به گزارش خبرآنلاین، یکی از کاربران خبرگزاری که گویا پرستار هم هست از این که مراکز خصوصی تربیت پرستار شکل گرفته اند و بعد از یک سال به بازار کار وارد می شوند گلایه داشته و می گوید: چرا باید بیمارستان ها از مراکز خصوصی تربیت پرستار نیرو بگیرند؟
در همین باره، مره صدق عضو کمیسیون بهداشت مجلس به خبرآنلاین می گوید: متاسفانه از سال ها پیش میزان ورودی دانشکده های پرستاری بر اساس ضوباط علمی نبوده. طبق ضابطه، باید به ازاء هر پزشکی که فارغ التحصیل می شود 7 تا 8 پرستار فارغ التحصیل می شد که این تقسیم بندی صورت نگرفت.
او ادامه داد: بعد از انقلاب به خاطر نیازی که به وجود پزشک داخلی حس می شد و کمبودی که باعث شده بود پزشک از خارج برای درمان به ایران بیاید، به تربیت پزشک توجه ویژه ای نشان داده شد که این توجه به بخش پیراپزشکی نبود.
عضو کمیسیون بهداشت مجلس با بیان این که در حال حاضر دوره کاردانی پیراپزشکی هم وجود ندارد گفت: اگر الان هم بخواهیم ظرفیت تربیت پرستار را بالا ببریم، اقلا چهار سال دیگر طول می کشد تا نیرو بتواند وارد بازار کار شود در صورتی که در زمینه پرستاری دچار کمبود نیرو هستیم.
مره صدق گفت: به همین دلیل تربیت افرادی به عنوان کمک پرستار یک راه حل کوتاه مدت است برای حل مشکل کمبود نیرو. البته این اتفاق خلق الساعه نیست و از قدیم هم نیرویی به اسم بهیار داشتیم که وظایف کمک پرستارها را به عهده داشته است و الان به خاطر کمبود شدید نیروی پرستاری، وزارتخانه تصمیم به تربیت این کمک پرستارها گرفته که برای حل مشکل در کوتاه مدت مفید است.
مره صدق در واکنش به اعتراض دانشجویان پرستاری به جذب کمک پرستار از مراکز خصوصی گفت: این کمک پرستارها نمی توانند جای پرستار را بگیرند چرا که در بازار کار پرستاری آن قدر نیاز به نیرو داریم که این جذب این تعداد محدود مشکلی برای آینده پرستاری ایجاد نخواهد کرد.
او ادامه داد: هر کدام از پرستارانی که به این امر اعتراض دارند و بیکار مانده اند به من مراجعه کنند و من قول می دهم با ضوابط رسمی و قانونی کمتر از یک هفته مشکل اشتغالشان را حل کنم.
او با بیان این که در درازمدت با افزایش تعداد دانشکده های پرستاری و زیاد کردن ظرفیت مشکل کمبود نیرو حل خواهد شد گفت: در حال حاضر در بازار کار پرستاری با کمبود مواجهیم و هیچ پرستاری مشکل اشتغال چه در پایتخت و چه در مراکز استان ها ندارد.
17304