به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین به نقل از ایبنا (به نقل از فوربز)، ناشران بزرگی مانند پنگوئن رندوم هاوس، مکمیلان، سورسبوکس و وایلی در حال جذب مهندسین هوش مصنوعی هستند. این استخدامها با هدف بهبود عملکرد داخلی کسبوکارها، پیشبینی موفقیت کتابها و تعیین قیمت مناسب انجام میشود و فعلاً هیچ برنامهای برای استفاده از هوش مصنوعی در نویسندگی یا ویرایش آثار وجود ندارد.
مکمیلان دو موقعیت شغلی «مدیر راهکارهای هوش مصنوعی» ایجاد کرده تا از این فناوری در حل چالشهای پیچیده تجاری استفاده کند. این شرکت اعلام کرده که هدفش استفاده از هوش مصنوعی برای وظایف اداری و مدیریتی است و حفظ حقوق نویسندگان در اولویت قرار دارد. پنگوئن رندوم هاوس نیز از هوش مصنوعی برای مدیریت موجودی، بازاریابی و کشف کتابها بهره میبرد و حتی از سال ۲۰۲۵ برنامهریزی کرده است تا ChatGPT Enterprise را در سازمان خود اجرا کند.
با این حال، نویسندگان به شدت با هوش مصنوعی مخالفت دارند و آن را تهدیدی برای آثار و حقوق خود میدانند. بسیاری از نویسندگان مشهور مانند مارگارت اتوود و زدی اسمیت معتقدند که محتوای تولید شده توسط هوش مصنوعی فاقد عمق و بینش انسانی است. همچنین پروندههای قضایی متعددی علیه شرکتهای هوش مصنوعی برای استفاده از کتابهای دارای حق نشر بدون مجوز تشکیل شده است.
برخی ناشران بزرگ مانند وایلی، به جای مبارزه حقوقی، با شرکتهای هوش مصنوعی قراردادهای چند میلیون دلاری برای مجوزدهی آثار خود بستهاند. اما برای ناشران کوچکتر، این اقدام دشوار و پرچالش است. کارشناسان معتقدند ناشران با استفاده از هوش مصنوعی میتوانند کارآمدی خود را افزایش دهند، اما باید با دقت تعادل میان بهرهوری و حفظ حقوق نویسندگان را رعایت کنند.
۲۱۶۲۱۶
نظر شما