به گزارش خبرآنلاین از لرستان،«علی آشتاب» با اشاره به آمار دادخواست‌های ارائه شده در حوزه روابط کار اظهار کرد: در سال ۹۸ تعداد ۶ هزار و ۵۳۹ دادخواست کارگری در این اداره کل به ثبت رسیده است ، که تعداد، ۵ هزار و ۴۹۸ پرونده منجر به صدور رأی شده است.
وی به تاثیر سازشی حل و فصل کردن دعاوی اشاره کرد و گفت : این شیوه باعث امکان همکاری کارگر و کارفرما ، کاهش فرایند رسیدگی ، صرفه جویی در هزینه های اداری و سرعت در رسیدگی به شکایات را منجر میشود که در سال ۱۳۹۸ تعداد ۳ هزار ۳۳۹پرونده ( ۶۰ درصد از آراء صادره مراجع رسیدگی به دادخواست ها )در این شوراها به سازش منتهی شده است.
آشتاب با بیان اینکه مراجع حل اختلاف به منظور رسیدگی به اختلافات فردی بین کارفرما وکارگر که ناشی از اجرای مقررات قانون کار وسایر مقررات تبعی، موافقتنامه های کارگری و یا پیمانهای دسته جمعی میباشد، تشکیل شده اند اظهار داشت : در راستای اجرایی نمودن این قانون، اداره روابط کار استان لرستان با ۱۸ هیات تشخیص و ۱۰ هیات حل اختلاف فعالیت میکند.
وی در ادامه تاکید کرد :ایجاد امنیت شغلی و اشتغال پایدار در گرو حفظ بنگاه های اقتصادی و حمایت از تولید است و مراجع حل اختلاف مصداق بارز سه جانبه گرایی بوده و در این راستا دولت می بایست نقش سیاست گذاری ، نظارت و حمایت قانونی را ایفا نماید و فضای کسب و کار با مشارکت و همدلی کارگران و کارفرمایان از هرگونه بحران و تشنج دور نگه داشته شود.
46
نظر شما