به گزارش خبرآنلاین از البرز؛ مدیر کل دفتر مدیریت عملکرد، بازرسی و امور حقوقی استانداری البرز با بیان این مطلب گفت: نرخ رشد شاخص‌های ارزیابی استانداری البرز و فرمانداری‌های تابعه با راهبری جهادی استاندار البرز در دولت مردمی شاهد تحول و توسعه جدی شده و یکی از مهمترین وظایف مدیران استان، اطلاع رسانی و گزارش اقدامات انجام شده به مردم شریف استان و مراجع بالادستی است.
محمدرضا غلامی افزود: فرایند ارزیابی عملکرد سالانه استانداری و فرمانداری‌ها همه ساله تقریبا از بهمن ماه شروع شده و در ماه‌های آغازین هر سال کار با سامانه تخصصی «تسما» پس از بارگذاری مستندات توسط فرمانداری‌ها و دفاتر ستادی تکمیل و پایان می‌پذیرد.
این مسئول تاکید کرد: به منظور بهینه‌سازی این فرآیند همکاران دفتر بازرسی برنامه زمانی مشخص و مدونی تهیه نموده که مراحل ابتدایی آن آموزش رابطین فرمانداری ها و دفاتر ستادی استانداری خواهد بود.
وی یاد آور شد: آموزش همکاران و رابطین توسط کارشناسان وزارت کشور از هفته آتی در دستور کار قرار گرفته و به یاری خداوند و همکاری مجدانه و جهادی همه همکاران استانداری و فرمانداری ها به رتبه برتر کشور نائل خواهیم شد.
غلامی همچنین یادآور شد: اهتمام ویژه معاونین استاندار، فرمانداران و مدیران دفاتر ستادی در معرفی رابطین ارزیابی متبحر وآشنا به موضوعات ارزیابی عملکرد، تاکید بر مستندسازی جلسات و اقدامات سال توسط همکاران به منظور بارگذاری در «سامانه تسما» و همچنین جدیت در اجرای تکالیف ابلاغی مطابق با زمان‌بندی ارائه شده و همکاری کامل با رابطین دفتر بازرسی از جمله شرایط اصلی موفقیت استانداری در کسب امتیاز است.
به گفته وی تنها مرجع رسمی ارزیابی اقدامات شاخص و اثرگذار همکاران، ارزیابی سالانه وزارت کشور است و کم کاری در مستندسازی و بارگذاری اطلاعات به منزله عدم موفقیت استانداری و فرمانداری ها در اجرای وظایف ذاتی خواهد بود.
46
نظر شما