مهندس آرمین خوشوقتی، در گفتگو با خبرنگار خبرآنلاین با اعلام مطلب فوق افزود: افزایش حقوق بازنشستگان جزء اختیارات شورای عالی کار نیست لذا در مصوبه اسفندماه شورای عالی کار اشاره ای به میزان افزایش حقوق نشده است، ولی عموما هیات محترم وزیران، معادل افزایش حقوق کارگران در سال 98 را برای مستمری بگیران تامین اجتماعی نیز در نظر می گیرد.
کارشناس ارشد حوزه اشتغال و عضو عالی رتبه هیات های حل اختلاف کارگری و کارفرمایی کشور، در خصوص نحوه افزایش حقوق کارکنان مشمول قانون کار ( کارگران ) نیز گفت: کارگرانی که در سال ۱۳۹۷ در یک کارگاه مشغول به کار بوده و در سال ۱۳۹۸ قرارداد آنها تمدید شده است، با این روش محاسبه، میزان دریافتی آنها در سال ۹۸ مشخص خواهد شد:
(مزد ثابت روزانه در سال ۹۷ که شامل پایه سنوات سالهای گذشته هم هست × ۱.۱۳) + مبلغ ثابت روزانه ۸۷.۰۴۹ ریال + ۲۳.۳۳۳ ریال.
وی با اعلام اینکه، چند نکته را کارفرمایان باید مدنظر داشته باشند، خاطرنشان کرد: اولا منظور از مزد ثابت روزانه سال ۱۳۹۷، شامل؛ مزد شغل روزانه (یا مزد ثابت روزانه) بعلاوه پایه سنوات سالهای گذشته (تا ۱۳۹۷/۱۲/۲۹) می باشد، ثانیا پایه سنوات ( به مبلغ روزانه ۲۳.۳۳۳ ریال ) درهرصورت ( ولو اینکه در پایان سال ۱۳۹۷ تصفیه حساب کامل صورت گرفته باشد ) در سال ۱۳۹۸ به کارگران تحت پوشش تعلق میگیرد مشروط به اینکه سابقه کار کارگر در آخرین کارگاه حداقل به ۳۶۵ روز رسیده باشد.
مهندس خوشوقتی، ادامه داد: باید در نظر داشته باشیم، اگر از زمان برقراری آخرین پایه سنوات ( در سال ۹۷ و یا سالهای قبل از آن ) در آخرین کارگاه، بیشتر از ۳۶۵ روز سپری شده باشد، آن پایه سنوات، جزء مزد کارگر محسوب می شود، ضمنا بدیهی است که پایه سنوات سالهای گذشته( اگر به کارگر پرداخت شده است ) مشمول افزایش ٪۱۳ نیز خواهد بود.
وی یادآور شد: پایه سنوات سال ۱۳۹۸ ( به مبلغ روزانه ۲۳.۳۳۳ ریال ) به پایه سنوات سال قبل ( پایه سنوات سال ۱۳۹۷ روزانه ۱۷.۰۰۰ ریال و پایه سنوات سالهای گذشته روزانه ۱۰.۰۰۰ ریال و ... ) به مجموع دریافتی کارگران افزوده خواهد شد.
46
نظر شما