یک فعال کارگری گفت: در بحث تعیین دستمزد فرصتی برای ارائه طرح یا مدل جدیدی نداریم و بازنگری شیوه تعیین دستمزد را باید به سال آینده موکول کنیم.
حمید حاج اسماعیلی اظهار کرد: بیشتر پیشنهاداتی که در خصوص تعیین مزد سال آینده کارگران مطرح می‌شود جنبه تبلیغات دارد زیرا در شرایط کنونی هنوز بستر اجرای شیوه‌های جدید در کشور مهیا نیست و بنگاهها در رکود کامل به سر می‌برند.
وی ادامه داد: از طرفی عدم سرمایه‌گذاری و نبود رونق در بازار کار موجب شده تا در شرایط خاصی به سر ببریم و از این منظر امکان ارائه مدل‌های جدید دستمزد وجود ندارد.
به گفته حاج اسماعیلی، مدل جدید دستمزد نیازمند بسترسازی است و با توجه به فرصت باقیمانده تا پایان سال تنها باید همچون رویه‌های گذشته از ماده 41 قانون کار تبعیت کرد.
این فعال کارگری در عین حال با بیان اینکه شیوه تعیین دستمزد سنتی و ناکارآمد است، تاکید کرد: باید به دنبال مدلی باشیم که پاسخگوی معیشت کارگران باشد ولی قبل از آن باید شرایط پایداری در کشور اتفاق بیفتد و رونق بنگاهها ایجاد شود و بخش خصوصی واقعی شکل بگیرد تا بتوانیم از مدل جدید مبتنی بر بهره‌وری تبعیت کنیم.
3535