به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربری نوشته است:" بنده در یک شرکت خصوصی وابسته به یک بانک، مدیر هستم. سال قبل قرارداد تمام‌وقت داشتم و مشغول بودم. از ابتدای امسال قرارداد تمامی پرسنل را دیر دادند و بالاخره به دلیل توقف پروژه قرارداد شش‌ماهه بستند. می‌خواهم بدانم آیا مجاز به این کار که قرارداد شش ماهه ببندند هستند؟"
در همین زمینه روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد: اگر قرارداد قبل دائمی بوده است نمی‌تواند به قرارداد موقت تبدیل شود. مخصوصاً اگر کار ماهیت دائمی داشته باشد.
45232
نظر شما