مدیر بعدی تئاتر یا باید تغییر کند یا اگر مدیر فعلی دوباره به این سمت انتخاب شد باید روش خود را تغییردهد. پارسایی در این 4 سال خدمات زیادی را برای تئاتر به ارمغان آورد. او بهتر از هر کسی دغدغه تئاتریها را میداند. مدیر بعدی باید تجربه پارسایی را داشته باشد و مسیر او را دنبال کند. پارسایی توانست وضعیت را به نفع تئاتر حفظ کند، اما حالا وقتش رسیده که نگاه را به تئاتر کلان کرد. مدیر تئاتر باید مسائلی را ببیند که در این 30 سال هیچگاه به آنها توجه نشده است.
متأسفانه ما در عرصه مدیریت تئاتر تا کنون نتوانستهایم که جریان عمومی تئاتر را بهدست بیاوریم. تئاتر ما دایرهای کوچک و محدود به دورش کشیده شده و آن دایره بسته مسیر رشد و بالندگی را از تئاتر گرفته است. مدیر بعدی باید این جسارت را داشته باشد تا این دایره را بزرگتر و یا محو کند. تا کنون که نتوانستهایم از یک سطح خاصی بالاتر برویم. اگر محدودیتها برداشته نشود در همین نقطه باقی خواهیم ماند.
توجه به این نکته بسیار حائز اهمیت است که تشکیلات تئاتر باید متناسب با هنرمندان و دانشجویان تئاتر باشد. باید تشکیلات تئاتر را گسترش داد. نباید برای راضی کردن طیفهای سیاسی از ارتقای تئاتر باز بمانیم.
حداقل کاری که مدیر بعدی مرکز هنرهای نمایشی باید آن را به سرانجام برساند بحث معاونت تئاتر در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی است. به نظرم رؤیاپردازی است که بگوییم تئاتر سازمان شود. شاید معاونت سینمایی توانایی سازمان شدن را داشته باشد ولی تئاتر هنوز این ظرفیت را ندارد. معاونت بودن تئاتر در زیرمجموعه وزارتخانه میتواند سطح تئاتر را از هر نظر بالاتر ببرد.
نظر شما