فارس نوشت:

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درباره کاهش جزئیات لایحه کاهش ساعت کاری بانوان شاغله با شرایط خاص خبرداد.

فاطمه آلیا درباره کاهش ساعت کاری زنان، گفت: لایحه کاهش ساعت کاری زنان در کارگروه مربوطه به تصویب رسیده است و در صحن کمیسیون نیز مطرح و چند تبصره آن برای تصویب باقی مانده ولی کلیات آن به تصویب رسیده است.

او ادامه داد:‌ در صورتی که این لایحه قانونی شود، با عنوان قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغله با شرایط خاص به دستگاه‌های دولتی و تحت پوشش تأمین اجتماعی ابلاغ می‌شود.

آلیا گفت: در حال حاضر ساعت کاری برای خانم‌ها 44 ساعت در هفته است که به 36 ساعت در هفته کاهش می‌یابد. در بخشی از این قانون آمده است، خانم‌هایی که فرزند زیر 7 سال و یا همسر بیمار و فرزند معلول دارند، می‌توانند از یک روز کاهش ساعت کاری استفاده و یا آن را در طول هفته تقسیم کنند که البته این اقدام به نظر مدیر مربوطه نیز بستگی دارد.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: ‌با اجرای این قانون خانم‌ها می‌توانند در هفته یک روز در محل کار حضور نداشته باشند و یا در طول هفته ساعت کاری خود را کاهش دهند.

او گفت: در بخشی از قانون آمده است که برآورد مالی کاهش ساعت کاری بانوان برای بخش خصوصی و تامین اجتماعی توسط دولت تأمین شود.

آلیا گفت: در هفته جاری لایحه کاهش ساعت کاری بانوان با شرایط خاص در کمیسیون به تصویب می‌رسد.

او در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه اجرای این طرح از حقوق و مزایای بانوان کم می‌کند، گفت: در گذشته قوانینی داشتیم که از حقوق بانوان در این طرح کم می‌کرد ولی در این لایحه حقوق و مزایای بانوان به موقع پرداخت می‌شود.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: با شعار و پرچم حقوق زنان دارند حقوق آنها را پایمال می‌کنند، بلکه می‌توان با انعطاف در قوانین حضور زنان را در مشاغل فعال‌تر و بانشاط‌تر کرد.

 

23231

 

کد خبر 369389

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
1 + 3 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 27
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • بی نام A1 ۰۵:۱۳ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    9
    متاسفانه این قوانین حمایتی فقط برای کارمندان شرکتهای دولتی است و بخش خصوصی را شامل نمیشود تا کی تبعیض میگذارید ؟
  • بی نام A1 ۰۵:۲۲ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    12
    با این قانون کارفرما ها سعی میکنند نیروی زن استخدام نکنند
  • علي كارشناس علوم اجتمايي IR ۰۵:۲۳ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    17
    با كاهش ساعت كاري خانمها فقط به خود خانمها ظلم ميشود. چون ديگر كمتر جايي حاضر به استخدام خانمها ميشود و اگر هم استخدام شوند با حقوق پايين تر . حتي در محيط هاي كاري هم به چشم يكسري كاركنان كم كار و كم بازده ديده خواهند شد و اين يعني ظلمي بزرگ در حق خانمها. روش كاهش ساعت كاري در خيلي از كشورهاي پيشرفته جهان منسوخ شده است. اگر به حال رفاه خانمها هستيد بهتر است از مشوقهاي بيمه تاميين اجتمايي و يكسري خدمات رايگان بهداشتي استفاده شود.
  • م ح IR ۰۵:۵۰ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    5
    برام جالبه که در پاسخ به سوال در گذشته قوانین اینچنینی باعث کاهش حقوق خانمها میشد جواب میدهند که حقوق خانمها بموقع پرداخت خواهد شد . چه جلب
  • بی نام IR ۰۶:۰۶ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    3
    پس چرا خانم ها اینجا دنبال برابری نیستن؟؟؟؟
    • بی نام A1 ۰۹:۰۶ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۱
      2
      مگه به اونا حقوق برابر با مردها پرداخت میشه . همیشه شعبان یکبار هم رمضان
  • بی نام IR ۰۶:۲۰ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    2
    چرا ؟؟؟ برآورد مالی کاهش ساعت کاری بانوان برای بخش خصوصی و تامین اجتماعی توسط دولت تأمین شود
  • احسان IR ۰۶:۲۵ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    8
    از فردا شاهد کاهش نیروی کاری زن در شرکتها و ... خواهیم بود
  • بی نام A1 ۰۶:۲۶ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    10
    ای کاش این طرح برای خانمهایی که از والدین بیمار خود نگهداری می کنند نیز اجرایی شود.
  • بی نام A1 ۰۶:۲۹ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    9
    راه خوبی پیدا کردید که زنان رو در ادارات دولتی استخدام نکنید
  • بی نام GB ۰۶:۳۶ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    4
    ایول روحانی متشکریم
  • بی نام A1 ۰۶:۴۸ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    5
    این همه مرد تحصیل کرده وجود داره بعد زنها برای خرید جهیزیه باید کار کنند ولی مردها بیکار باشند۰۰۰۰
  • بی نام A1 ۰۷:۱۳ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    106
    وزیر دفاع آلمان یک زن است آنگاه در ایران فقط زنها را محدود می کنیم
  • بی نام IR ۰۷:۲۱ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    117
    با اين قانون ديگه كسي خانم ها را استخدام نمي كنه
    • بی نام IR ۱۱:۰۵ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
      8
      كاملا درست است. متاسفانه با تدابير نادرست فقط باعث دوري خانم‌ها از محل كار مي‌شوند.
  • حسن A1 ۰۷:۲۸ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    8
    سروران گرامی راندمان کار اداری ما چقدر است ؟ آیا تا به حال بعنوان ارباب رجوع بدون آشنا و رانت به اداره ای رفته اید ؟ در جایی که منافع داشته باشید که جوابگو ندارید ؟ در جایی که فقط می خواهید پرداخت کنید هم با برخورد بد همراه با تایید مدیر قسمت مواجه می شوید ؟ حال ساعت اداری خانم ها را کم کردید ؟ تو رویا هستید ؟
  • بی نام A1 ۰۷:۴۹ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    92
    هر چی مرخصی زایمان 9 شد این قانون هم عملی می شه. فقط حرف میزنن
    • بی نام A1 ۰۹:۲۴ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
      5
      انشااله اجرايي ميشه صبر و اميد خودتون رو از دست نديد.
  • مادر سام A1 ۰۷:۵۵ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    55
    پس مرخصی زایمان چی میشه؟توروخدا یه فکری بکنین......
  • بی نام A1 ۰۸:۲۵ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    4
    جوک با مزه ای بود اصلاً به عملی بودن ان فکر کرده اید بخش خصوصی کاری ندارد که شما پولش را میدهید یا نه مشکل اصلی آن است که آنها نیاز به کار کارکنانشان دارند
  • بی نام IR ۰۸:۴۷ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    1
    چرا؟‌ آيا اين تبعيض به نفع زنان نيست؟ بازم صداي خانم ها بلنده كه به ضررشون تبعيض است
  • محمد A1 ۰۸:۴۷ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    3
    خانم ها باز هم بگن حق خودمون رو میخواین ، الان حقوق زن از مرد بیشتره
  • بی نام IR ۰۸:۵۶ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    17
    داداش صدراعظم آلمان خانمه عنايت داريد وزير دفاع پيشكش ...
  • nasim A1 ۰۹:۳۵ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    17
    کمی هم به فکر اقایان باشید
    • بی نام A1 ۱۰:۵۱ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
      1
      خداییش راست میگه
  • کارمند IR ۱۰:۳۳ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    5
    با کم کردن ساعات کارخانمها کارشون رو دیگران باید انجام بدن.موقع پرداخت اضافه کاریا پاداش حاضرند کمترازبقیه بگیرند؟بنظرم این قانون رو فقط برای خانمهای سرپرست خانوار یا دارای فرزند بیمار یامعلول باید اجرا کرد
  • رضا IR ۱۰:۴۹ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    11
    خواهران و برادران ، خداوکیلی این قوانین بیشتر محدود کننده خانم ها نیست؟ عملا داریم میگیم حواستان باشد خانم ها این محدودیت ها و مشکلات را دارند. خودتان قضاوت کنید.