به گزارش خبرآنلاین از مازندران، فریدون کلبادی نژاد"در اجلاس کارگروه شماره یک گزینش کشور در شهرستان محمودآباد با اشاره به اینکه موفقیت آینده سازمان گزینش به قلم مدیران آن گره خورده است، اظهار کرد : یافتن افرادی که هم از نظر تخصص و شایستگی بتوانند در تراز باشند و هم بتوانند با فرهنگ سازمانی ما همخوانی داشته باشند کمی دشوار است و ما سختی این کار را درک می کنیم.
وی با اذعان اینکه جمع‌آوری تمامی این فاکتورها و ویژگی‌ها در افراد، نیازمند دقت و ظرافت خاص است افزود : این فرآیند تنها پرکردن ظرفیت‌های خالی نیست، بلکه معتقدیم که تصمیمی استراتژیک بر عملکرد فرهنگ و آینده خواهد بود.
مدیرکل آموزش و پرورش مازندران با اظهار اینکه امر گزینش افزایش بهره‌وری عملکرد را به دنبال خواهد داشت، بیان کرد: گزینش کاهش هزینه‌های سازمان، تقویت فرهنگ سازمانی، کاهش نرخ خروج کارکنان، افزایش نوآوری و خلاقیت و بهبود وجهه سازمان را به همراه خواهد داشت.
کلبادی نژاد تاکید کرد : یک گزینش موثر نه تنها به جذب بهترین استعدادها کمک می‌کند، بلکه ایجاد یک محیط کار مثبت، افزایش بهره وری و دستیابی به اهداف سازمانی را به دنبال دارد.
وی افزود : رفتارهای ما نباید باعث نفاق در نسل جدید شود و باید شکاف بین نسلی را به درستی پر کنیم.
نظر شما