سید علیرضا میرمحمد صادقی، امروز در همایش بهره‌وری و تعالی در صنعت نفت، افزایش حقوق این کارمندان را در جهت افزایش بهره‌وری اعلام کرد و افزود: تغییر نظام جذب و استخدام و ارتقای حداقل سطوح تحصیلی، اصلاح نظام پرداخت‌های فوق‌العاده با هدف گسترش ارتقای انگیزه در کارکنان مناطق عملیاتی، تغییر نظام پرداخت پاداش‌ها، آموزش‌های ضمن خدمت و بهبود هرم نیروی انسانی از جمله اقدامات انجام شده در صنعت نفت برای بهبود بهره‌وری نیروی انسانی است.
معاون وزارت نفت در توسعه منابع انسانی و مدیریت، از مهم‌ترین چالش‌های دستیابی به ارتقاء بهره‌وری در صنعت نفت را تنوع و پراکندگی طرح‌ها و پروژه‌های مرتبط با بهره‌وری در این صنعت عنوان و اظهار کرد: امیدوارم تدوین نقشه راه نظام جامعه مانیتورینگ و ارتقای بهره‌وری در صنعت نفت در سال 1390 تحقق یابد.
وی با بیان این‌که برای ارتقاء بهره‌وری نیروی انسانی نمی‌توان یک علت خاص را ارائه کرد، از انگیزش، آموزش، مشارکت در تصمیم‌ها، مهارت کافی، شناخت شغل، علاقه به محیط کار، تجهیزات نو، بازخورد عملکرد، حمایت مدیریت بر سازمان و تناسب بین شغل و شاغل به عنوان عوامل موثر در این زمینه نام برد. /221/39