نشست بررسی عملکرد شش‌ماهه شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان با محوریت شفافیت مالی، مدیریت بدهی‌ها و پیگیری‌های حقوقی برگزار شد. در این جلسه که با حضور مقامات هلدینگ صباانرژی و مدیران شرکت برگزار گردید، بر ارائه صورت‌های مالی تلفیقی، برنامه بازپرداخت بدهی‌ها و استقرار سیستم هوش تجاری تأکید شد.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از مسجدسلیمان شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان، از شرکت‌های تابعه هلدینگ صباانرژی، نشست بررسی عملکرد شش‌ماهه خود را با حضور معاون امور شرکتها و مجامع، اعضای هیأت مدیره، مدیران و کارشناسان هلدینگ و مدیران این شرکت برگزار کرد. این جلسه با تمرکز بر مسائل مالی، حقوقی و عملیاتی برگزار شد و راهکارهای بهبود عملکرد شرکت را مورد بررسی قرار داد .

محورهای اصلی نشست:

۱. شفافیت مالی و گزارش‌دهی:

   در این نشست بر لزوم تهیه صورت‌های مالی تلفیقی شش‌ماهه و سالانه تأکید شد. همچنین ارائه بودجه تعدیلی نیمه دوم سال ۱۴۰۴ و تدوین برنامه عملیاتی برای بازپرداخت بدهی‌ها تا پایان سال جاری از جمله تصمیمات کلیدی بود .

۲. پیگیری امور حقوقی و مالیاتی:

   پیگیری مالیات از طریق کارگروه تخصصی هلدینگ و پیشبرد پرونده‌های حقوقی با راهبری واحد حقوقی شرکت از دیگر موضوعات مطرح شده در این جلسه بود. همچنین هماهنگی در زمینه تهاتر بدهی و مطالبات و فروش ضایعات از مسیر بورس کالا در دستور کار قرار گرفت .

۳. استقرار سیستم هوش تجاری (BI):

   تأکید بر استقرار سیستم هوش تجاری در موعد مقرر به عنوان یکی از راهکارهای ارتقای شفافیت مالی و عملیاتی مورد توجه قرار گرفت. این سیستم می‌تواند به بهبود تصمیم‌گیری و مدیریت داده‌ها در شرکت کمک کند .

۴. تعامل با بانک‌ها و نهادهای مالی:

   نشست با تأکید بر تعامل بیشتر با بانک‌های مجموعه وزارتخانه به پایان رسید. این تعامل می‌تواند زمینه‌ساز تسهیل در امور مالی و پرداخت بدهی‌های شرکت باشد .

تصمیمات اتخاذ شده:

· تشکیل جلسات منظم هر دو هفته یکبار برای رصد پیشرفت و حل چالش‌های شرکت.

· ارائه گزارش پروژه‌های مشترک با شرکت مهندسی پرآور به عنوان پیمانکار.

· تعیین تکلیف زمین‌های کارخانه اوره‌سازی و بررسی مدل‌های فروش محصولات .

نشست بررسی عملکرد شش‌ماهه صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان نشان داد که این شرکت با تمرکز بر شفافیت مالی، مدیریت بدهی‌ها و استفاده از فناوری‌های نوین مانند هوش تجاری، در مسیر بهبود عملکرد و ارتقای بهره‌وری حرکت می‌کند. تصمیمات اتخاذ شده در این جلسه می‌تواند زمینه‌ساز تحولی مثبت در عملکرد آینده شرکت باشد.