به گزارش خبرآنلاین از زنجان، کاوه حقیقی با اشاره به هدف این تغییر ساعت کاری اظهار کرد: این تصمیم در راستای مدیریت مصرف انرژی، کمک به پایداری شبکه برق و گاز و در عین حال استمرار ارائه خدمات به مردم اتخاذ شده است.
وی افزود: بخشی از ساعات موظفی کارکنان که با کاهش زمان حضور در محل کار باقی میماند، با پیشبینی تمهیدات لازم از طریق دورکاری جبران خواهد شد و دورکاری روزهای پنجشنبه دستگاههای اجرایی نیز همچنان برقرار است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار زنجان تأکید کرد: دستگاههای اجرایی باید بهگونهای برنامهریزی کنند که تغییر ساعات کاری، خللی در روند پاسخگویی به مراجعان ایجاد نکند و خدماترسانی تا پایان ساعت تعیینشده بدون وقفه ادامه داشته باشد.
حقیقی درباره وضعیت واحدهای خدماترسان نیز گفت: ساعت فعالیت مراکزی که به صورت مستقیم به مردم خدمات ارائه میکنند، از جمله مدارس، دانشگاهها، مراکز آموزشی و مراکز درمانی، بر اساس مصوبات هیئت وزیران تعیین خواهد شد.
وی همچنین از پیشبینی تمهیداتی برای کارکنان دارای فرزند خبر داد و گفت: دستگاههای اجرایی موظفاند با شناورسازی ساعت آغاز به کار یکی از والدین دارای فرزند محصل یا کودک زیر ۶ سال موافقت کنند. زنان سرپرست خانوار نیز مشمول این حکم خواهند بود.
معاون استاندار زنجان در ادامه بر اجرای الزامات مدیریت مصرف انرژی در ساختمانهای دولتی تأکید کرد و افزود: به استثنای مراکز درمانی، دستگاههای اجرایی باید همزمان با آغاز ساعت کاری وسایل گرمایشی و روشنایی را فعال و در پایان ساعت کاری نسبت به خاموش کردن آنها اقدام کنند. در روزهای تعطیل نیز خاموش بودن تجهیزات گرمایشی و روشنایی الزامی است و استفاده از وسایل گرمایشی خارج از تأسیسات رسمی ساختمانهای دولتی ممنوع خواهد بود.
حقیقی با اشاره به حقوق قانونی برخی کارکنان نیز خاطرنشان کرد: اجرای این بخشنامه مانعی برای استفاده افراد واجد شرایط از مزایای قانونی کاهش ساعات کاری، از جمله بانوان دارای شرایط خاص و افراد دارای معلولیت، ایجاد نمیکند.
وی در پایان با اشاره به پیامدهای تغییر ساعت فعالیت دستگاههای اجرایی بر جابهجایی شهروندان، گفت: شهرداریها نیز باید متناسب با ساعت جدید فعالیت ادارات، برای تقویت ناوگان حملونقل عمومی برنامهریزی و تمهیدات لازم را اتخاذ کنند.
نظر شما