۰ نفر
۲۵ اردیبهشت ۱۳۹۰ - ۱۲:۴۷

فارس نشوت:

معاون طرح و برنامه مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری گفت: این مرکز پیشنهاد افزایش مدت مرخصی زایمان بیش از 6 ماه برای مادران در وضع حمل‌های دو قلو را به هیئت دولت تقدیم کرد.

پروین هدایتی گفت: ماده 3 قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی مصوب سال 1374 مقرر می‌کرد تا مدت مرخصی زایمان تا سه فرزند، برای مادرانی که فرزند خود را شیر می‌دهند، در بخش‌‌های دولتی و غیر دولتی 4 ماه باشد.

وی افزود: در سال 1385 به پیشنهاد وزارت بهداشت و با همکاری و پیگیری‌های مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری، افزایش مدت مرخصی زایمان از 4 ماه به 6 ماه در هیئت دولت تصویب شد و پس از طی تشریفات قانونی و ارائه لایحه مربوطه به مجلس، افزایش مدت مرخصی زایمان به 6 ماه توسط مجلس هفتم در سال 86 به تصویب رسید.

معاون طرح و برنامه مرکز امور زنان با بیان اینکه در پیشینه قوانین مرتبط با این حوزه، قانون دیگری در سال 1380 با عنوان قانون الحاق تبصره 3 به ماده 3 قانون ترویج تغذیه با شیر مادر تصویب شد، گفت: بر اساس این ماده، مرخصی زایمان برای وضع حمل‌های دوقلو، پنج ماه و برای زایمان‌های سه قلو و بیشتر یک سال تعیین شد.

هدایتی ادامه داد: این در حالی‌ است که هم‌اکنون با توجه به اصلاح ماده 3 قانون ترویج تغذیه با شیر مادر در سال 1386 به صورت افزایش مدت مرخصی زایمان از 4 ماه به 6 ماه، عملاً تبصره 3 الحاقی به ماده 3 این قانون در سال 1380، کارآیی خود را از جهت اعمال حمایت بیشتر در وضع حمل‌‌های دوقلو از دست داده است.

وی بیان کرد: از این رو مرکز امور زنان پیشنهاد اصلاح تبصره 3 ماده 3 قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی را از طریق پیش‌بینی مدت مرخصی زایمان بیش از 6 ماه برای مادران نوزادان دوقلو به هیئت دولت ارسال کرده است.

4747

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید.
کد خبر 151054

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
5 + 2 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 1
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • lمریم IR ۰۹:۴۴ - ۱۳۹۱/۰۱/۲۲
    0 0
    سلام لطفا این موضوع رو پیگیری کنید.هنوز هیچ بخشنامه ای به تامین اجتماعی یا ادارات ابلاغ نشده و همه در مورد صحت خبر شما اظهار بی اطلاعی می کنند.