به گزارش خبرآنلاین مدیرکل امور شهری افزود: شرکت کنندگان برای تصدی 101 پست سازمانی بصورت پيماني در 19 رشته شغلي (شامل مشاغل آتش نشان و ساير مشاغل اداري) با یکدیگر به رقابت پرداختند.
ایوبی هدف از برگزاری این آزمون را جذب نیروی انسانی توانمند، دانش مدار، متعهد و با مهارت عنوان نمود و اظهار داشت: هم اکنون از مجموع 2800 نفر پرسنل شاغل در شهرداري هاي تابعه استان 293 نفر در مشاغل اداري بصورت رسمي و پيماني مستخدم شهرداري بوده و مابقي جزو مشاغل كارگري رسمي و نيروهاي قراردادي موقت مي باشند لذا شهرداري ها بايد به سمت تخصصي شدن ، كاهش نيروي انساني غيرمتخصص و افزايش نيروي انساني كه داراي مدارك تحصيلي مرتبط با مديريت شهري هستند پيش روند.
گفتنی است علاوه بر جذب 101 نفر در آزمون بهمن ماه سالجاري تعداد 34 نفر نيز از محل سهميه ايثارگران طي مراحل مصاحبه ( آزمون عملي براي مشاغل آتش نشان) و گزينش جذب خواهند شد.
ایوبی یادآور شد: يادآور مي شود تعداد 52 نفر نيز از محل مجوز هاي صادره در خرداد ماه سالجاري طي فرآيند آزمون بصورت پيماني جذب و در شهرداري هاي جديدالتاسيس و مشاغل آتش نشان پس از سير مراحل نهايي و اخذ شماره پرسنلي از سامانه مربوطه بكارگيري خواهند شد.
نظر شما