بیژن کردستانی در گفتوگو با خبرنگار خبرآنلاین در استان کرمانشاه اظهار کرد: استان کرمانشاه با توجه به ظرفیتهای گسترده در حوزه کشاورزی، دامداری و منابع طبیعی، فرصتهای قابلتوجهی برای راهاندازی صنایع تبدیلی و تکمیلی در شهرکهای صنعتی دارد.
وی افزود: صنایع مرتبط با فرآوری محصولات زراعی از جمله گندم، ذرت و دانههای روغنی، بستهبندی و فرآوری میوه و سبزیجات، صنایع لبنی و گوشت و همچنین استفاده از محصولات جانبی پتروشیمی و صنایع معدنی از مهمترین محورهای سرمایهگذاری در شهرکهای صنعتی استان است.
مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی استان کرمانشاه با اشاره به حمایتهای انجامشده بیان کرد: تسهیل در صدور مجوزها، واگذاری زمین با شرایط مناسب و دسترسی به تسهیلات بانکی کمبهره از جمله اقداماتی است که موجب افزایش ارزش افزوده محصولات، کاهش خامفروشی و کاهش وابستگی به واردات میشود.
کردستانی ادامه داد: با اجرای این سیاستها، شهرکهای صنعتی به حلقههای تکمیلکننده زنجیره تولید تبدیل میشوند و نقش استان در اقتصاد ملی تقویت خواهد شد.
وی با اشاره به موانع استفاده از فناوریهای نوین گفت: کمبود دانش فنی، ناآشنایی برخی واحدها با فناوریهای جدید، هزینه بالای تجهیزات پیشرفته و ضعف زیرساختهای دیجیتال از مهمترین چالشهای موجود در این حوزه است.
مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی استان کرمانشاه افزود: برای رفع این موانع، برگزاری دورههای آموزشی تخصصی، ایجاد مرکز خدمات فناوری و کسبوکار و ارائه تسهیلات مالی برای نوسازی خطوط تولید و استفاده از فناوریهای سبز و کارآمد در دستور کار قرار دارد.
کردستانی با اشاره به شاخصهای ارزیابی توسعه شهرکهای صنعتی بیان کرد: نرخ اشتغالزایی، بهرهوری انرژی، میزان سرمایهگذاری جذبشده، تنوع صنایع مستقر، دسترسی به زیرساختها و میزان صادرات محصولات از مهمترین شاخصهای ارزیابی توسعه شهرکها است.
وی ادامه داد: پایش این شاخصها امکان شناسایی نقاط قوت از جمله موقعیت جغرافیایی، دسترسی به منابع و نیروی انسانی متخصص و همچنین نقاط ضعف مانند کمبود زیرساخت یا ضعف در بازاریابی را فراهم میکند و مبنای تدوین برنامههای توسعهای هدفمند قرار میگیرد.
مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی استان کرمانشاه در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: پایین بودن سطح حقوق و مزایا، محدود بودن فرصتهای ارتقای شغلی و ضعف امکانات رفاهی از عوامل خروج نیروی کار ماهر از شهرکهای صنعتی است.
کردستانی افزود: اجرای دورههای مهارتافزایی، ارائه بستههای حمایتی، توسعه خدمات رفاهی و همکاری با مراکز دانشگاهی برای تربیت نیروی انسانی متناسب با نیاز صنایع، از راهکارهای حفظ نیروهای متخصص در شهرکهای صنعتی استان است.
وی در پایان با اشاره به اهمیت بهرهوری انرژی اظهار کرد: استفاده از تجهیزات کممصرف، انرژیهای تجدیدپذیر مانند خورشیدی، بهینهسازی سیستمهای گرمایش و سرمایش و آموزش مدیران واحدهای تولیدی در حوزه مدیریت انرژی از سیاستهای اجرایی شرکت شهرکهای صنعتی است که نتایج مثبتی در کاهش هزینهها و افزایش رقابتپذیری صنایع استان به همراه داشته است.
48
نظر شما