نگار علی- این شرکت آمریکایی از برخی مدیران خواسته تا میزان استفاده کارمندان از ابزارهای داخلی مبتنی بر هوش مصنوعی، مانند GitHub Copilot، را در بررسی عملکرد سالانه لحاظ کنند.
جولیا لیوسون، رئیس بخش توسعه‌دهندگان مایکروسافت، در ایمیلی به مدیران ارشد نوشته است:
«استفاده از هوش مصنوعی دیگر اختیاری نیست؛ همان‌طور که همکاری، تفکر داده‌محور و ارتباط مؤثر جزو مهارت‌های پایه هستند، بهره‌گیری از هوش مصنوعی هم باید بخشی از عملکرد شغلی هر فرد در هر سطحی باشد.»
لیوسون همچنین تأکید کرده که استفاده از AI باید بخشی از «ارزیابی جامع عملکرد و اثرگذاری فرد» تلقی شود.
فشار برای افزایش استفاده داخلی از Copilot
گزارش‌ها حاکی از آن است که این اقدام به‌دلیل پایین‌بودن میزان استفاده داخلی از ابزار Copilot در خود مایکروسافت اتخاذ شده است. شرکت قصد دارد نه‌تنها در میان کاربران خارجی بلکه درون تیم‌های توسعه‌دهنده نیز استفاده از این ابزار را نهادینه کند.
در حال حاضر ابزار Copilot با رقابت شدید از سوی ابزارهای جدیدی مانند Cursor مواجه شده است. طبق گزارشی، Cursor توانسته در بخشی از بازار توسعه‌دهندگان، عملکرد بهتری نسبت به Copilot داشته باشد.
در همین حال، استفاده از رقبا مانند Replit نیز در مایکروسافت تحت شرایط خاص امنیتی مجاز شده است.
اختلافات با OpenAI بر سر ابزارهای رقیب
به‌نظر می‌رسد رقابت در بازار ابزارهای کدنویسی هوشمند حتی به مذاکرات حساس میان مایکروسافت و شریک اصلی‌اش یعنی OpenAI نیز کشیده شده است. گزارش‌ها نشان می‌دهد OpenAI قصد دارد استارتاپ Windsurf را بخرد که رقیب Cursor محسوب می‌شود؛ اما قرارداد فعلی میان مایکروسافت و OpenAI به مایکروسافت اجازه می‌دهد به مالکیت فکری Windsurf دسترسی داشته باشد، مسأله‌ای که با مخالفت OpenAI روبه‌رو شده است.
استفاده از هوش مصنوعی» در حال تبدیل شدن به مهارت پایه نیروی کار مدرن است
تصمیم جدید مایکروسافت نشان‌دهنده یک تغییر فرهنگی مهم در فضای کاری شرکت‌های بزرگ فناوری است. در دنیای امروز، دیگر صرف آشنایی با ابزارهای AI کافی نیست، شرکت‌ها انتظار دارند که استفاده روزمره و مؤثر از این ابزارها بخشی جدایی‌ناپذیر از عملکرد حرفه‌ای کارمندان باشد.
منبع: businessinsider
۲۲۷۲۲۷
نظر شما