به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین و براساس گزارش ایرانیان استارتاپ، مدیرعامل آبانتتر در اینباره گفت: «بزرگترین درس این بود که تابآوری یک سازمان فقط به فناوری وابسته نیست؛ به فرهنگ سازمانی، سرعت تصمیمگیری و میزان اعتماد میان تیمها هم وابسته است.»
او در ادامه افزود: «مطالبه اصلی من از نهادهای تصمیمگیر، افزایش پیشبینیپذیری است. کسبوکارها نشان دادهاند با هر چالشی میتوانند خود را تطبیق دهند؛ دیگر چه چالشی بزرگتر از جنگ ۳۹ روزه و قطع کامل اینترنت؟! اما با عدم قطعیت مداوم بسیار سختتر مواجه میشوند.»
۲۲۷۲۲۷
نظر شما