به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، طرحی درباره بازنشستگی پیش از موعد بانوان در مجلس مطرح بود که همچنان مورد مناقشه مخاطبان سرویس مشکلات مردم است.
با وجودی که گزارشهایی در سرویس مشکلات مردم درباره سرنوشت این طرح منتشر شده، (اینجا)، (اینجا) و (اینجا) ولی باز هم مخاطبان پیامهایی از این دست در سرویس مشکلات مردم می گذارند: طرح بازنشستگی پیش از موعد بانوان را اجرا کنید. چراکه شاغل بودن مادران مشکلات عدیده ای را برای مادر و فرزند ایجاد کرده. چه قبل از مدرسه و چه بعد از مدرسه بچه ها. قبل از مدرسه که باید یا تنها باشند یا در مهدهای نه چندان با کیفیت و یا خانه به دوش فامیل، زمان مدرسه هم در مقطع دبستان باید همدوش مادر و پس از مدرسه در ادارات باشند تا ساعت 4 عصر و بعد از یکی دو ساعت تازه به خانه برسند. واقعاً بچه ها در معرض آسیب جدی روحی و جسمی هستند و هیچکس به این مسائل توجهی نمی کند. این آسیب ها در آینده خود را نشان می دهد.
قانون چه می گوید؟
قانون درباره بازنشستگی پیش از موعد بانوان، همان قانونی است که 10 سال پیش به تصویب رسیده و با وجود تلاش نمایندگان مجلس برای تغییر این قانون در طول برنامه ششم توسعه، شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام با آن مخالفت کردند.
در بند (ب) ماده (12) قانون برنامه ششم توسعه آمده است: (این بند) در طول اجرای قانون برنامه بر قانون راجع به تعیین حداکثر حقوق بازنشستگی و وظیفه کارکنان دولت و مشمولان صندوق تأمین اجتماعی مصوب 1361/3/30 و قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب 1373/6/23حاکم است.
همچنین در تبصره ت ماده 28 نیز عنوان شده دولت مکلف است سنوات ارفاقی را به‌عنوان سنوات خدمت قابل قبول تلقی و مطابق تبصره (2) قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب1386/6/5توسط سازمان تأمین اجتماعی به برقراری مستمری بازنشستگان مشمول و براساس میانگین دو سال آخر پرداخت حق بیمه سنوات ارفاقی از تاریخ بازنشستگی آنان اقدام کند. شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی موضوع تبصره (3) قانون مذکور نیز با استفاده از منابع خود مشمول این حکم می‌باشند.
به بیان دیگر، بازنشستگی پیش از موعد بانوان طبق قانونی به اجرا در می آید که تاکنون اجرا می شده و تغییراتی در متن قانون مربوط به این موضوع در برنامه ششم توسعه داده نشد.
47231
نظر شما