۰ نفر
۱۶ آبان ۱۳۹۶ - ۰۹:۴۱

باشگاه خبرنگاران جوان به نقل از شریعتمداری نوشت: ایران چهارمین کشوری است که بیشترین مهندس را تربیت کرده اما به لحاظ نرخ بیکاری در وضع مطلوبی به سر نمی برد.

محمد شریعتمداری وزیر صنعت، معدن و تجارت در حاشیه سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با بیان اینکه توسعه منابع انسانی یکی از مهمترین مسائل مورد توجه در تمام دنیا است، اظهار کرد: سرمایه انسانی در ایران از تمام سرمایه های دیگر مهم تر است . تصمیم گیری برای سرمایه های دیگر در دست کشورها، بنگاه ها و دولت هاست و تحت تاثیر عوامل برون سازمانی قرار دارد.

وی در ادامه افزود: اما نیروی انسانی کمترین تاثیر را از عوامل ذکر شده می گیرد و سرمایه ای است که هر روز از بنگاه خارج شده در دسترس ایران قرار ندارد.

شریعتمداری تصریح کرد: رشد منابع انسانی به عوامل طبیعی هر جامعه بستگی دارد، اما سیاست های اتخاذ شده در این مسیر می تواند آهنگ رشد منابع انسانی را افزایش دهد.

وزیر صنعت، معدن و تجارت با تاکید بر کاهش وابستگی به محصول نفت، بیان کرد: اگر بخواهیم وابستگی خود را به فروش تک محصولی کم کنیم، باید در جهت ارتقای منابع انسانی بکوشیم.

وی تاکید کرد: سهم منابع انسانی در سرمایه آفرینی در کشورهای پیشرفته به 67 درصد رسیده اما متاسفانه شاهدیم در کشور ما تولید متکی به منابع طبیعی بوده و بالغ بر 90 درصد تولید ما منوط به منابعی همچون ذخایر نفتی است.

شریعتمداری اضافه کرد: اتکای تولید به نفت و ذخایر طبیعی، فاجعه است و باید سعی کنیم وابستگی تولید را هرچه بیشتر به سمت منابع انسانی سوق دهیم.

وزیر صنعت، معدن و تجارت توضیح داد: رشد اقتصادی تاثیر اساسی بر خود اقتصاد و همچنین بر سایر شئونات کشور دارد، اما مثبت بودن رشد اقتصادی وابسته به پایداری آن است و به طور حتم پرورش نیروی انسانی یکی از مهمترین عوامل در مقاوم سازی رشد اقتصادی کشور است.

شریعتمداری تصریح کرد: ایران چهارمین کشوری است که بیشترین مهندس را تربیت می‌کند، اما به لحاظ نرخ بیکاری در وضع مطلوبی به سر نمی بریم و می توان از این موضوع نتیجه گرفت که تنها تحصیلات برای رفع مشکل بیکاری کافی نیست و توجه ویژه به بحث مهارت آموزی ضرورت دارد.

وی اضافه کرد: در بازار کار امروز شاهدیم که حتی یک کارگر مهارت یافته و یا مهندسی که توانایی کارآفرینی داشته باشد، بیکار نیست.

شریعتمداری در پایان ابراز امیدواری کرد که باتوجه به فرامین اقتصاد مقاومتی بتوانیم در جهت اهمیت بخشیدن به بحث نیروی انسانی در نهادهای مختلف کشور گام برداریم.

 

35224

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید.
کد خبر 725128

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
1 + 4 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 4
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • بی نام IR ۰۹:۵۱ - ۱۳۹۶/۰۸/۱۶
    1 0
    رتبه ما تا ديروز بعداز ظهر كه سوم بود حالا چرا چهارم شديم؟
  • بی نام A1 ۱۰:۰۴ - ۱۳۹۶/۰۸/۱۶
    2 0
    رتبه چهار در تولید مهندس و رتبه اول در صدور مجانی آن به سایر کشورها
  • بی نام AU ۱۱:۱۱ - ۱۳۹۶/۰۸/۱۶
    0 0
    این افتخار نیست. آمار بانک جهانی نشان می دهد از زمان استقلال هند در سال 1953 و تأسیس موسسات آموزش عالی فناوری، در این کشور مهندسان زیادی تربیت شده اند و هند در این زمینه کمبودی ندارد اما مسأله اساسی هندی ها به نبود مهندسان تحلیلگر و باکفابت باز می گردد. هر سال 400 هزار نفر در رشته های مهندسی از دانشگاه های هند فارغ التحصیل شده و وارد بازار کار می شوند اما برآوردهای خوشبینانه از آن حکایت دارند تنها 25 درصد از این فارغ التحصیلان واجد شرایط کار مفید در مشاغل مختلف هستند که البته همین جمع 25 درصدی از فارغ التحصیلان مهندسی نیز به سودای درآمد و موقعیت اجتماعی بهتر، کار در کشورهای غربی را انتخاب کرده و هند را ترک می کنند. هند یکی از نمادهای سرمایه گذاری هنگفت و بی حاصل در رشته های مهندسی است
  • بی نام IR ۱۱:۴۳ - ۱۳۹۶/۰۸/۱۶
    0 0
    کامل کنید : مهندس بیکار