میزان واقعی افزایش حقوق بازنشستگان برای سال آینده اعلام شد/ اعلام جزییات تازه درباره حقوق ۱۴۰۵ بازنشستگان

یک فعال صندوق لشکری اعلام کرد با افزایش ۲۰ درصدی سنواتی و اجرای مرحله‌ای ۳۰ درصد همسان‌سازی، حقوق بازنشستگان در بهترین حالت به حداکثر ۹۰ درصد حقوق مشمول کسور شاغل مشابه می‌رسد؛ بنابراین افزایش واقعی دریافتی حدود ۲۰ درصد است.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، میزان حقوق و مستمریِ تعیین شده در این لایحه بودجه ۱۴۰۵ یکی از مهم‌ترین موضوعات مورد اعتراض کارمندان و بازنشستگان دولتی است. آن‌ها می‌گویند با توجه به تورم بالای ۵۰ درصد، افزایش ۲۰ درصدیِ حقوق به معنای سرکوبِ هر چه بیشترِ معیشت حقوق و مستمری‌بگیران دولتی است. مقامات رده بالای دولت اما در مصاحبه‌های خود تأکید دارند که دستمزد نیروها بیش از ۲۰ افزایش یافته است.

ایلنا نوشت: در همین رابطه، رئیس سازمان برنامه و بودجه در مصاحبه‌ای در رابطه با حقوق بازنشستگان دولت گفته: «کل منابعی که برای بازنشستگان در بودجه لحاظ کردیم در یک مورد ۲۰ درصد برای افزایش حقوق است و دوم رقمی که باید در قالب متناسب‌سازی لحاظ شود. بنابراین جمع این دو رقم، افزایش حقوق بازنشستگان را به بیش از ۳۰ درصد می‌رساند.»

در همین رابطه امیر رهبر، فعال صندوق لشکری، با انتقاد از افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت گفت: اظهارات اخیر رئیس سازمان برنامه و بودجه مبنی بر «افزایش ۳۶ درصدی حقوق بازنشستگان و ۲۵ درصدی حقوق کارکنان دولت» در نگاه اولیه، خبر خوش به نظر می‌رسد؛ اما با اندکی دقت در آن، مشخص می‌شود که این اعداد و ارقام بیشتر جنبه‌ی نمایشی دارد و آنچه از زبان رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام می‌شود حاصل جمع اعداد افزایش حقوق سالیانه با همسان‌سازی است.

رهبر ادامه داد: افزایش سنواتی حقوق و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان دو مقوله کاملاً مجزا با کارکردهای متفاوت‌اند. همسان‌سازی اساساً برای جبران عقب‌ماندگی حقوق بازنشستگان نسبت به شاغلان مشابه طراحی شده است. در نتیجه، جمع‌زدن درصد همسان‌سازی با افزایش سنواتی و ارائه آن به‌عنوان «افزایش حقوق»، نوعی تحریف در بیان واقعیت بودجه‌ای محسوب می‌شود.

وی گفت: واقعیت آن است که با افزایش ۲۰ درصدی سنواتی و اعمال ۳۰ درصدی مرحله‌ای همسان‌سازی، حقوق بازنشسته در بهترین حالت به حداکثر ۹۰ درصد حقوق مشمول کسور شاغل مشابه می‌رسد. بنابراین افزایش واقعی دریافتی بازنشستگان عملاً همان حدود ۲۰ درصد افزایش سنواتی است، نه ۳۶ درصدی که در اظهارات رسمی مطرح می‌شود.

رهبر تأکید کرد: مسئله مهم‌تر آن است که حتی اگر همان افزایش «۲۰ درصدی» سنواتی را مبنا قرار دهیم، این رقم در برابر تورم رسمی اعلامی که حدود ۴۵ درصد برآورد می‌شود، به معنای کاهش مجدد قدرت خرید است. در چنین شرایطی، تأکید بر درصدهای اسمی و بزرگ‌نمایی آماری، نه‌تنها کمکی به حل بحران معیشت نمی‌کند، بلکه اعتماد عمومی را نیز خدشه دار می‌کند.

کد مطلب 2162799

برچسب‌ها

خدمات گردشگری

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
8 + 2 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 14
  • نظرات در صف انتشار: 39
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • IR ۱۳:۵۸ - ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
    21 1
    خوش به حال پولدارا
  • ارتین NL ۱۵:۰۵ - ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
    11 0
    واقعا محاسبه عددی به این سادگی برای رییس سازمان برنامه اینقدر مشکل شده.
  • مجید IR ۱۵:۱۷ - ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
    13 1
    بازنشسته وقت استراحتشه نه استرس دوباره
  • ناشناس IR ۱۵:۴۲ - ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
    8 2
    این متناسب سازی که همه مسئولان و رسانه ها از آن یاد میبرند فقط وفقط برای بازنشستگان وزارت خانه ها و نیرو های مسلح است
  • مصطفی محمدپور IR ۱۵:۵۵ - ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
    8 2
    به فکر بازنشسته باشید
  • IR ۱۶:۱۳ - ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
    9 0
    تاسف باره
  • IR ۱۶:۱۹ - ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
    3 0
    واقعی واقعی؟
  • IR ۱۶:۲۰ - ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
    5 0
    دقیقا، متناسب سازی یک مقوله ی دیگه ای هست که عقب ماندگی دوران قبلی هست که درمجلس به قانون تبدیل شد وربطی به افزایش حقوق درسال ۱۴۰۵ ندارد
  • DE ۱۶:۲۸ - ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
    5 0
    اصلا ۳۰ درصد همسان سازی ربطی به افزایش سنواتی نداره
  • IR ۱۶:۴۱ - ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
    6 0
    لطفا دیگه حرفی از همسان سازی نزنید
  • IT ۱۶:۴۵ - ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
    4 0
    چی میگین
  • IR ۱۶:۴۶ - ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
    5 0
    همسان سازی چه ربطی به افزایش حقوق سالیانه دارد
  • IR ۱۶:۵۳ - ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
    8 0
    در حالی که بازنشستگان کشوری در شرکت مخابرات از ناحیه ٤٠درصد و٣٠درصد دوسال کذشته حدود ٦٠٠هزار تومان اضافه داشته اند من یک یازنشسته کشوریرمخابرات ١٧ ملیون میگیرم در صورتیکه همکار هم گروه وهم پست من در همان مخابرات با بیمه تامین اجتماعی ٤٥ ملیون‌میگیرد کدام همسان سازی
    • مازیار IR ۱۷:۴۰ - ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
      7 0
      باسلام دقیقا همینه پدر من داره 15میگیره چون بیمه خدمات درمانی داره ولی همکارش داره 38میگیره چون تامین اجتماعی هست این چطور همسان سازی است؟

آخرین اخبار

پربیننده‌ترین