به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از یزد، سیدمجتبی حسینی‌پور در اولین نشست هم اندیشی مسئولان تحول اداری دستگاه‌های اجرایی استان که در محل اداره کل راه و شهرسازی استان برگزار شد، به تشریح برنامه‌های سازمان مدیریت برای ایجاد رویکردی جدید در حوزه تحول اداری پرداخت و گفت: هدف از این اقدام، حرکت به سمت مدیریت توسعه در استان است.
معاون سازمان مدیریت گفت: امیدواریم با اجرای مباحث تحول اداری، ضمن افزایش احساس رضایت و دلبستگی در بین کارمندان و ارباب رجوع، مقبولیت و اعتماد در جامعه نیز حاصل شود و زمینه‌های تعالی سازمانی فراهم آید.
حسینی‌پور تصریح کرد که اجرای طرح تحول اداری نیاز به انگیزه کارمندان دولت دارد و سازمان مدیریت نیز در این خصوص بررسی‌ها و پیشنهادات خود را ارائه خواهد کرد.
وی افزود: هدف نهایی از اجرای این طرح، پیوند خوردن برنامه‌های توسعه مدیریت و مدیریت توسعه با یکدیگر است و این نیز جز با همکاری مسئولان تحول اداری نهاد‌ها و سازمان‌ها میسر نمی‌شود.
معاون سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد گفت: در این راستا نشست‌های هم اندیشی بصورت هفتگی برگزار خواهد شد تا تجربیات موفق دستگاه‌ها به یکدیگر منتقل شود.
سیدمجتبی حسینی‌پور ابراز امیدواری کرد تا در کنار این جلسات، انجمن فعالان و صاحب نظران تحول اداری استان شکل گیرد.
وی گفت: نحوه ورود سازمان مدیریت به مباحث تحول اداری، عارضه یابی دلایل کارآمدی نامحسوس طرح‌های تحول در جامعه است.
این مقام مسئول همچنین ابراز امیدواری کرد تا بتوان نشریه مرتبط با مباحث توسعه مدیریت، سرمایه انسانی و تحول اداری را نیز منتشر کرد.
در ادامه این نشست، تجارب موفق اداره کل راه و شهرسازی استان یزد در حوزه تحول اداری از جمله پیاده سازی مدل تعالی سازمانی، مدل تعالی منابع انسانی، اصلاح فرآیند‌ها و پیاده سازی بایگانی الکترونیک به حاضران ارائه شد.
تخصصی شدن دستور کار جلسات، ایجاد سامانه استعلامات بین دستگاهی، انتشار نشریه تخصصی طرح تحول بصورت الکترونیکی، پرداختن به موضوعات مدیریت دانش، اولویت بندی مباحث طرح تحول اداری و... از مواردی بودکه توسط نمایندگان دستگاه‌های اجرایی استان نظیر: استانداری، آب منطقه‌ای، آبفا، آبفار، دانشگاه یزد، دانشگاه علوم پزشکی، جهاد کشاورزی، بیمه سلامت، بهزیستی، ثبت احوال، راه و شهرسازی و تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح شد.
نظر شما