تعدیل نیروهای بومی، در شرکت کشت و صنعت شهید بهشتی دزفول پذیرفتنی نیست

باید جذب نیروها، مدیران و کارشناسان بومی شهرستان دزفول، در اولویت این شرکت و دیگر شرکت ها باشد.

به گزارش خبرآنلاین علی فرهمندپور روز دوشنبه ۲۱ مهر ماه ۹۹ در نشستی که با رضا پور مدیرعامل شرکت کشت و صنعت شهید بهشتی دزفول برگزار شد گفت:بیکاری یکی از مشکلات اصلی شهرستان دزفول است پس ضمن انتظار از مدیرعامل شرکت شهید بهشتی برای ایجاد طرح های اشتغالزا، مخالف هرگونه اخراج یا تعدیل نیروهای بومی، حتی یک نفر، در این شرکت بوده و در ضمن نیروهای بومی اخراج شده نیز باید بازگشت به کار شوند.

وی افزود: شرکت کشت و صنعت شهید بهشتی از زمان تاسیس تا چند سال پیش یکی از بهترین و سودآورترین شرکت های کشت و صنعت کشور بوده، ولی متاسفانه با سوء مدیریت هایی که در سال های اخیر صورت گرفته است، در حال حاضر وضعیت این شرکت مطلوب نمی باشد.
وی از انتصابات و عزل و نصب هایی که بدون مشورت و بی توجه به تبعات سیاسی و اجتماعی، بخصوص استفاده از نیروهای غیر بومی در شهرستان دزفول انتقاد کرد و اظهار امیدواری کرد
شاهد خبرهای خوبی از سرمایه گذاری و اشتغال زایی در کشت و صنعت شهید بهشتی دزفول باشیم.

وی افزود: شرکت شهید بهشتی به عنوان یک سرمایه باید حفظ شود که یکی از عوامل پایداری آن در عرصه تولید، داشتن نیروی انسانی فعال و با انگیزه است.

سرپرست فرمانداری ویژه دزفول گفت: زمانی که نیروی انسانی یک مجموعه دارای انگیزه و امنیت شغلی باشند قطعا به رشد مجموعه کمک خواهند کرد از این رو انتظار می رود مدیران شرکت کشت و صنعت بهشتی هیچ برنامه‌ای برای تعدیل نیروهای خود در نظر نگیرند تا کارگران بدون دغدغه به فعالیت خود ادامه دهند.

46

کد خبر 1443000

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
1 + 1 =