۴۰ درصد ظرفیت کارخانه ذوب‌آهن اصفهان فعال نیست

به گزارش خبرآنلاین از اصفهان، ایرج رخصتی در روز اول کاری به عنوان سرپرست مدیریت عامل ذوب آهن اصفهان، با حضور در یادمان شهدای ذوب آهن اصفهان و ادای احترام به این اسوه های ایثار، از همه تلاشگران شرکت خواست با اتحاد و همدلی درجهت دست‌یابی به اهداف این مجتمع عظیم صنعتی همت نمایند.

وی افزود: به شایستگی تلاشگران ذوب آهن اصفهان ایمان دارم و مطمئن هستم که این بلندهمتان، توانایی رساندن شرکت به افق های روشن تر را دارند.

سرپرست ذوب آهن اصفهان همچنین درجلسه با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت با اشاره به بیانیه گام دوم انقلاب، گفت : محورهای اقتصادی این بیانیه و همچنین خط مشی های اقتصاد مقاومتی را باید در بازنگری اهداف و استراتژی های شرکت مدنظر قرار دهیم و سپس با قدرت و روحیه جهادی، در جهت اجرای این برنامه ها با تمام وجود تلاش کنیم.

وی افزود: ذوب آهن اصفهان به لحاظ برخورداری از نیروهای متخصص، شرایط بسیار خوبی دارد و همه ما موظفیم در حوزه خود، ضمن شناسایی نیروهای متخصص، از وجود آنها در جهت اجرای برنامه های شرکت بهره بیشتری ببریم.

رخصتی اظهار داشت: برای توسعه این شرکت، تلاش های شبانه روزی بسیاری انجام شده است و بنابراین همگان وظیفه داریم با احساس مسئولیت در حوزه خود فعالیت کنیم.

سرپرست ذوب آهن اصفهان، بر لزوم جوان گرایی و بهره گیری ازتوان داخلی تاکید کرد و افزود: باید زمینه ارتقای نیروهای جوان و متخصص شرکت را فراهم کنیم و از پیشنهادات تحول‌زا استقبال کنیم تا نگرش جدیدی در شرکت حاکم شود.

۴۰ درصد ظرفیت کارخانه ذوب‌آهن فعال نیست
وی با اشاره به اینکه ۴۰ درصد ظرفیت کارخانه فعال نیست ، افزود : باید با تمام وجود ، برای فعال سازی این ظرفیت خالی تلاش کنیم و این موضوع بر هر برنامه دیگری ارجحیت دارد ضمن اینکه تا پایان سال با رسیدن به تولید ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تن ، رکورد جدید در تولید شرکت ثبت می شود که این امر باید با جدیت دنبال شود.

رخصتی گفت: با توجه به شرایط سخت اقتصادی ، رسیدگی بیشتر به معیشت و رفاه کارکنان اهمیت ویژه ای دارد که قطعا با افزایش تولید و در آمد شرکت این امر محقق خواهد شد .

در ادامه، اولین جلسه شورای معاونین نیز برگزار شد که در این جلسه، مرتضی یزدخواستی نائب رئیس هیات مدیره شرکت، از زحمات علی احمدیان رئیس سابق هیات مدیره و منصور یزدی زاده مدیرعامل سابق شرکت به سبب زحمات و فعالیت شان برای ارتقای ذوب آهن قدردانی کرد و افزود: مهندس رخصتی، از جمله مدیران متخصص و فعال ذوب آهن هستند که تجربه گرانبهای وی در این شرکت، پشتوانه اصلی رفع مشکلات کنونی و اجرای برنامه های جدید این مجتمع عظیم صنعتی است.

اشتغال از اولویت‌های اصلی ذوب آهن

رخصتی سرپرست مدیریت عامل ذوب آهن نیز در این جلسه ، ایجاد اشتغال را یکی از اولویت های اصلی سازمان دانست و گفت : باید منافع سازمان و منطقه را هم راستا قرار دهیم و به گونه ای فعالیت نماییم که توسعه سازمان و منطقه همراه هم محقق شود و منافع هردو تامین شود.

48