سید ابراهیم علیزاده: وزیر کار و امور اجتماعی در گفت وگوی کوتاه خود با خبرآنلاین به سه رقم قابل توجه اشاره می کند. اول اینکه حدود نیمی از جامعه کارگری کشور که طبق آخرین آمار بیش از هشت میلیون نفر هستند، حداقل مزد دریافت می کنند؛ این یعنی در سال 89 حدود چهار میلیون کارگر ایرانی با حقوق ماهانه 303 هزار تومان زندگی خود را چرخانده اند. دوم اینکه متوسط حقوق مزدبگیران در سال جاری که حداقل مزد 303 هزار تومان بود، بیش از 500 هزار تومان بوده است و سوم اینکه میزان پرداختی های یک کارفرما 5/1 برابر و گاهی حتی 8/1 برابر آن میزانی است که یک کارگر دریافت می کند. این سه رقم نشان می دهد که اولا تصمیم گیری درباره حداقل مزد سال آینده بر زندگی حدود چهار میلیون کارگر که به طور متوسط برای هرکدام یک خانواده چهار نفری درنظر گرفته شود، این رقم فراتر و بر زندگی 16 میلیون ایرانی تاثیر مستقیم دارد، دوم اینکه متوسط حقوق مزدبگیران با حداقل مزد فاصله کمی ندارد و سوم اینکه هرچقدر که میزان افزایش حداقل مزدها بر زندگی 16 میلیون خانوار کارگری تاثیر مستقیم دارد، این افزایش مزد برای کارفرمایان کشور به دلیل اینکه میزان پرداختی های آن ها بیشتر از دریافتی های کارگران است، بیشتر خواهد بود. متن کامل این گفت وگو را می خوانید:
در مورد دستمزدها آیا آماری دارید که چند درصد کارگران کشور حداقل بگیر هستند؟
درصد آن را من دقیق نمی توانم بگویم...
این میزان ناچیز است یا حجم عمده کارگران را شامل می شود؟
ناچیز نیست، اما حجم عمده نمی دانم منظورتان چقدر است؟
مثلا می شود گفت نیمی از جامعه کارگری حداقل مزد دریافت می کنند؟
به نظر می آید که در همین حد و حدود باشد، اما عدد دقیق آن را از معاونت روابط کار باید گرفت.
در مورد دستمزدها آماری هم دارید که میانگین حقوق کارگران در سال 89 که حداقل مزد 303 هزار تومان بود، چقدر بوده است؟
ببینید آمار دقیق ما واقعا نمی توانیم داشته باشیم. چون واقعا کسی نمی تواند این کار را کند.
اما در سال های قبل این رقم اعلام شده است.
نه. این ها همه برآورد است. آمار به معنای اینکه بررسی دقیق علمی میدانی انجام بدهیم و براساس آن گزارش کنیم ما نداریم.
برآورد خودتان از این میزان چقدر است؟
اگر برآورد دقیق تر می خواهید از دوستانی که اکنون در گروه مزد دارند کار می کنند باید بپرسید.
مثلا حداقل رقم 500 هزار تومان را می شود متوسط حقوق کارگران در سال جاری دانست؟
فکر می کنم از این رقم بالاتر است.
یعنی فکر می کنید این رقم بالاتر از 500 هزار تومان باشد؟
بله. حداقل حقوق بالاتر است. ببینید یک نکته ای وجود دارد و آن، این است که بین حقوقی که کارگر دریافت می کند و پرداختی که کارفرما دارد خیلی تفاوت وجود دارد. کارفرما معمولا یک چیزی حدود 5/1 برابر آنچه که کارگر دریافت می کند در معنا هزینه می کند، چون بابت بیمه و بابت عیدی و پاداش و سایر پرداخت های اجتناب پذیری که کارفرما باید انجام دهد، هم کارفرما مبلغی را پرداخت می کند و گاهی این مبلغ به رقم 8/1 برابر آنچه که کارگر دریافت می کند، هم می رسد. از این جهت یک مقدار این تفاوت را باید بین پرداختی کارفرما و دریافتی کارگر قائل باشید.
پس آن 500 هزار تومان که اشاره کردید، منظورتان در بخش دریافتی کارگران بوده است؟
بله. البته عدد دقیق این را از معاونت روابط کار می توانید بگیرید.
/32
نظر شما