مدیر عامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز کارون: مسئولیت اجتماعی باور سازمانی ما است

به گزارش خبرآنلاین، مدیر عامل شركت بهره‌برداری نفت و گاز كارون در خصوص مسئولیت‌های اجتماعی که از حوزه‌های تازه‌ای است که در سال‌های اخیر مورد توجه تدبیرپردازان صنعت نفت قرار گرفته است در گفت وگو با خبرنگار خبرآنلاین گفت: مسئولیت‌های اجتماعی تعهد سازمان‌ها به توسعه پایدار جامعه و رویکرد اخلاقی آنان به حل مشکلات اجتماع است و توجه به این حوزه از آن جهت حائز اهمیت است که هزینه‌های اجتماعی را کاهش می‌دهد و موجب ارتقاء عملکرد کارکنان می‌گردد. مسئولیت اجتماعی یک باور سازمانی است که به دنبال خلق ارزش مشترک بین ذینفعان سازمان است. سازمان‌های موفق تداوم و ادامه حیات خود را در گرو احساس مسئولیت در برابر اجتماع می‌بینند و با رویکردی آینده‌نگر مسئولیت اجتماعی را نه تنها سیاستی هزینهبر تلقی نکرده بلکه آن را به نوعی سرمایه‌گذاری انسانی و اجتماعی به شمار می‌آورند.
 
محسن دهانزاده در خصوص انواع اقداماتی که در موضوع مسئولیت‌های اجتماعی می‌توانند انجام دهند گفت: اقداماتی در زمره مسئولیت‌های اجتماعی سازمان‌ها قرار می‌گیرند که همکاری داوطلبانه سازمان در راستای توسعه پایدار اقتصادی و بهبود کیفیت زندگی باشند. مسئولیت‌های اجتماعی شرکت به مجموع وظایف و تعهداتی که سازمان ‌باید در جهت حفظ، مراقبت و مساعدت به جامعه پیرامونی خود ارائه دهد گفته می‌شود.

دهانزاده افزود: صنعت نفت از بدو آغاز فعالیت خود در ایران که پیشینه آن به بیش از یک قرن بر‌می‌گردد یعنی زمانی که مفهوم مسئولیت‌های اجتماعی به هیچ شکلی مطرح نبوده همواره منشاء خدمات به جوامع پیرامونی و موجب عمران و آبادانی این جوامع بوده و این خدمت همچنان در اجتماع جاری و ساری است که پیشنهاد می‌شود به منظور آگاهی جامعه از تعهد این صنعت به حوزه مسئولیت‌های اجتماعی، اقدامات، برنامه‌ها، هزینه‌ها و مسئولیت‌های اجتماعی صورت گرفته و در حال انجام برنامه‌های آتی صنعت نفت مشخص و اطلاع‌رسانی شود.

وی توضیح داد: از طرفی ضرورت دارد محدوده و چارچوب دقیق مسئولیت‌های اجتماعی سازمان‌های تحت امر وزارت نفت در حوزه‌های مختلف از قبیل محیط زیست، بازار و صنعت جامعه و کشور و درون سازمان تعریف و مشخص شود که این امر مستلزم شناسایی ذینفعان و اولویت‌بندی آنها و درخواست‌هایشان متناسب با امکانات، اختیارات و بودجه موجود سازمان‌ها است.

مدیر عامل شركت بهره‌برداری نفت و گاز كارون با بیان اقداماتی که در راستای کمک به روستاهای همجوار تاسیسات نفتی و مسئولیت‌های اجتماعی خود انجام داده افزود: ما در کنار ماموریت خطیر اقتصادی به انجام مسئولیت‌های اجتماعی خود نیز تعهد دارد و به دلیل مجاورت با کلانشهر اهواز در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی ملزم به رعایت تعهدات و وظایف مختلفی است و همواره در این مسیر خدمات‌رسانی کرده است. این موارد شامل اقدامات عام المنفعه شركت بهره برداري نفت و گاز كارون در قالب مسئولیت های اجتماعی در روستاهاي همجوار با تأسيسات در بخش هاي غیزانیه، مركزي و اسماعیلیه کلانشهر اهواز و روستاهای شهرستان های کارون و شادگان است.

وی افزود: مثلا در حوزه اشتغال‌زایی بکارگیری هزار و 293 نفر از اهالی روستاهای همجوار تأسیسات در بخش‌های غیزانیه، مرکزی، اسماعیلیه، علی‌آباد بروال در کلانشهر اهواز و شهرستان شادگان با مجموع پرداختی سالیانه 322 میلیارد ریال حقوق و مزایا را در برنامه داشتیم. همچنین در بخش غیزانیه اهواز در راستاي ايجاد امنيت و اشتغال‌زايي ساكنين محترم روستاهای همجوار تاسیسات و چاه ها در بخش غیزانیه  بيش از 400 نفر از نيروهاي بومي منطقه جهت حراست از چاه هاي موجود به صورت ثابت و موقت توسط 4 پيمانكار بومي بكارگيري شده‌اند كه متوسط حقوق دریافتی در سال بيش از 108ميليارد ريال (معادل 10 ميليارد و 800 میلیون تومان) است.

این مقام مسئول همچنین در ادامه به منطقه کوی علی آباد بروال اشاره کرد و گفت: تعداد 50 نفر از اهالي کوی علي آباد (بروال) بصورت نوبت كار در پست هاي نگهباني چاه ها، خطوط لوله و تاسيسات شركت كارون با ميانگين حقوق دريافتي ماهیانه حدود 20 میلیون ريال اشتغال دارند که دریافتی سالیانه آنها  12 ميليارد ريال است.

دهانزاده توضیح داد: حراست از تاسیسات مجموعه صنعتی شماره 3 اهواز توسط 156 نیروی بخش مرکزی اهواز دغاغله تامین می شود که از این تعداد 155 نفر از نیروهای بومی روستای دغاغله و روستاهای اطراف هستند. همچنین 82 نفر نیروی بومی نیز در پست های نگهبانی از چاه های این مجموعه اشتغال دارند که مجموعاً 237 نفر از اهالی دغاغله و روستاهای همجوار توسط  2 پيمانكار بومي بكارگيري شده‌اند كه متوسط حقوق دریافتی در سال حدود 66 ميليارد ريال است.

مدیر عامل شركت بهره‌برداری نفت و گاز كارون همچنین افزود: حراست مجموعه صنعتی آبتیمور در بخش اسماعیلیه اهواز دارای 114 نیروی است تامین می شود که از این تعداد 92 نفر از نیروهای بومی روستاهای بخش اسماعیلیه هستند و توسط 1 پيمانكار بومي بكارگيري شده‌اند و متوسط حقوق دریافتی در سال بیش از 26ميليارد ريال معادل 2 ميليارد و 600 میلیون تومان است. جمع پرداختی سالانه این شرکت در حوزه اشتغالزایی روستاییان همجوار تاسیسات حدود 320 میلیارد ریال است.

دهانزاده در خصوص مسئولیت اجتماعی در روستاهای شادگان گفت: در راستاي ايجاد امنيت و اشتغال‌زايي ساكنين محترم اطراف چاه هاي ميدان منصوري در منطقه شادگان بيش از 514 نفر از نيروهاي بومي منطقه جهت حراست از چاههاي موجود به صورت ثابت و موقت توسط دو پيمانكار بومي بكارگيري شده‌اند كه ميزان پرداخت حقوق آنان در سال بيش از 110ميليارد ريال است.

46