ببینید | عقب‌نشینی نماینده کارفرمایان از ادعای موافقت با افزایش حقوق ۲۰۰ درصدی

این چرا طرف کارفرما. ا میگیره

آره کارگر نباید با کارمند برابر باشه چون از نظر اکثریت جامعه کارگر بخور و نمیر کافیه براش چون شانی نداره البته نظر بنده خلاف اینه و کارمند شان بالایی داره پس باید حقوقش بیشتر باشه

حقوق بالانبرید کارگر بااین حقوق دیگه نمیادسرکار کسب وکارمیخوابه کارگر برده نیست

من خیلی عذر خواهی میکنم من تو این دولت و نماینده هاش

تعرفه های کارگر و کارمند زمین تا آسمان فرق می کنه چرا این دو را با هم قاطی می کنید

ساعت کاری کارگران با کارمندان یکیه؟تعطیلاتش یکیه؟

باز هم دعواهای زرگری آخر سال

بی خیال کار گر و مرده حساب کنید این سیرک اونم جمع کنید

مارک دولتی همه چیز میگیره،،،کارگرآزادهیچ

با همین ٢٠٠ در صد هم کارگرا فقط میتونن زنده بمونن زندگی پیشکش

سحر امامی تو چته از نماینده کارفرما دفاع میکنیم😡😡😡😡

برای اینکه با این حقوق هزار برابر هم اضافه بشه جواب تورم رو نمیده شما کار فرما ها عادت کردید به استعمار کارگر

خانوم مجری فیش حقوقی یک سال کارمند را با یک کارگر بذار کنار هم مقایسه کنید بعد برزخ شوید

واقعیت اینحاست ک حتی با افرایش 200درصدی دستمزد کارگران بازهم قشر کارگر زیر خط فقر است.کارکران توسط بنوعی استثمار شده اند و این عاقبت خوشی برای تولید و صنعت ندارد

کسی ب فکرکارگر بدبخت نیس یعنی هیچ مصعولی هیچ کس چون کارضعیفه توان نداره صداش نمیتونه دربیاره بعنی حق حقوق کارگر کشک کشک

اصلا حقوق کارگران بشود200 میلیون تومان؛ چه اشکالی دارد؛ درصورتی که کارفرمایان اقلام و محصولات را افزایش ندهند؛!!!!!! همه مردم موافق هستند* چون کارگران اقشار ضعیف جامعه هستند*****

واقعا درست میگه مزایایی که کارمند میگیره اصلا به کارگر نمیدن ضمنا من مخالف حقوق پلکانی هستم یکی که تازه استخدام است و تجربه کمتر داره بیشترین افزایش حقوق من که تجربه بسیار بالاتر سابقه زیاد فرزند دانشجو باید کمترین افزایش را داشته باشم واقعا منصفانه نیست

الان حقوق کارگر با اون چیزی که اعلان میکنند کارفرما پرداخت نمیکنه بنده کارگر نانوایی هستم با ماهی ۱۴میلیون بدون عیدی وسنوات وخیلی چیزای دیگه بدون مرخصی اما کارمند دولت کمترین حقوق چهل میلیون یدونه برف و باران میاد تعطیل مناسبتها تعطیل کو عدالت

چرا ندارن کارگران طبق قانون کار فعالیت می‌کنند کارمندان طبق قوانین سازمانی خود کارگران طبق ماده ۴۱ قانون کار دستمزد بگیرند کارمندان دارای تسهیلات و مزایای دیگر هستند که کارگران از آن محرومند

جامعه کارگری همیشه مورد ظلم واقع شده..اگه آقای سیفی راست میگن بین کارمند و کارگر از لحاظ مزایا فرقی نیست بیایند یک سال حقوق و مزایای کارمندان و کارگران را جابجا کنند ببینیم اونوقت هم میگن فرقی ندارد یا نه

چون کارمند ساعت داره. مثلا بانک. زیر نظر دولت هست. کارگر زیر نظر کارفرما هست. و وقتی دولت میگه پایه مثلا ۱۰۰ میلیون. کارفرما با ۱۵سال سابقه . میده ۵۰ میلیون. و ساعتی که کارفرما میگه کار میکنه . هیچ نظارتی هم نیست و هیچ نظارتی نیست

برای خوشبختی کارفرما که سالی چندین بار جنس گران می‌شود و ریس جمهور که ۱۰۰۰ دلار حقوق می گیرد و هیچ نظارت هم نیست حقوق کارگر را کم کنید اب از سر گذشت چه یک وجب چه. مردن مهم است راه مردن مهم نیست خانواده کارگر مرده مبارک است یس جمهور دوستدار پولدار ها

اصلا نمیذارن نماینده کارگری حرف بزنه هی می پرن وسط حرفش . کارگر دریافتیش ۱۵ میلیونه کارمند بالای ۴۰ تومان . نظام برده داری بعد دم از اسلام میزنن