چالش بر سر حداقل دستمزد ۹۹ ادامه دارد/ چرا حداقل دستمزد تعیین نشد؟

جلسه امروز شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد سال ۹۹ بدون هیچ نتیجه‌ای به پایان رسید. نمایندگان کارگران و کارفرمایان و همچنین نمایندگان دولت درباره میزان افزایش نرخ حداقل دستمزد به توافقی دست پیدا نکردند.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، دویست و هشتاد و نهمین جلسه شورای عالی کار عصر امروز به ریاست محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور نمایندگان کارگری، نمایندگان کارفرمایان، فرهاد دژپسند وزیر امور اقتصادی و دارایی، حاتم شاکرمی معاون روابط کار وزارت تعاون و جمشید انصاری رئیس سازمان امور استخدامی به منظور تعیین نرخ رسمی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ برگزار شد.

جلسه امروز شورای عالی کار سومین نشست این شورا به منظور تعیین حداقل دستمزد سال ۱۳۹۹ بود که بدون دستیابی به توافق و تعیین مزد، در آخرین روز کاری سال ۱۳۹۸ بی نتیجه به پایان رسید.

علت بی نتیجه ماندن نشست بین طرفین، اختلاف فاحش و زیاد رقم پیشنهادی نمایندگان کارگری با نمایندگان کارفرمایی در مورد میزان افزایش نرخ حداقل دستمزد است. کارفرمایان بر افزایش ۱۵ درصدی دستمزد پافشاری دارند اما نمایندگان کارگران برای پوشش دادن فاصله درآمد و هزینه و با توجه به وضعیت معیشت فعلی کارگران به دنبال افزایش یک میلیون و ۴۸۰ هزار تومانی حداقل دستمزد اصرار دارند و خواهان اعمال این افزایش هستند. وجود چنین اختلافاتی باعث عدم دستیابی به توافق میان طرفین شد و حال باید دید مساله تعیین حداقل دستمزد ۹۹ به کجا می‌رسد؟

۲۲۳۲۲۹

کد خبر 1366692

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
4 + 13 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 20
  • نظرات در صف انتشار: 1
  • نظرات غیرقابل انتشار: 18
  • ناشناس IR ۲۲:۲۱ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۸
    6 0
    حالا مگه چقدر می‌خواد اضافه بشه
  • IR ۲۲:۵۵ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۸
    5 0
    اخر هم ۱۵ درصد اضافه میشه
  • IR ۲۳:۰۳ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۸
    3 0
    بمونه بعد کرونا
  • ناشناس IR ۲۳:۰۳ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۸
    18 0
    سه سال نامزدم بااین تورم‌ بی پولی نمیتونم عروسی کنم پول پیش هرروزبیشترمیشه این حقوق این همه جلسه نمیخواد ک
  • IR ۲۳:۳۰ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۸
    19 0
    اگر به فکر کارگران باشید تولید رونق می‌گیرد
  • محمد IR ۰۰:۲۲ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۹
    20 0
    مدافع کارگر باشید
  • IR ۰۰:۲۲ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۹
    10 0
    چطور در حالی که دست مزد کارگر 11 در صد هزینه تولید هست کارفرما اصرارش رو همین 11در صده
  • IR ۰۱:۰۹ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۹
    16 0
    خودتون میتونید با این حقوق زندگی کنید؟؟؟
    • IR ۱۲:۴۳ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۹
      0 0
      خیر
  • پیمان IR ۰۵:۵۵ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۹
    20 0
    توروخدا مسئولین یه فکری به حال کارگران بدبخت بکنن این افزایش ۱۵ درصدی کاری از پیش نمیبره برا کارگران عزیز ،اگه میشه حقوق را به ماهی ۵میلیون تومان برسونید تا کارگران بتوانند سفره غذایی خانواده را پر کنند وگرنه زیر ۵میلیون باید از سفره غذایشان کم بشه هزینه های زیادی دارن کارگرها همش بفکر کارفرماها نباشید ،کارفرما هرچه حقوق کارگرها کمتر باشه خوشحالتر میشن ،توروخدا ما کارگرها هیچ پشتیبان نداریم فقط سالی یکبار میخواهند این حداقل حقوق را مشخص کنند با دویست هزار تومان اضافه کردن به حداقل حقوق دردی دوا نمیشه برای کارگرها ،خواهشا بفکر خرج و مخارج کارگران محترم وخانواده انها باشید ممنون از شما .
  • ناامید NL ۰۶:۲۹ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۹
    6 0
    دیدگاه کارگر کارفرما یکی نبوده و نیست
  • محمدی IR ۰۷:۵۸ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۹
    5 0
    یعنی موکول شد به فروردین ؟
  • IR ۰۹:۱۶ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۹
    26 0
    برای اینکه وضعیت کشور قابل پیش بینی نیست
  • یک شهروند US ۰۹:۴۲ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۹
    0 0
    همون 15 درصد خوبه به کارفرما فشار مالی بیاد بیرون می کنه. براش تعدیل نیرو کاری نداره.
  • IR ۱۱:۴۴ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۹
    0 0
    خانواده کارگران با این دستمزد چه کند؟
  • IR ۱۱:۵۵ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۹
    1 0
    روز به روز کارگر فقیرتر می شود
  • IR ۱۱:۵۷ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۹
    1 0
    هرساله کارفرماهایه بهونه ای دارن .
  • US ۱۲:۲۱ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۹
    1 0
    به نظر من تا جای ممکن کارگرا رو اخراج کنن.عوضش به باقی مانده کارگرا همه حقوق خوب بدن هم ازشون کار بخوان.که کارگر هم مجبور نباشه بره با شغل دوم زندگیشو به زور بچرخونه.بمونه با اضافه کاری و حقوق خوب با کیفیت و با دلسوزی زیاد کارشو انجام بده.
  • IR ۱۲:۲۶ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۹
    0 1
    حقوق ها پایینه این از کیفیت تولید می کاهد
  • IR ۱۴:۰۳ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۹
    0 0
    آخرش به نفع کارفرما تموم میشه