سپیده سعیدی :هیات وزیران با بررسی آیین‌نامه قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت (پرستاران) تصمیم گرفت در هفته هشت ساعت کاری آنها را تقلیل دهد. علاوه بر تقلیل ساعت کاری پرستاران به دلیل سختی کار آنها، تمهیدات دیگری نیز برای رفاه حال این قشر زحمتکش در نظر گرفته شده است. دکتر سیامک مرصدق عضو کمیسیون بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی اظهار می کند که اقدام دولت براساس لایحه ای بوده که چند ماه پیش در مجلس تصویب شده بود .
با توجه به اینکه درحال حاضرازاستخدام پرستاران خبری نیست با کاهش ساعت کار این افراد چه آیا دچار کمبود نیرو در این حوزه نمی شویم ؟
قرار بود فقط تقلیل کار باشد و با این اقدام پرستاران از افزایش حقوق نیز برخوردار خواهند شد .اما درباره سوال شما باید بگویم که در مورد استخدام فعلا دولت شرایط استخدام برای پرستاران را ندارد و تقلیل کار نمی تواند دلیلی بر کمبود نیرو باشد .به هر حال استخدام نیاز به مصوبه دولت دارد که در این لایحه حرفی از آن زده نشد
بحث تصویب این لایحه مربوط به چند ماه پیش است آیا دولت در اجرای آن تعلل داشته ؟
دولت می تواند قانونا اجرای لایحه را تا 3 ماه به تعویق بیاندازد والبته در حال حاضر هم می توان گفت که دیر اجرا می شود اما غیر قانونی نیست .
تقلیل ساعت کار پرستاران قطعا با شروطی همراه است در این رابطه توضیح دهید ؟
ساعت پرستاران با توجه به سابقه کاریشان کم و زیاد می شود .هر چقدر سابقه کاریشان زیاد باشد ساعت کارشان نیز بیشتر کاهش می یابد .در این قانون آمده است که پرستاران در این صورت در فعالیت محدود می شوند .مثلا دیگر نباید در چند شیفت کار کنند و تنها باید یا در مراکز دولتی باشند ویا در خصوصی .ما با کار کردن پرستاران در چند شیفت مخالف هستیم و معتقدیم که افراد به لحاظ روانی و کیفیت کار و رسیدگی به بیمار نمی توانند در وضعیت خوبی باشند اگر که بخواهند در چند شیفت کار کنند .
با این حساب پرستاران چگونه از رفاه بر خوردار می شوند در حالیکه زمینه فعالیت آنها محدود می شود و اجازه کار در جای دیگری را هم ندارند ؟
ساعت کار پرستاران تقلیل می یابد اما از حقوق آنها کسر نمی شود در اصل پرستاران می توانند در همان مرکز درمانی که کار می کنند اضافه کار بگیرند وهمان جا به کار بیشتر بپردازند و حقوق خود را هم بیشتر کنند .
نظر شما