طرح جدید نمایندگان مجلس شورای اسلامی واکنش‌های متفاوتی در بین کارشناسان به همراه داشته است.طرحی که براساس ماده 9 طرح جمعیت و تعالی خانواده در تمامی بخش‌های دولتی و غیر دولتی اولویت استخدام به ترتیب با مردان دارای فرزند،مردان متاهل فاقد فرزند است. به کار گیری یا استخدام افراد مجرد واجد شرایط در صورت عدم وجود متقاضیان متاهل واجد شرایط بلامانع است.همچنین در ماده 10 آمده است 5 سال پس از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون جذب افراد مجرد به عضویت هیات علمی در تمامی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی دولتی و غیر دولتی و معلمان مدارس در تمام مقاطع تحصیلی ممنوع است و تنها در صورت نبودن متقاضی متاهل واجد شرایط با تایید بالاترین مقام دستگاه جذب افراد مجرد بلامانع خواهد بود.از سویی دیگر،در ادامه این طرح آمده است که در ماده 9 تاکید بر برداشتن حق استخدام مجردها ابتدا برای زنان و سپس مردان شده است که این موضوع با هدف اصلی طرح تعالی خانواده در تناقض است و باید بررسی‌های بیشتری روی آن انجام شود.این طرح در شرایطی به امضای 50 نماینده مجلس رسیده است که حتی مقام معظم رهبری هم بارها به اشتغال زنان در جامعه تاکید کرده‌اند.
رهبر معظم انقلاب اسلامی،در سومین سلسله نشست‌های راهبردی،درباره اشتغال زنان این چنین اعلام کردند: «اشتغال زنان از جمله چیزهایی است که من با آن موافقم،چه با رویکرد اقتصادی،سیاسی و فرهنگی باشد یا با رویکرد خیرخواهانه و غیره زنها نصف جامعه ما را تشکیل می‌دهند و خوب است که از نیم جامعه استفاده کنیم،البته باید چند اصل مهم در اشتغال زنان رعایت شود،یکی اینکه کار و اشتغال در بیرون از خانه،باعث تحت‌الشعاع قرار گرفتن همسر و فرزندان نشود.»با این وجود هنوز بحث‌ها بر سر برداشتن اولویت استخدام زنان مجرد داغ است.
درباره این طرح توران ولی مراد،دبیر ائتلاف اسلامی زنان چنین می‌گوید: «در درجه اول اگر مسئولین صحبت می‌کنند نظر شخصی ندهند.مسئولین باید پشتوانه تحقیقاتی را ارائه کنند.فردی که مسئول است باید مدیریتش مورد استفاده قرار بگیرد نه نظرهای غیرکارشناسی‌اش.من فکر میکنم موضوع اشتغال و فرزندآوری با یکدیگر رابطه مستقیم دارند،با توجه به اینکه دغدغه امروز ما مسئله کاهش جمعیت ایران است پارامترهای متفاوت و مختلفی در فرزندآوری در جامعه امروز ایران موثر هستند.به‌طور مثال بالا رفتن سن ازدواج،بالا رفتن آمار طلاق،بالا رفتن آمار طلاق عاطفی بر فرزندآوری تاثیر می‌گذارد.از سویی دیگر،مسائل اقتصادی،فرهنگی و اجتماعی،مهاجرت جوانان یا عدم داشتن پایگاه ثابت درآمد زایی موضوع فرزندآوری را تحت‌الشعاع قرار می‌دهند.اما در مورد ماده 9 وجود تبعیض نسبت به دختران علنی است و برای مجردان مشکل ایجاد می‌کند و اصلا قابل توجیه نیست و حتی مغایرت دارد با قانون‌اساسی،چون قانون‌اساسی تصریح دارد باید تبعیض‌ها برطرف شود.در مواد دیگر قانون‌اساسی اشاره شده است به این موضوع که دولت و مجلس موظف‌اند زمینه رشد و تعالی افراد را فراهم کنند و این توانمندی که در خانم‌ها وجود دارد، با تصویب این قانون‌ها نادیده گرفته میشود.»
قانونگذار اجازه ندارد به جای مردم تصمیم بگیرد
این فعال حقوق زنان درباره مزایای اشتغال زنان می‌گوید: «باید تحقیقات نشان دهند که سرکار رفتن یک خانم چه تاثیری بر زندگی مشترک و فرزندان می‌گذارد.اما باید این موضوع در نظر گرفته شود که قانونگذار اجازه ندارد به جای مردم تصمیم بگیرد و حق انتخاب مردم را از دستیابی به امکانات محدود کند.یعنی قانونگذار باید برود به سمت ایجاد فرصت‌ها و امکانات اجتماعی و ایجاد زمینه‌هایی که حق انتخاب را برای آحاد ملت بالا ببرد تا مردم بتوانند راحت‌تر انتخاب کنند آن چیزی را که می‌خواهند باشند.این موضوع ایجاد تبعیض با محدود کردن حق انتخاب و محروم کردن زنان از اشتغال است.» ولی مراد،با بیان اینکه به‌طور قطع نه تنها اجرای ماده 9،کمکی به تعالی خانواده و ازدیاد جمعیت نمیکند بلکه زن را در خانواده و جامعه بی‌حرمت می‌کند، افزود: «زن و مرد هر دو انسان و هر دو از حق رای برخوردار هستند،چگونه است که برای ازدیاد جمعیت اجازه استخدام به زنان مجرد داده نمی‌شود این موضوع خلاف قانون‌اساسی کشور است که به زن حق رای داده است.
قانون‌اساسی سیاستگذاران، قانونگذاران و مجریان را به رفع تبعیض علیه زنان و زمینه‌سازی و ایجاد امکانات جهت رشد و تعالی و تقویت جایگاه انسانی آحاد ملت موظف کرده است اما این طرح جهت تشدید و تقویت تبعیض علیه دختران و زنان است.»به گفته ولی مراد،«ماده 9 طرح تعالی خانواده فرصت و حق انتخاب شغل دختران و مجردین را محدود و محصور می‌کند.داشتن شغل حق مسلم هر فرد است. زنان با انتخاب شغل توانمندی خود را نشان می‌دهند و با نشان دادن این توانمندی،احساس رضایت دارند.مگر میشود توانایی‌ها و شایستگی‌های یک زن را تنها به بهانه مجرد بودن نادیده گرفت؟»
47301
نظر شما