به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین استان چهارمحال وبختیاری ؛ اکبر شاهوردی در جلسه شورای مدیران شهرداری شهرکرد با بیان اینکه سال گذشته یکی از سختترین سالها برای مدیریت شهری بود، اظهار کرد: شهرداریها نهادهایی خودگردان هستند و اعتبارات و خدمات آنها بر پایه درآمدهای داخلی و توان تحقق منابع مالی تأمین میشود؛ از اینرو هرگونه بحران بهویژه جنگ و رکود اقتصادی به طور مستقیم بر عملکرد این نهاد اثر میگذارد.
وی افزود: بودجه سال گذشته شهرداری حدود ۲.۴ همت بود که از این میزان، نزدیک به ۸۱ درصد محقق شد. در این میان، تحقق بودجه جاری سال گذشته به ۸۸ درصد رسید و از بودجه ۱.۵ همتی بخش عمرانی نیز حدود یک همت، معادل ۶۷ درصد، محقق شد.
معاون توسعه و مدیریت منابع شهرداری شهرکرد با بیان اینکه در سال ۱۴۰۵ بودجه شهرداری با رشد قابل توجهی نسبت به سال گذشته تصویب شده است، گفت: در سالجاری بودجه شهرداری حدود سه همت بسته شده که نسبت به سال قبل ۲۶ درصد رشد دارد و از این میزان، حدود ۱.۲ همت در سرفصل جاری و ۱.۸ همت در سرفصل عمرانی پیشبینی شده که بهترتیب ۲۹ درصد و ۲۳ درصد رشد را نشان میدهد.
شاهوردی با اشاره به تغییرات اعمالشده در ساختار پرداختها و حقوق پرسنل تصریح کرد: رشد حقوق نیروهای کارگری و شرکتی بر اساس دستورالعملهای جدید ۶۰ درصد و حقوق کارمندان حدود ۲۰ درصد است و با لحاظ مزایا و برخی آیتمهای وابسته، این رشد در مجموع به حدود ۳۰ درصد میرسد. بنابراین ملاک عمل در پرداختها باید بودجه مصوب و تحقق آن باشد، نه صرفاً مقایسه اعداد اضافهکاری یا سایر آیتمهای متغیر.
وی تأکید کرد: اگر بودجه بهصورت کامل تحقق پیدا کند، دریافتی کارکنان نیز نسبت به سال گذشته حدود ۲۹ تا ۳۰ درصد افزایش خواهد داشت و در سرفصل رفاهیات نیز ظرفیت مناسبی برای جبران و ترمیم پرداختها وجود دارد، همچنین در برخی موارد با استفاده از این سرفصل میتوان به بهبود دریافتی کارکنان کمک کرد.
معاون توسعه و مدیریت منابع شهرداری شهرکرد با اشاره به کاهش اتکای شهرداری به اعتبارات دولتی گفت: سال گذشته تنها حدود ۱۳ درصد از بودجه، از محل اعتبارات دولتی تأمین میشد، اما در سال جاری با توجه به شرایط اقتصادی و برخی ابلاغیههای جدید، احتمال کاهش این سهم نیز وجود دارد. از اینرو لازم است تمرکز اصلی مجموعه بر افزایش درآمدهای داخلی شهرداری باشد.
شاهوردی با بیان اینکه در حال حاضر شهرداری حدود ۴۶۶ نیروی رسمی، پیمانی و شرکتی و نزدیک به ۸۰۰ نیروی حجمی دارد، افزود: سال گذشته مجموع پرداخت حقوق ماهانه این نیروها حدود ۷۰ میلیارد تومان بود، اما امسال با رشد هزینهها این رقم به حدود ۱۰۰ تا ۱۰۳ میلیارد تومان رسیده است. این مسئله نشان میدهد که تحقق درآمدها برای تداوم خدمات و پرداختها تا چه اندازه حیاتی است.
وی از پیگیری برای تکمیل پستهای سازمانی شهرداری خبر داد و گفت: در حال حاضر از حدود ۵۰۰ پست تعریفشده در شهرداری، نزدیک به ۳۰۰ پست تکمیل شده و حدود ۲۰۰ پست خالی است. سال گذشته نیز در حوزه آتشنشانی حدود ۱۸ تا ۱۹ نفر جذب شدند و امسال نیز پیگیر تکمیل نزدیک به ۶۰ پست جدید هستیم که شامل حدود ۱۵ پست آتشنشانی و حدود ۵۰ پست کارمندی و پستهای مستقل خواهد بود.
شاهوردی افزود: نامه مربوط به این موضوع به استانداری ارسال شده و در انتظار مجوز سازمان اداری و استخدامی هستیم تا آزمون جذب برگزار شود و بخشی از کمبود نیروی انسانی جبران شود.
وی با تأکید بر لزوم هماهنگی مدیران با ستاد و تبیین درست وضعیت پرداختها برای کارکنان خاطرنشان کرد: نیروی انسانی بزرگترین سرمایه شهرداری است و باید حفظ شود. همچنین انتظار میرود همه مدیران در تحقق درآمدها و پیشبرد برنامهها با تمام توان تلاش کنند تا شهرداری در پایان سال با عملکردی مطلوب و قابل دفاع به مسیر خود ادامه دهد.
نظر شما