به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از قزوین؛ حمید حبیبی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گفت: این ارزیابی توسط ارزیابان شاخص های عمومی و اختصاصی و با مشارکت دستگاه های اجرایی ذیربط آغاز می شود.
او افزود: اطلاعات عملکرد سال ۱۳۹۸ دستگاه های اجرایی استان توسط سازمان اداری و استخدامی کشور در سامانه مدیریت عملکرد استان ثبت شده و فرایند ارزیابی آغاز می‌شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی خاطرنشان کرد: نتایج نهایی ارزیابی عملکرد سال ۹۸ دستگاه های اجرایی پس از تصویب در شورای راهبری توسعه مدیریت استان در جشنواره شهید رجایی اعلام می شود.
او اضافه کرد: ارزیابی عملکرد سال ۹۸ دستگاه های اجرایی استان توسط ۲۸ارزیاب در دو بعد شاخص های عمومی و اختصاصی صورت می گیرد.
حبیبی گفت: این ارزیابی با مشارکت ۵۳دستگاه اجرایی استان و در محورهای اصلاح ساختار سازمانی، توسعه دولت الکترونیک، مدیریت سرمایه انسانی، بهبود فضای کسب وکار و ارتقای بهره وری، ارتقاء سلامت اداری، مسئولیت پذیری و پاسخگویی و استقرار نظام مدیریت عملکرد برگزار می شود.
او از راه اندازی کانال ارتباطی در پیام رسان سروش به منظور تسهیل ارتباطات فعالان حوزه نوسازی اداری، مدیریت عملکرد و سرمایه انسانی دستگاه های اجرایی استان خبرداد و افزود: کلیه اطلاع رسانی ها در حوزه تحول اداری و فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی در این کانال (@qzreform) انجام می شود.
حبیبی مبنای ارزیابی را مدارک و مستنداتی که در سامانه مدیریت عملکرد ثبت شده است عنوان کرد و خاطر نشان کرد: با توجه به ضرورت بررسی بانک های اطلاعاتی و نظام آماری ذیربط هر شاخص اختصاصی، آمادگی لازم در مدیران و کارشناسان فراهم گردد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یادآور شد: با توجه به شرایط کنونی جامعه به منظور عدم انتشار ویروس کرونا و رعایت فاصله گذاری اجتماعی؛ در فرایند ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۸ ارزیابان هیچ مستندی را از طریق مراجعه حضوری نمی پذیرند.
48
نظر شما