به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین استان چهارمحال وبختیاری ؛ محمدحسین واحدیان در نشست با جمعی از ایثارگران شاغل در شهرداری ضمن گرامیداشت هفته دفاع مقدس و قدردانی از حضور و تلاشهای مجموعه مدیریت شهری، اظهار کرد: شهرداری بهعنوان نهادی با گستره وسیع خدمترسانی، دارای خانواده بزرگی از کارکنان است و توجه به شرایط کاری، معیشتی و رفاهی آنان از موضوعات مهم برای موفقیت مجموعه به شمار میرود.
پیگیری ویژه دغدغههای ایثارگران، وظیفه ماست
شهردار شهرکرد با اشاره به جایگاه ویژه جامعه ایثارگری افزود: ایثارگران، جانبازان و خانوادههای معظم شهدا سرمایههای ارزشمند انقلاب اسلامی هستند و به دلیل روحیه ایثار و مناعت طبع، گاهی از بیان برخی درخواستها و دغدغههای خود پرهیز میکنند؛ بنابراین وظیفه ماست که با نگاه ویژه، مسائل و مشکلات آنان را پیگیری کنیم.
خدمت و فداکاری ایثارگران در دوران دفاع مقدس قابل جبران نیست
واحدیان با بیان اینکه خدمت و فداکاری ایثارگران در دوران دفاع مقدس قابل جبران نیست، تصریح کرد: همه مسئولان و مدیران مدیون مجاهدتها و جانفشانیهای این عزیزان هستند و امروز باید در مسیر خدمترسانی به آنان و خانوادههایشان تلاش بیشتری داشته باشیم.
محدودیتهای درآمدی، مانع پیشبرد برنامههاست
شهردار شهرکرد با اشاره به شرایط اقتصادی و محدودیتهای درآمدی شهرداریها، گفت: شهرداریها برخلاف بسیاری از دستگاهها، نهادی عمومی و غیردولتی هستند که بخش عمده منابع خود را از محل درآمدهای شهری تأمین میکنند و کاهش ساختوساز، افت درآمدهای ناشی از ارزش افزوده و شرایط اقتصادی جامعه، منابع مالی شهرداریها را تحت تأثیر قرار داده است.
کاهش درآمدهای پایدار، چالش اصلی مدیریت شهری
وی افزود: با وجود این محدودیتها، تلاش کردهایم پرداخت حقوق کارکنان با کمترین تأخیر انجام شود و موضوعات رفاهی پرسنل نیز تا حد امکان حفظ شود. همچنین در اجرای افزایشهای حقوقی و مزایای قانونی کارکنان،شهرداری شهرکرداقدامات لازم را انجام داده است.
بررسی وضعیت پرسنلِ نزدیک به بازنشستگی در شهرداری شهرکرد
واحدیان با اشاره به موضوع بازنشستگی کارکنان خاطرنشان کرد: مقرر شده است وضعیت کارکنانی که در دو سال پایانی خدمت خود قرار دارند، بهصورت ویژه بررسی شود تا در چارچوب ضوابط، از ظرفیتهای قانونی مانند اضافهکار و مزایای قابل اعمال برای بهبود شرایط حقوق بازنشستگی آنان استفاده شود.
جذب نیرو در بخش اداری منوط به آزمون استخدامی است
وی همچنین درباره درخواستهای مرتبط با اشتغال فرزندان کارکنان و ایثارگران گفت: استفاده از ظرفیت فرزندان کارکنان در صورت وجود شرایط قانونی و نیاز سازمانی مورد توجه شهرداری است، اما جذب نیرو در بخشهای اداری باید از مسیر آزمونهای استخدامی انجام شود.
مجوز آزمون استخدامی شهرداریهای استان چهارمحال و بختیاری صادر شد
شهردار شهرکرد ادامه داد: پس از پیگیریهای انجامشده، مجوز برگزاری آزمون استخدامی شهرداریهای استان چهارمحال و بختیاری اخذ شده است و این فرصت میتواند زمینه حضور نیروهای توانمند، از جمله فرزندان ایثارگران، در چارچوب قوانین استخدامی را فراهم کند.
بررسی مطالبات ایثارگران در کمیته منابع انسانی شهرداری
وی با بیان اینکه در بخشهای خدماتی و کارگری نیز در صورت وجود نیاز و مجوزهای لازم، اولویت با استفاده از ظرفیت نیروهای واجد شرایط خواهد بود، گفت: درخواستها و دغدغههای مطرحشده از سوی ایثارگران در کمیته منابع انسانی شهرداری بررسی میشود تا در موارد امکانپذیر، اقدامات لازم انجام شود.
تأکید بر استمرار ارتباط مدیران با کارکنان
واحدیان با تأکید بر استمرار ارتباط مدیران با کارکنان اظهار کرد: جلسات با جامعه ایثارگری و کارکنان باید بهصورت مستمر برگزار شود تا مسائل و مشکلات پیش از آنکه تبدیل به دغدغههای بزرگتر شوند، مورد بررسی و پیگیری قرار گیرند.
تجلیل از ایثارگران شهرداری شهرکرد
گفتنی است ،در پایان این نشست از ایثارگران شهرداری شهرکرد با اهدای شاخهگل و لوح سپاس تقدیر شد.
نظر شما