امید سلیمیبنی: رئیس جمهور همچنان اصرار دارد از جمعیت دارالحکومه تهران 3 میلیون و از استان تهران 5 میلیون نفر کم کند. برای این کار قرار است کارمندان دولت به شهرهای دیگر بروند. کارمندانی که با طرح دولت از تهران رفتند، چه مزایایی دریافت کردند؟ آیا آنها از جلای وطن، راضی هستند؟ آیا وعده هایی که قرار بود از لحاظ مادی و معنوی برایشان در نظر گرفته بودند، عملی شده؟ فاصله میان نوشتن "مزایا ویژه" تا دریافت آن، چقدر بوده است؟ به نظر می رسد با وجود گذشت نزدیک به 10 ماه از مصوبه اسفند 88 هیات دولت، هنوز برخی وعده ها که به عنوان امتیازات و مزایای ویژه قرار بود به کارمندان داده شده بود، محقق نشده است. رسانه ها می گویند وعده های داده شده برای انتقال نیروی انسانی دولت، عمل نشده و بعضی دستگاه های قانونی اصرار دارند طرح دولت برای خروج کارمندان از پایتخت، شکست خورده. با این همه، هنوز هم دلیل تعدادی از اقدامات دولتی، مصوبه اسفند گذشته برای خلوت سازی پایتخت عنوان می شود. اقداماتی مانند ادغام دانشگاه علوم پزشکی ایران .
خبرآنلاین به عنوان نمونه، به بررسی وعده های داده شده به کارمندان انتقالی یک دستگاه دولتی می پردازد: سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری که ریاست آن با حمید بقایی، معاون رئیس جمهور است. این دستگاه، اولین سازمانی بود که با کوچ دادن تعدادی از کارمندان معاونتهای تحت پوشش خود به اصفهان و شیراز، موجب واکنشهایی در جامعه شد. تعدادی از کارکنان آن در مقابل مجلس، به انتقاد از انتقال اجباری خود پرداختند و برخی نیز با نوشتن شکوائیه هایی به مراجعی مانند مجلس و دیوان عدالت اداری، پیگیر این تصمیم شدند. با این وجود، اکنون می توان با مقایسه وعده هایی که در اطلاعیه های این سازمان با اطلاعاتی که جسته و گریخته از تحقق این وعده ها به رسانه ها می رسد، به میزان رضایتمندی کارکنان پی برد. جداول زیر بر اساس اطلاعیه های رسمی سازمان مزبور و گفتگوهای رسانه ای مدیران و کارمندانش تهیه شده است.
|
عنوان/میزان وعده اعلام شده |
میزان تحقق/نقل قول |
|
افزایش میزان حقوق و اضافهکار تمامی کارمندان انتقالی (اعم از رسمی، قراردادی و شرکتی) به مبلغ حداقل چهارمیلیون ریال در ماه |
کارمندان: وضعیت اضافهکاریها و افزایش حقوقها نسبت به تهران تغییری نکرده است. به ما اعلام کردهاند، 120 ساعت متغیر به شما اضافهکار میدهیم. اگر این مقدار ساعت به ما تعلق گیرد، 180هزار تومان میشود و تا 400هزار تومان فاصلهی زیادی دارد؛ اما مسأله اینجا است که این 120 ساعت اضافهکار خیلی مطمئن نیست و ممکن است حذف شود. رئیس پژوهشگاه سازمان: قرار است اصلاحیهای برای حقوق زده شود و براساس آن، حقوقها پرداخت خواهند شد. |
|
اخذ حدود 250میلیون ریال وام بانکی (وام ضروری، ودیعه مسکن و خرید کالا) برای تمامی کارمندان انتقالی به استانهای فارس و اصفهان. |
رئیس پژوهشگاه سازمان: اطلاع داریم بانکهایی مانند بانک ملی شیراز در شهرهای اصفهان و شیراز با معاونتها همکاری نمیکنند. کارمندان: بانگها قول هشتمیلیون تومان وام داده اند که پنجمیلیون تومان آن به صورت جعاله و سهمیلیون تومان وام خرید کالاو با سود 5 / 14 درصد تامین می شود. |
|
اختصاص یک قطعه زمین برای دو نفر از کارمندان (به مساحت 200 تا 250 متر) همراه با وام ساخت و ساز. |
هنوز موردی از اختصاص زمین گزارش نشده است. |
|
اجاره هتل بهصورت رایگان جهت اقامت موقت کارمندان انتقالی بهمدت دوماه تا پایان شهریورماه (جهت استفاده خانواده کارمندان با 50 درصد تخفیف) |
پرداخت شبانه 30هزار تومان برای هر فرزند همراه کارمندان در هتلهایی که در اختیار آنها قرار داده شده است. کارمندان: ماهانه 250 هزار تومان بابت یک تخت خواب در سوئیت هشت نفره می پردازیم. غلامرضا مقیسه (مدیرکل دفتر ریاست، ارزیابی عملکرد و بازرسی سازمان): هزینه اقامت هر شب در سوئیتهای سازمان 110 هزار تومان است اما درخواست کردیم تا به کارمندان انتقالی تخفیف خوبی بدهند. بنابراین باید همه هشت نفر شبی 68 هزار تومان بپردازند. |
|
پرداخت 50 درصد بلیت هواپیما (رفت و برگشت شیراز ـ تهران) دوبار در سال |
رفت و آمد کارمندان از شهرستانها به تهران با اتوبوس به دلیل افزایش قیمت بلیط پروازهای داخلی برای رسیدگی به امور خانواده شان در تهران |
|
با دریافت سقف اضافه کار تعیین شده، متوسط حقوق کارمندان برای تمامی کارمندان انتقالی به فارس و اصفهان به هشت تا دوازده میلیون ریال میرساند |
کارمندانی که پیش از انتقال، در تهران هر ماه حدود 150 تا 200 هزار تومان حق مسکن می گرفته اند، اکنون و پس از انتقال، این مبلغ، حدود شصت هزار تومان کاهش یافته است. |
|
واگذاری خانه های تاریخی به همراه پرداخت 60 درصد هزینه مرمت آن |
تاکنون واگذ اری خانه های تاریخی گزارش نشده است. |
|
|
نظر شما