امروزه فرایند کاریابی شکل متفاوت‌تری نسبت به گذشته دارد؛ به‌طوری‌که می‌توانید سایت‌های کاریابی آنلاین بسیاری را پیدا کنید که هرروز صدها آگهی استخدامی منتشر می‌کنند و توانسته‌اند این فرایند را هم برای کارجویان و هم کارفرمایان راحت‌تر کنند. در گذشته فرایند کاریابی نیاز به مراجعه حضوری افراد داشت و بسیاری از مزایایی که هم‌اکنون سایت‌های کاریابی در اختیار کارجویان و کارفرمایان قرار می‌دهند وجود نداشت.
پیدایش موسسات کاریابی و سرمایه گذاری روی آن‌ها، هم توانسته است در وقت و هزینه افراد صرفه‌جویی کند و هم کمک زیادی به وزارت کار کرده است. اما شاید این سوال برای شما پیش آمده است که موسسات کاریابی در تهران چگونه به وزارت کار کمک می‌کنند؟ در این مطلب قصد داریم به این سوال جواب دهیم و مزایای موسسات کاریابی را نام ببریم. پس با ما تا انتهای این مطلب همراه باشید.
مزایای موسسات کاریابی برای وزارت کار
با گسترش خدمات موسسات کاریابی در سال‌های اخیر و براساس اطلاعیه‌ای که توسط کانون کاریابی‌ها منتشر شد اجرای بخشی از قوانین کار مانند بیمه بیکاری توسط این موسسات انجام خواهد شد و با این کار، در بسیاری از هزینه‌های دولت صرفه‌جویی شده است و فرایند اشتغال کارجویان بسیار راحت‌تر شده است. اما دقیقا موسسات کاریابی در تهران چگونه به وزارت کار کمک می‌کنند؟ بهتر است این سوال را با ذکر چند مورد توضیح دهیم.
اجرای سراسری بیمه بیکاری
همان‌طور که می‌دانید، بیمه بیکاری توسط وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی به افراد تعلق می‌گیرد. اما یکی از مشکلاتی که در این حوزه وجود داشت، این بود که افراد بعد از اشتغال بیمه بیکاری خود را لغو نمی‌کردند و همین امر هزینه زیادی را متوجه سازمان تامین اجتماعی می‌کرد. برای حل این مشکل وزارت کار طرحی پیشنهاد کرده که از این پس امر بیمه بیکاری به موسسات کاریابی تفویض شود؛ به‌طوری‌که به محض اشتغال کارجویان این مراکز کاریابی بیمه بیکاری آن‌ها را قطع کنند.
افزایش اشتغال بیکاران
در راستای تسهیل فرایند جذب و استخدام، بسیاری از افرادی که بیکار بوده‌اند توانسته‌اند راحت‌تر شغلی مناسب برای خود پیدا کنند و همین امر هزینه‌های وزارت کار و هزینه‌های مربوط به بیمه‌های بیکاری را کاهش داده است.
افزایش اطلاعات شغلی
با انتشار آگهی‌های استخدامی در سایت‌های کاریابی آنلاین اطلاعات شغلی در هر حوزه‌ای بیشتر از قبل شده است و همین موضوع، اشتغال‌زایی را بهبود بخشیده است. همچنین در این موسسات کاریابی ارتباط بهتری بین کارجویان و کارفرمایان شکل گرفته است و تمایل شرکت‌ها به جذب نیروها بیشتر شده است.
اگر تمامی مواردی را که تا اینجا توضیح دادیم، در کنار مزایایی که سایت‌های کاریابی برای کارجویان و کارفرمایان داشته‌اند قرار دهیم، می‌توانیم مشاهده کنیم که بسیاری از هزینه‌های دولت که در گذشته صرف وزارت کار و کاریابی و کمک به کاهش نرخ بیکاری می‌شد، کاهش یافته است و به همین دلیل موسسات کاریابی توانسته‌اند به وزارت کار کمک شایانی کنند. در ادامه مزایای سایت‌های کاریابی را برای کارجویان و کارفرمایان نیز شرح خواهیم داد.
تاثیر کاریابی آنلاین بر استخدام آسان کارجویان
سایت‌های کاریابی آنلاین در ایران مزایای بسیار زیادی برای کارجویان دارند و فرایند استخدام را برای آن‌ها بسیار راحت‌تر کرده‌اند. همچنین برخی از این موسسات به‌صورت بین‌المللی فعالیت می‌کنند و حتی در اخذ ویزای کاری نیز به کارجویان تحصیل کرده کمک زیادی کرده‌اند. در ادامه سایر مزایا را نام برده و هرکدام را توضیح می‌دهیم.
صرفه‌جویی در وقت و هزینه
اولین مزیت مهم سایت‌های کاریابی این است که افراد با استفاده از خدمات آنلاین این موسسات می‌توانند در کمترین زمان رزومه خود را برای تعداد زیادی از آگهی‌های استخدامی ارسال کنند و به‌صورت آنلاین نیز از نتیجه آن مطلع شوند. در گذشته که برای ثبت‌نام در کاریابی‌ها نیاز به مراجعه حضوری بود، وقت زیادی از افراد گرفته می‌شد و فرایند آن نیز بسیار طولانی بود. همچنین برخی از دفاتر کاریابی از کارجویان برای ثبت‌نام هزینه دریافت می‌کردند؛ اما هم‌اکنون تمامی افراد مجاز به ثبت نام در سایت‌های کاریابی و استفاده از خدمات آنلاین آن به‌صورت رایگان هستند.
امکان ساخت رزومه
یکی دیگر از خدماتی که در بسیاری از کاریابی های داخلی آنلاین به‌صورت رایگان ارائه می‌شوند، امکان ساخت رزومه است. بسیاری از کارجویان در ساخت رزومه تجربه کافی را ندارند و ممکن است از قالب‌های غیرحرفه‌ای برای ساخت رزومه خود استفاده کنند. بااین‌حال، رزومه‌سازهای سایت‌های کاریابی در قالبی حرفه‌ای و استاندارد ارائه می‌شوند و شانس دیده شدن رزومه توسط کارفرما را افزایش می‌دهند. همچنین بسیاری از این رزومه‌سازها در دو زبان فارسی و انگلیسی ارائه می‌شوند.
تست‌های شخصیت‌شناسی
اگر به سایت‌های کاریابی آنلاین معروف در ایران سری بزنید، قسمتی را با عنوان تست‌های شخصیت‌شناسی مشاهده خواهید کرد. این تست‌ها به افراد برای شناخت خود و انتخاب شغل بهتر کمک می‌کنند. همچنین این امکان در برخی از کاریابی‌ها وجود دارد که نتایج تست‌ها در کنار رزومه برای کارفرما نمایش داده شود و شانس استخدام را بالاتر ببرد.
امکان مشاهده وضعیت رزومه
یکی دیگر از امکانات بسیار خوب سایت‌های کاریابی برای افراد جویای کار، امکان مشاهده وضعیت رزومه توسط کارجو است. در حقیقت هنگامی که کارجو برای کارفرما رزومه ارسال می‌کند، می‌تواند وضعیت هر مرحله رزومه خود را مانند وقتی که رزومه او توسط کارفرما دیده می‌شود یا هنگامی که برای مصاحبه تایید یا رد می‌شود، مشاهده کند. همچنین کارجویان می‌توانند فیدبک و نظر کارفرمایان راجع به رزومه خود را مشاهده کنند.
مشاهده انواع آگهی‌های استخدامی
در سایت‌های کاریابی آنلاین، کارجویان می‌توانند انواع آگهی‌های استخدامی را با استفاده از نتایج نوار جستجوی سایت‌ها مشاهده کنند. فیلترهای سایت‌های کاریابی معمولا شامل موارد زیر است:
- عنوان شغلی
- گروه شغلی
- انتخاب شهر
- امکان کارآموزی
- دورکاری
- امکان کار به‌صورت تمام وقت یا پاره وقت
- استخدام معلولین
- نام سازمان
- حقوق و مزایا
با استفاده از تمامی این فیلترها به‌طورمثال می‌توانید آگهی استخدامی در شهر موردنظرتان همراه با یک حقوق خاص و به‌صورت تمام وقت را مشاهده کنید. در حقیقت شما می‌توانید با استفاده از تمامی این فیلترها نتایج جستجوی آگهی‌های استخدامی خود را محدودتر و دقیقا متناسب با چیزی که می‌خواهید، مشاهده کنید. اگر شما نیز در تهران جویای کار هستید، می‌توانید جهت بررسی بیشتر فرصت های شغلی در تهران این بخش را دنبال کنید.
ارائه مشاوره برای انتخاب شغل مناسب
بسیاری از سایت‌های کاریابی آنلاین دارای بخشی به نام بلاگ هستند که هرروزه مقالات زیادی در حوزه مربوط به کاریابی و استخدام و راهنمایی کارجویان برای انتخاب مسیر شغلی بهتر منتشر می‌کنند. همچنین بسیاری از این مقالات مربوط به نگارش درست رزومه، آمادگی برای مصاحبه شغلی و هزاران موضوع دیگر است. در حقیقت مطالعه این مقالات مانند یک مشاوره شغلی رایگان است.
مزایای سایت‌های کاریابی آنلاین برای کارفرمایان
تا اینجا چند مورد از مزایای سایت‌های کاریابی آنلاین را برای کارجویان نام بردیم؛ اما شاید این سوال مطرح شود که با توجه رایگان نبودن خدمات کاریابی‌ها برای شرکت‌ها، مزایای استفاده از این سایت‌ها برای کارفرمایان چیست؟ در ادامه به چند مورد از این مزایا اشاره کرده‌ایم.
دسترسی به طیف وسیعی از کارجویان
یکی از مهم‌ترین مزایای سایت‌های کاریابی برای شرکت‌ها این است که آن‌ها می‌توانند تعداد بسیار زیادی رزومه را به‌صورت یکجا مشاهده کنند و به‌راحتی آن‌ها را تعیین وضعیت کنند. همچنین می‌توانند نتایج تست‌های شخصیت‌شناسی را که در رزومه کارجویان وجود دارند، مشاهده کرده و در تصمیم‌گیری راحت‌تر عمل کنند. در حقیقت سایت‌های کاریابی دیتابیس بسیار مفیدی شامل شمار زیادی رزومه کارجویان دارند که فرایند استخدام را برای کارفرمایان بسیار راحت‌تر می‌کند.
شناخته‌شدن بیشتر برند و تقویت برند کارفرمایی
ثبت نام در سایت کاریابی باعث شناخت بیشتر نام شرکت می‌شود؛ زیرا تعداد زیادی از کارجویان از شهرهای مختلف ایران آگهی استخدامی شرکت‌ها را مشاهده می‌کنند. همچنین اگر مزایا و تسهیلات یا حقوق پیشنهادی یک شرکت برای مشاغل مختلف خوب باشد، کارجویان نام آن شرکت را در یاد خواهند داشت و با تقویت برند کارفرمایی، آن شرکت رزومه بیشتری نیز دریافت خواهد کرد.
کاهش هزینه‌های فرایند استخدام
فرایند استخدام و کاریابی برای شرکت‌ها در صورت نداشتن بانک اطلاعاتی مناسب می‌تواند بسیار هزینه‌بر باشد. بااین‌حال، در سایت‌های کاریابی و با استفاده از نتایج نوار جستجو، کارفرمایان می‌توانند رزومه‌های منطبق با شرایط خود را بر اساس حداقل مدرک تحصیلی یا حقوق مدنظر کارجو، راحت‌تر پیدا کنند و در نتیجه در هزینه و زمان آن‌ها صرفه‌جویی می‌شود.
جمع‌بندی
امروزه موسسات کاریابی با ارائه خدمات وسیع به کارجویان، کارگران و کارمندان و همچنین شرکت‌ها به یاری وزارت کار آمده و توانسته‌اند فرایند استخدام را تسهیل کنند و بسیاری از هزینه‌های دولت برای کاریابی و حل معضل بیکاری را کاهش دهند. به‌عنوان‌مثال، طرح تفویض اجرای سراسری بیمه بیکاری به موسسات کاریابی یکی از مواردی است که وزارت کار از آن نفع زیادی خواهد برد. همچنین با توجه به مزایای بی‌شماری که این موسسات برای کارجویان و شرکت‌ها دارند، فرایند جذب و ارتباط کارجو و کارفرما نیز بهتر شده است و همین امر کارآفرینی و اشتغال در کشور را نیز بهبود داده است.
در این مطلب به بررسی این سوال که موسسات کاریابی در تهران چگونه به وزارت کار کمک می‌کنند؟ پرداختیم که امیدواریم از مطالعه آن لذت برده باشید..
نظر شما