عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: ناامنی شغلی پرستاران تنها آسیب جسمی نیست بلکه خشونت لفظی، ناسزا، توهین و بی حرمتی را هم شامل می شود و اکثر پرستاران اورژانس و درمانگاهها این خشونتها را تجربه می کنند.
شهربانو جعفری اظهارداشت: برای کاهش خشونت علیه پرستاران در بخشهایی مثل اورژانس و مراقبتهای ویژه علاوه بر آموزش همراهان بیماران باید از پرستاران مسئولیت پذیر و با سرعت عمل بالا در این بخشها استفاده کرد که آموزشهای لازم را درباره نحوه برخورد مناسب با مردم دیده باشند.
وی با اشاره به اینکه متاسفانه پرستاران به دلیل رفتارهای خشونت آمیز همراهان بیماران همواره در معرض خطر قرار دارند، افزود: ناامنی شغلی تنها آسیب جسمی نیست بلکه شامل خشونت لفظی، ناسزا، توهین و بی حرمتی نیز می شود که اکثر پرستاران و پزشکان ما به ویژه در بخشهای اورژانس و درمانگاه این خشونتها را تجربه می‌کنند.
جعفری با اشاره به ناامنی شغلی کادرپرستاری، بر لزوم فرهنگ سازی برای آموزش نحوه صحیح برخورد همراهان بیمار با پرستاران و تقویت آموزشهای همگانی به مردم تاکید کرد.
وی با بیان اینکه توقع مردم از بیمارستانهای دولتی بیشتر از بخش خصوصی است، فقدان آموزشهای همگانی در زمینه شیوه های برخورد صحیح و احترام آمیز همراهان بیمار با پرستاران را از ضعفهای رسانه ها و دستگاههای مسئول برشمرد و افزود: صدا و سیما می تواند از طریق سریالها و برنامه های پربیننده در این زمینه فرهنگ سازی کند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به اینکه پرستاران در خط مقدم بالین همواره در سخت ترین شرایط روحی مردم با آنان مواجه می شوند، افزود: برخی از افراد جامعه را افراد ناآرام تشکیل می دهند و با توجه به وجود فرهنگهای متفاوت در جامعه و شرایط خاص روحی همراهان بیمار به ویژه ناامیدی آنان از بهبود بیمار بدحال خود بدیهی است که توقعات آنان از پرستار افزایش بابد و حتی حیات بیمار خود را از پرستار می خواهند و این امر گاهی به بروز حوادث در بیمارستانها نیز منجر می شود.
وی با تاکید بر لزوم رعایت همزمان تکریم ارباب رجوع از سوی پرستاران و احترام به پرسنل درمانی از سوی مردم تصریح کرد: جایگزینی پرستاران دارای احساس مسئولیت و سرعت عمل بالاتر در بخشهای خاص به ویژه اورژانس نیز می تواند در کاهش برخوردهای خشونت آمیز موثر باشد.
نظر شما