حال يك سوال: اصولا مگر بايد تفاوتي بين زن و مرد در تصدي مشاغل مديريتي باشد؟ اگر هم تفاوتي هست از بي عرضگي مديران است. آنچه بايد لحاظ شود توانايي و كارامدي افراد است و نه زن بودن يا مرد بودن.
اهداي پست چندمي به بانوان اگر نگوييم نمايشي مضحك، قطعا تكريم آنها نيست. تكريم زنان وقتي اتفاق مي افتاد كه از نظر توان مديريتي و رهبري به نقطه اي برسند كه براي مديران مرد گزينه اي جز انتخاب آنها نباشد. همين حالا هم زنان لايق بسياري داريم كه از بسياري از مديران شان بهتر و شايسته ترند و پشت درب هاي تبعيض جنسيتي مانده اند. با اين حال اگر براي يك پست و جايگاه مديريتي كم اهميت و دست چندمي يك زن را انتخاب كنند شاهكاري نكرده اند.
آدرس كانال: @ehsantaghaddosi
نظر شما