به گزارش خبرآنلاین از تبریز، محمد باقر لطفی گفت: امروز در جلسه غیر علنی شورای اسلامی شهر تبریز مصوب شد تمامی حقوق و مزایای کارکنان شهرداری که به صورت حجمی، کار معین و تامین نیرو مشغول کار هستند یکسان سازی شود ولی این مصوبه به منزله یکسان سازی قرارداد ها نیست.
وی تصریح کرد: ثبات شغلی کارکنان شهرداری مستلزم تحکیم و پایدار بودن درآمدهای شهرداری است و شرایط حاکم رکود بازار و منوط بر ابلاغیه وزارت کشور و تبدیل وضعیت قراردادها منطبق بر دستورالعمل قانون قراردادهای کشور است.
وی ضمن تاکید بر تجمیع و یکسان بودن شرایط و دریافتی کارکنان شهرداری تبریز، افزود: اکثریت اعضا از ابتدای کار شورای چهارم این موضوع را پیگیر هستند و امروز با رای ۱۹عضو شورا مورد تصویب قرار گرفت.
این عضو شورای اسلامی شهر تبریز اظهار داشت: تمامی زوایای لایحه یکسان سازی حقوق و مزایای کارکنان که توسط شهرداری مطرح و پس از بررسی موضوع در صحن شورا به تصویب رسید و پس از اخذ موافقت فرمانداری تبریز از اول بهمن ماه اجرایی خواهد شد.
لطفی همچنین محل تامین بودجه این طرح را از ردیف بودجه های پیش بینی نشده شهرداری اعلام و خاطرنشان کرد: مهمترین دغدغه اعضای شورای اسلامی شهر و شهرداری تبریز بهره مندی تمامی کارکنان از حقوق، مزایا رفاهی، زیارتی، سلامت و ورزش است و با اجرای این طرح شاهد تحقق این موضوع و رضایتمندی کارکنان خواهیم بود.
وی وضعیت و شرایط همکاری شرکت های طرف قرارداد شهرداری را به قوت خود باقی دانست و افزود: این شرکت ها به صورت مزایده و تحت نظارت شورا همکاری های خود را آغاز و ادامه می دهند.
46