۰ نفر
۱۹ اسفند ۱۳۹۴ - ۰۸:۴۴

ایسنا نوشت:در پی افزایش 14 درصدی حداقل مزد کارگران در سال 1395، پایه حقوق کارگران با 100 هزار تومان افزایش از 712 هزار تومان به 812 هزار تومان رسید.

اعضای شورای عالی کار در جلسه بامداد امروز چهارشنبه بر سر افزایش 14 درصدی حداقل مزد به توافق رسیدند اما در مورد دیگر مزایای بسته مزد نظیر حق خواربار، حق مسکن و سنوات روزانه توافقی به دست نیامد.

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حق مسکن کارگران از فروردین سال 95، همچنان 20 هزار تومان، حق بن نقدی 110 هزار تومان و سنوات روزانه نیز 1000 تومان خواهد بود.

جدول تغییرات مزد سال 95 کارگران (ارقام به تومان)

 

حداقل دستمزد ماهیانه ۸۱۲۱۶۴
حق مسکن ماهیانه (به شرط تصویب) ۴۰۰۰۰
حق بن نقدی (بدون افزایش) ۱۱۰۰۰۰
حق اولاد- یک فرزند ۸۱۲۱۶
حق اولاد- دو فرزند ۱۶۲۴۳۲
حق سنوات روزانه (بدون افزایش) ۱۰۰۰
حداقل مزد روزانه ۲۷۰۷۲
مجموع دریافتی افراد مجرد ۹۷۲۱۶۴
مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند ۱۰۵۳۳۸۰
مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند ۱۱۳۴۵۹۶

با تصویب حداقل مزد سال 95 کارگران توسط شورای عالی کار و افزایش حداقل حقوق روزانه به میزان 27072 تومان، رقم حق اولاد کارگران شاغل متاهل دارای دو فرزند نیز مشخص شد.

برابر قانون، حق اولاد تنها به دو فرزند خانوار تعلق می گیرد و کارگرانی که بیش از دو فرزند داشته باشند مبلغی دریافت نمی‌کنند.

جدول 5 ساله تغییرات حق اولاد کارگران(ارقام به تومان)

 

سال حق اولاد ۲ فرزند حق اولاد ۱ فرزند حداقل دستمزد روزانه
1391 ۷۷۹۴۰ ۳۸۹۷۰ ۱۲۹۹۰
1392 ۹۷۴۲۲ ۴۸۷۱۲ ۱۶۲۳۷
1393 ۱۲۱۷۷۶ ۶۰۸۸۸ ۲۰۲۹۷
1394 ۱۴۲۴۸۵ ۷۱۲۴۲ ۲۳۴۷۴
1395 ۱۶۲۴۳۲ ۸۱۲۱۶ ۲۷۰۷۲

به دنبال تصویب رقم پایه حقوق کارگران در سال 95، مبلغ عیدی پایان سال مشمولان قانون کار نیز مشخص شد.

به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال 70 مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود که با تعیین مبلغ 812 هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد، میزان عیدی کارگران در سال 95، حداقل یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر دو میلیون و ۴۳۶ هزارتومان خواهد بود.

جدول 5 ساله عیدی کارگران و مشمولان قانون کار

 

سال حداکثر عیدی (تومان) حداقل عیدی (تومان) حداقل مزد (ریال)
1391 ۱۱۶۹۱۰۰۰ ۷۷۹۴۰۰۰ ۳ میلیون و ۸۹۷ هزار
1392 ۱۴۶۱۳۷۵۰ ۹۷۴۲۵۰۰ ۴ میلیون و ۸۷۱ هزارو 250
1393 ۱۸۲۶۰۰۰ ۱۲۱۷۰۰۰ ۶ میلیون ۸۹ هزار
1394 ۲۱۳۷۲۹۰ ۱۴۲۴۸۶۰ ۷ میلیون و ۱۲۴ هزار و ۲۵۰
1395 ۲۴۳۶۴۹۲ ۱۶۲۴۳۲۸ ۸ میلیون و ۱۲۱ هزار و ۶۴۰

 بخشنامه مصوبه امروز شورای عالی کار در روزهای آینده از سوی وزارت کار برای اجرا به تمامی واحدهای مشمول قانون کار کشور ابلاغ خواهد شد.

 

3535

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید.
کد خبر 517885

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
9 + 2 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 18
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • بی نام A1 ۰۸:۵۰ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۹
    8 50
    چه خوب
    • فرهاد IR ۰۶:۲۱ - ۱۳۹۴/۱۲/۲۰
      3 2
      مشکل از انتظار سود حداقل 100 درصد کارفرماست مشکل از عوارض و مالیات و هزار تبصره که دولت از تولید کننده و کارفرما میگیره با این بوروکراسی اداری مستهلک مشکل از حرص کارفرما، دولت چاق و تنبل و کارگر کم کاره مشکل از ماست
  • بی نام RU ۰۹:۰۳ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۹
    83 2
    14 درصد خیلی کمه،حداقل 20 درصد
    • بی نام RU ۰۹:۴۶ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۹
      43 5
      بعضی از جاها مثل شرکت نفت حقوقشان خیلی بالاست و این تبعیض بزرگیه،اگر به آن ها مثل بقیه حقوق بدند اوون وقت پول به اندازه کافی موجوده و میشه دستمزد جاهای دیگر خصوصا کارمندان را بسیار بالاتر برد
  • کارگر A1 ۰۹:۰۵ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۹
    79 1
    منواینهمه خوشبختی محاله حالاموندم بااین حقوق چکارکنم کجابرم سفرخارجی یاداخلی یاهم بزنم توکارساخت وسازیاتاسیس شرکت واقعادستتون دردنکنه
  • بی نام A1 ۰۹:۱۳ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۹
    101 3
    ممنون که حقوقمونو کاهش ندادین..
  • بی نام A1 ۱۱:۲۵ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۹
    21 0
    خدایا دردا و مشکلاتمون رو بریم به کی بگیم؟؟؟ چرا یک نفر نیست که دم از عدالت واقعی بزنه؟؟ خود افرادی که اینو تصویب کردن میتونن با این حقوق زندگی کنن؟ بترسید از آه زن و بچه کارگران
  • بی نام A1 ۱۱:۴۷ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۹
    18 0
    واقعاً که آخه اونایی که تو جلسه تشریف داشتن هم انقدر حقوق می گیرن.....
  • کارگر A1 ۱۲:۰۲ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۹
    10 1
    آیااز مسئولین کسی هست که مرا درک کند؟؟؟
  • بی نام IR ۱۲:۳۲ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۹
    18 0
    پیشنهاد من این که اعضای شورای عالی کار که حداقل مزد را تعیین کردند ، 4 ماه با همین حداقل مزد زندگی کنند .
  • سالار A1 ۱۴:۲۰ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۹
    11 0
    همش تقصیر خودمان است سرنوشت هرکس بدست خودش رقم میخورد.
  • آیت GB ۱۴:۴۶ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۹
    5 0
    به یک نفر شماور حقوقی برای مشورت برای این پول اضافی برای سرمایه گذاری نیازمندمادمین چاپ نکن
  • بی نام A1 ۱۷:۲۴ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۹
    11 0
    مسول محترمی گه این تصمیم را گرفته فقط یکماه باهمین حقوق زندگی کنند
  • بی نام A1 ۰۳:۴۰ - ۱۳۹۴/۱۲/۲۰
    2 10
    بستونه دیگه برین خدارم شکر کنین همین حقوق رو هم دارین میومدین تو کار ازاد از صبح تا شب باید کار کنی اخرشم تو این بازار خراب هر چی کار کردی باید دودستی تقدیم صاحب ملک کنی میفهمیدین حقوق سر ماه چقدر خوبه یا تو یه جای خصوصی کار کنین نصف این حقوق رو بهتون نمیدن پس اینقد ناله نکنین کمه
  • جواد IR ۰۵:۱۰ - ۱۳۹۴/۱۲/۲۰
    4 1
    چرا این قدر جو سازی میکنید کدوم کارگری این قدر عیدی رو میگیره مگه کارفرما میده
  • بی نام IR ۰۸:۲۱ - ۱۳۹۴/۱۲/۲۰
    1 7
    بخش دولتی اگه باشه خیلی بیشتر از اینا باید حقوق بدن ولی برای کارفرمای خصوصی همینم واقعا زیاده چون درآمد نیست
  • عماد گرامی IR ۱۶:۴۱ - ۱۳۹۴/۱۲/۲۰
    14 0
    بقول پدر مرحومم: بر احوال آن مرد باید گریست/ که دخلش بود 19 و خرج 20 یادمه یه زمانی قوانین میگفتن حقوق قانون کار باید در حدی باشه که یک خانواده 4 نفری بتونه به راحتی زندگی کنه. من ـ حقوق قانون کار ـ 4نفرـ زندگی راحت ـ ...؟؟؟ کدومش عوض شده؟ شایدم قوانین. بقول داستان مزرعه حیوانات: «همه حیوانات برابرند، ولی بعضی برابرترند». آخه تورم و هزینه ها رو با کدوم فرمول حساب کردند. از اقلام مصرفی حیاتی، کدومش تو سبد خانوار مونده؟ دیگه چی بخریم؟ چی بخوریم؟ حق مسکن: 20 هزار تومنخخخخخ. شارژ ساختمونمون از این بیشتره. حق اولاد 80 و اندیاین یک دهم هزینه واقعی یک اولاد خردسال هم نیست. احیاناً دوستانی که این حقوق رو تصویب کردند، تو این بلاد زندگی میکنن؟ تا حالا فرزندشون رو دکتر بردند؟ براش لباس خریدند؟
  • بی نام RO ۱۷:۴۶ - ۱۳۹۴/۱۲/۲۴
    2 0
    همین حداقل حقوق هم توی قسمتهایی از ادارات دولتی که به بخش خصوصی واگذار شده نظارت نمیشه و عزیزا کمتر ویا دیرتر پرداخت میکنن نه سبد کالا نه غیره که به کارکنان دولتی که پرداخت میشه