حق مسکن هم که واقعا خنده دآره حق مسکنم حداقل باید 150000 بشه
  • بی نام BE ۱۳:۴۵ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    2 1
    بسمه تعالی به نظر بنده بهترین مبلغ که به عدالت اجتماعی هم نزدیک است خط فقر می باشد.تعیین مبلغ دستمزد کارگر بر اساس نرخ تورم هم مضحک و نیز مصداق بی عدالتی است.توصیه بنده به مسئولینی که وظیفه تعیین میزان دستمزد کارگران را بر عهده دارند این است که بیایید برای اولین بار هم که شده به این قشر زحمتکش که سهم بسیار بالایی در تولید و بطور کلی در درآمدزایی برای دولت دارد را به آنها بدهیم.
  • بی نام BE ۱۳:۴۵ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    4 1
    با این اوضاع اقتصادی 1 میلیون هم کمه چه برسه به 600 تومن . اگر طرف سرکار بره زن و بچه هم نداشته باشه فقط خودش خرج کنه کم میاره تازه اگه محصل نباشه
  • بی نام BE ۱۳:۴۵ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    3 0
    از اول انقلاب تا کنون هر سال به طور متوسط 10درصد بالاتر از تورم آن سال گزینه مناسبی است...
  • بی نام BE ۱۳:۴۶ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    7 1
    دولت لطف كند ماليات راكمتر بگيرد از اين قشر زحمت كش بهترين كار است زيرا نه به كارفرما فشار مي ايد نه به كارگر اين موضوع. هدفمندي است كه به كارگر فشار اورد
  • بی نام BE ۱۳:۴۶ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    6 1
    فقط بحث کارگرانو در واقع کارمندان نیست. مساله اصلی کارفرماها هستند که باید توان پرداخت حقوق بالاتر را داشته باشند که این هم تابعی از شرایط اقتصادی و کسب و کار است. بحث بر سر یک عدد جنجال بی مورد است و باید از ریشه فکری به حال این قضایا کرد. همین حالا هم بحث بر سر حداقل حقوق کارگری است اما بسیاری از تحصیل کرده ها و متخصصین هم همین حداقل حقوق کارگر بدون تخصص را دریافت می کنند به این خاطر که کسب و کارهای بدون رانت در ایران آنقدر سودآوری ندارند که قادر به پرداخت حقوق منصفانه باشند و اگر هم مجبور شوند نهایتا با تعدیل نیرو جبران می کنند که این هم یعنی بیکاری بیشتر.
    • بی نام DE ۱۵:۲۱ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
      0 1
      اشتباه مثبت زدم ..
  • بی نام BE ۱۳:۴۷ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    4 2
    با توجه به نرخ تورم و هزینه های کمر شکن زندگی حداقل 000/000/3 تومان .
  • بی نام A1 ۱۷:۵۲ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۶
    2 2
    متولد ۵۸ هستم و هنوز کار درست و حسابی ندارم. دوستم بواسطه پارتی پدرش در یک اداره مشغول بکار هست. دارای زن و زندگی و بچه و خونه هست و من هنوز مجردم. در صورتی که من مدرک دانشگاه دولتی دارم و اون مدرک دانشگاه آزاد از یکی از کوچکترین شهرها. من چه گناهی کردم پدر ندارم, چه گناهی کردم پارتی ندارم. ای خداااااااااااااااا
  • بی نام RU ۰۷:۴۷ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    2 2
    چرا دولت خودشو چوب دو سر نجس کرده؟ کارگر می دونه و کارفرماش