۰ نفر
۲۶ بهمن ۱۳۹۱ - ۰۹:۳۰

بر اساس گزارش مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی کار مفید کارمندان ایرانی (به خصوص در بخش دولتی) 22 دقیقه در روز است.

 

طرح از نعیم تدین

کد خبر 277004

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
2 + 16 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 19
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • بدون نام IR ۱۱:۰۵ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۶
    25 43
    دیواری از دیوار کارمندان کوتاهتر نیست
    • من IR ۰۰:۱۱ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۷
      21 8
      من با اینجور افراد که مردم مردم می کنند زیاد کار کردم واقعیتش این است این جریان واقعی انحرافی که اینهمه مردم مردم می کنند دشمن واقعی مردمند . من عذر می خواهم قسمت عمده ای از همین مردم همین کارمندان و خانواده هایشان هستند که مثل ... کار می کنند بعد از سی سال هم تازه متوجه می شوند وقتی سر کار بودند بچه هایشان درست تربیت نشده و کوچکترین امکاناتی توسط همین مردمی ها برایشان پیشبینی نشده تازه می شوند همدم بیماری های جور واجور به خدا این بار گول این مردم مردم گفتن ها نخواهیم خورد خیلی مردم را دوست دارید مثل گوگل کارمندانتان را تامین کنید تا به شما نشان بدهند کار مفید یعنی چه !!!!
  • satar IR ۱۱:۴۶ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۶
    113 9
    آيامرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی در مدت 22 دقيقه اين اطلاعات را بدست آوردند يا اينکه !
  • نرگس IR ۱۲:۱۵ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۶
    98 22
    حقوق کارمندها هم به اندازه همون 22 دقیقه است ...
    • arash IR ۱۱:۲۹ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۷
      8 5
      خدا خیرت بده که حرف دل ما رو زدی
    • بدون نام IR ۱۱:۳۰ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۷
      16 5
      درامد من راننده تاکسی توی شهرستان با لیسانس که سرمایه ام رو دارم تو خیابون میچرخونم 12 ساعت هم کار مفید میکنم از ساده ترین کارمند که نه تحصیلات بیشتر ار من داره نه سرمایهو هزینه ای واسه شغلش میکنه هم کمتره . بعد هم اگه در امد اندازه 22 دقیقه هست چرا سرو دست میشکونند واسش؟
    • احمد IR ۱۳:۴۲ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۷
      10 3
      شما اگر کارمند دولت باشید و از حقوق کارمندان بخش خصوصی اطلاع داشته باشید این حرف رو نمیزنید
  • بدون نام IR ۱۲:۳۶ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۶
    64 7
    راستش ما که نمی دونیم توی ادارات دولتی چه جوریه ولی خوبه باز تاکید شده به خصوص در بخش دولتی. چون ما که اینجا توی شرکت خصوصی امانی برای یه چایی خوردن هم نداریم
  • علي آنلاين IR ۱۳:۰۵ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۶
    43 10
    اينكه زمان كار مفيد كارمندان خيلي كمه بحثي توش نيست. ولي اين داستان 22 دقيقه مثل اون قضيه 1 دقيقه مطالعه در سال ايرانيهاست. اصولا اين اعداد و ارقام پشتوانه علمي نداره. واقعا نداره. اينو به عنوان يه پژوهشگر عرض مي كنم!
  • ali IR ۱۳:۰۹ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۶
    38 13
    ۲۶ دقیقه؟من توی یه مرکز دولتی کار میکنم وقتی از سر کار برمیگردم فورا باید دراز بکشم تا پا دردم برطرف بشه حداقل اگه وضعیت حقوقی مناسب بود آدم دلش نمیسوخت بعد از سالها درس خوندن غبطه بخوره چرا نرفتم دنبال کار آزاد حداقل اونجوری واسه خودم کار میکردم
  • نازنین IR ۱۶:۰۹ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۶
    19 11
    واقعا تو بعضی اداره ها همینجوره.همش دنبال خوردن و حرف زدن هستند. من اینو دیدم پولشونم اصلا کم نیست برای 22 دقیقه
  • جلیل IR ۰۰:۱۳ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۷
    18 1
    توشرکتهای خصوصی اونقدر ارادم کارمیکشن که حتی 22دقیقه کارغیرمفیدنمیتونه داشته باشه.با این حقوق خییییییییلی خیللللللللللی کم
    • محمد IR ۱۱:۵۸ - ۱۳۹۱/۱۲/۰۵
      2 0
      خوب استعفا بده
  • بدون نام IR ۰۳:۳۱ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۷
    14 0
    این موضوع عمومیت ندارد و عمدتا در بخش ادارات کل استان و دفاتر مرکزی سازمانها است. در شهر خودمان 1 نفر کارشناس هستم و کار 4 کارشناس را دارم. فرصت نوشیدن 1 چای در روز را هم بعضا ندارم. 8 ساعت کار مفید دارم. زیرا هیچ کارمند دیگری علی رغم اینکه تعهد به تغییر وضعیت از قراردادی به پیمانی داده ولی حاضر نیست از مرکز خارج شود. و عمدتا متوسل به بزرگان میشوند و به مرکز بر میگردند.
  • مصطفی فدایی استاد متقی IR ۱۱:۳۸ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۷
    6 7
    واقعا تنبلی و مفت خوری کارمندان دولت به حدی افراطی است که...
  • بدون نام IR ۱۲:۰۳ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۷
    6 0
    امیدوارم این مرحله که رئیس جمهور شدم آقای لطف الله فروزنده دهکردی و تیمشان را دستگیر و ایشان و تیمشان را به کوره بریزم. عامل فساد اداری و مالی و نابسامانی وضعیت اقتصادی کارمندان و کاهش عملکرد به فرم رسمی ایشان اند. و فقط به دورکاری و چند شغله شدن افراد توجه نموده و حق مسئولیت برای برخی در حالی که مسئولیتی وجود ندارد و بیشتر تملق و فاکتورسازی است.
  • بدون نام IR ۱۲:۱۲ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۷
    5 0
    هر چند این پدیده وجود دارد ولی بیشتر در بخشهای ستادی و مرکزی است که این گونه افراد تفاوت حقوق کلان با کارمند هم رتبه دارند با عنوان حق مسئولیت و عمدتا از حسابرسی و بازخواست نیز معاف اند و خودمختاراند. که ماحصل تدابیر مدیریتی به اصطلاح است. این موضوع را به عموم تعمیم ندهید. به ادارات شهرستانی بروید و موضوع را بررسی کنید. هیچ کارمند مرکز استان حاضر نیست به هیچ عنوان به محل کاری که تعهد داده برای تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی باشد حتی برود. فقط مطرح میکنند نان در مرکز استان و بخش ستادی است. تفاوت مایملک زیادی دارند و هیچ تفاوتی در درک علمی و فنی و رقابتی نیز ندارند. افراد تنگ نظر و کندذهن نیز اند.
  • بدون نام IR ۱۲:۱۶ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۷
    7 1
    چرا علی رغم اینکه میدانید و اینگونه گزارشات به دستتان میرسد این افراد را به بخشهای بررسی کننده و رد صلاحیت کننده شامل نگهبان اعلام نمیکنید؟ تعداد زیادی افراد در صف و نوبت پذیرش مسئولیت اند حتی با نصف حقوق این افراد. ولی در عین حال این رئیس با بزرگان در ارتباط است که همچنان بدینگونه میتازد. یک بیسواد چاپلوس را با عنوان متعهد تائید میکنید و کل چهارچوب کارمند بودن را زیر سئوال میبرید.
  • من IR ۱۶:۳۰ - ۱۳۹۱/۱۱/۲۷
    12 1
    بعضی ها طوری از کارمند دولت حرف می زنند که انگار در باره ماشین حرف می زنند مگر کارمند دولت ادم نیست تازه اگر مشکلی هست از کارمند دولت نیست از نقص سیستم است . اولین مشکل این است که وزن عمده ارتباط با مشتری در ایران روی انسان است در ژاپن یا غرب وزن عمده روی ماشین است که معمولا در ادارات می توان رایانه ها را در نظر گرفت برای مثال برای یک ثبت نام ساده یا خلافی متاسفانه مردم به جای استفاده از خدمات الکترونیک ترجیحا حضوری کار می کنند تازه بعد از انجام الکترونیک در بسیاری مواقع باید حضوری هم به اداره رفت مثل مالیات در حالیکه بسیاری از این کار ها بایستی الکترونیک باشد در همین ژاپن یا غرب کارمند کارمند است نه اپراتور یعنی 8 ساعت نواوری می کند نه تایپ کردن