به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین استان سمنان بامداد یغمائی با بیان این که این طرح بر اساس ۲۱ مولفه مدیریتی؛ ویژگی شخصیتی و مـهارتی افراد مورد سـنجش قرار گرفته و ارزیابی می شـوند اضافه کرد: از فـواید این طـرح می توان به صـرفه جویی در هزینه های آموزش اشاره نمود، زیرا نقاط ضعف و قوت هر فرد مشخص شده و طبـق آن آمـوزش های لازم را فـرا می گیرد.
وی اعلام کرد: این طرح پاسخ به این سوال است که انتصاب ها برچه اساسی در شرکت صورت گرفته و یک نقش مشاوره ای برای مدیرعامل و معاون منابع انسانی ایفا می کند که بر مبنای آن انتخاب ها را انجام دهد.
وی باعنوان این که طرح تامین مدیر یک سرمایه گذاری و بستری برای پرورش نیروی های انسانی برای آینده و توسعه فراهم می کند اظهارداشت: طرح مذکور به سازمان اطمینان می‌دهد افراد شایسته، با مهارت‌های مناسب در جایگاه مناسب شغلی و در جهت دستیابی به اهداف مورد انتظار قرار دارند و از سوی دیگر به کارکنان اطمینان می‌دهد که ازفرصت مساوی برای شکوفا کردن استعدادهای خود در جهت اهداف سازمانی برخوردار هستند.
46
نظر شما