ایسنا نوشت:

معاون سرمایه‌های اجتماعی مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری گفت: ‌لایحه «تقلیل ساعت کاری زنان شاغل از 44 ساعت به 36 ساعت در هفته» علیرغم بررسی‌های کارشناسی و اعمال اصلاحات مورد نظر معاونت توسعه مدیریت رییس جمهور و کمیسیون اجتماعی و تصویب در کمیسیون اجتماعی، پس از طرح در هیات وزیران از دستور کار خارج شده است.
پروین هدایتی افزود: ‌لایحه تقلیل ساعت کاری زنان شاغل از 44 ساعت به 36 ساعت در هفته شامل همه زنان شاغل نمی‌شود و تنها برای زنان سرپرست خانوار یا دارای فرزند زیر هفت سال و یا دارای همسر یا فرزند معلول یا بیمار صعب العلاج پیشنهاد شده است.
لایحه کاهش ساعت کاری زنان اختصاصا برای زنان سرپرست خانوار یا دارای فرزند زیر 7 سال یا دارای همسر و فرزند معلول یا بیمار خاص یا صعب العلاج در هفت بند تنظیم و به تصویب کمیسیون فرعی و اصلی دولت رسید و در جلسه 25 تیرماه سال جاری در هیات وزیران مطرح اما از دستور کار خارج شد.
 

45301
 

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید.
کد خبر 240586

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
3 + 10 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 7
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • بدون نام IR ۱۳:۲۱ - ۱۳۹۱/۰۶/۱۴
    11 3
    دولت محترم حداقل برای کل بانوان شاغل حداقل مرخصی سالانه شان را زیاد کند و یا یک ارفاقی قائل شود. با سنوات ارفاقی برای بازنشسته شدن انجام دهد
  • میهمان IR ۱۰:۵۶ - ۱۳۹۱/۰۶/۱۵
    9 1
    خواهشمنداست دولت برای خانمهای شاغل علی الخصوص دارای فرزند کوچک برنامه ریزی خاصی داشته باشد که قابل اجرا باشد همین مرخصی اضافه در نظر گرفتن یا کاهش ساعات کاری در طول روز باشد چراکه نیروی جسمی خانمها با آقایان یکی نیست و هم اینکه مسئولیت خانمها در خانه هم خیلی بیشتر هست
  • بدون نام EU ۲۰:۴۲ - ۱۳۹۱/۰۶/۱۹
    5 0
    لطفا به بانوان جامعه خود رحم کنید آنانکه حد اقل در روز 18 ساعت دوندگی دارند مسئول کارهای خانه و بیرون رسیدگی به فرزندان و درهمه حال هم باید در برابر تمام مشکلات صبوری کنند.
  • زهره IR ۱۱:۱۴ - ۱۳۹۱/۰۶/۲۰
    5 0
    ما با آقایون در یک محل کار می کنیم و حجم کاری ما شاید بالاتر هم باشد ولی کمک هزینه عائله مندی و اولاد به ما تعلق نمی گیرد لااقل ساعت کاری ما رو کم کنن تا دلمون خوش باشه
  • بدون نام IR ۰۸:۲۰ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۴
    3 0
    از دولت محترم خواهش میکنم اگه نمیخواهند برای همه خانمها این قانون را اعمال کنند حداقل برای بانوان شاغل که همسر یا فرزند معلول دارند تصویب شود . زیرا یا توجه به هزینه های درمانی سرسام آور که تحت پوشش هیچ بیمه ای نمی باشند مجبوریم کار کنیم هر چند فرزند معلولمان بیشتر از بچه های عادی به مادر احتیاج دارد و کاهش ساعت کاری برای ما واجب است استدعا داریم این مصوبه برای این گروه تصویب گردد.
  • بدون نام IR ۱۵:۲۹ - ۱۳۹۲/۰۲/۱۴
    2 0
    چرا باید با جدیت وفوریت پیگیری نشود چرا به وضعیت زنان شاغل که مسوولیت دو چندان دارند اهمیت بیشتری قایل نیستند
  • بدون نام IR ۱۳:۵۴ - ۱۳۹۲/۰۵/۲۶
    2 0
    با سلام لطفا هر چه زودتر مسئولین رسیدگی فرمایند. این موضوع برای کودکانی که زیر 7 سال دارند و قرار است از اول مهر کلاس اولی بشوند، اهمیت فوق العاده ای دارد و در انتخاب مدرسه و شرایط نگهداری از کودک تاثیر گذار است