سبک مدیریتی تیم کوک بر خلاف استیو است و این را همگان اذعان دارند. او نه دست راست استیو بود و نه آینه او.
اینکه او چگونه ادامه خواهد داد، موضوعی است که گمانه زنی های بزرگی را می طلبد و کم گویی های اپلی ها نیز بر این موضوع حکومت می کند.
دیوید سوبوتا از قدیمی های اپل (که هنوز مورد سخت گیری های تیم قرار نگرفته) می گوید سبک مدیریتی تیم کوک طوری است که از اشتباه در مدیریت می ترسد. همین موضوع بر سخت گیریها و عمیق بودن وی در مدیریت می افزاید. به گفته وی شما نمی توانید در اپل اشتباه کنید و برای بار دوم شانسی نصیب تان شود.
روابط او با مردم و کارمندان خیلی نرم نیست. روش گوش شنوای استیو جابز با روش تیم کوک که باید در گوش او با صدای بلند حرف بزنید؛ متفاوت است.
دانایی تکنولوژیکی چیزی نیست که به وزن تیم کوک بخورد. (در حد و اندازه او نیست) و زمان بدی است برای تیم تا بتواند به سختی از جوجه هایش مراقبت کند. او یک مدیر هست اما یک رهبر نیست. او خود را با شماره ها و ارقام و اسپرید شیتها مشغول کرده است.
آب رفته به جوی باز نمی گردد (اخراج دو مدیر ارشد اپل توسط تیم کوک در هفته گذشته)
وفاداری شخصی نسبت به او کم است. او مدیر اعداد و ارقام است و ترسو از اینکه دچار اشتباه شود.
او افراد خیلی خوب را به کار نگماشته است.
او هم وزن تکنولوژی نیست.
او یک رهبر طبیعی برای اپل نیست. او مدیر است.
آنجا فرهنگ کسب و کار پایدار وجود ندارد. (در اپل) فرهنگ تضاد باعث ویرایش افکار در سطح مدیریت ارشد نمی شود.
مدیران استوار و محکم، سر خود را به در و دیوار می کوبند (اصطلاح عامیانه) چرا که ساختار کمپانی به بالهای او می چسبد و او را به بالا می کشاند.
اپل تک استراتژی شده است و آنهم چیزی نیست جز استراتژی قیمت و این برای اپل خوب نیست.
اپل در حال از دست دادن هسته اصلی توصرف کنندگان خود است (prosumer تولید کننده و مصرف کننده) و آغوش بازار به روی او بسته می شود.
(عکس مطلب را زد دی نت به عمد، نصفه منتشر کرده است)
56502
نظر شما