به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین بوشهر، این اقدام با راهبری معاونت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی شرکت و با محوریت سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس و در همکاری با مراکز علمی استان انجام شده است. فرآیند جذب در قالب یک برنامه بلندمدت و با هدف شناسایی و انتخاب پزشکان متخصص و عمومی واجد شرایط به اجرا درآمده است.
بر اساس این گزارش، در این فرآیند، آزمون کتبی و مصاحبه‌های تخصصی برای ارزیابی داوطلبان برگزار شد. ارزیابی‌ها بر اساس معیارهای تخصصی و شایستگی‌های حرفه‌ای و در فضایی رقابتی و شفاف انجام شد تا انتخاب نیروها متناسب با نیازهای واقعی مجموعه صورت گیرد.
این برنامه با هدف تکمیل و تقویت ظرفیت‌های پزشکی، درمانی و سلامت در مجموعه تحت مدیریت HSE (بهداشت، ایمنی و محیط زیست) و وابسته به معاونت تولید و عملیات پتروشیمی جم دنبال می‌شود. ارتقای کیفیت خدمات سلامت، بهره‌گیری بیشتر از توان تخصصی استان و فراهم‌سازی فرصت برابر برای حضور نیروهای متخصص بومی، از محورهای اصلی این طرح اعلام شده است.
در صنایع بزرگ و مناطق ویژه اقتصادی، وجود کادر درمان مجرب و مستقر در محل، از الزامات ایمنی و بهداشت شغلی محسوب می‌شود. حضور پزشکان متخصص و عمومی در این مجموعه‌ها، امکان ارائه خدمات اولیه و تخصصی به کارکنان و خانواده‌های آنان را فراهم کرده و زمان پاسخ‌دهی به شرایط اضطراری پزشکی را کاهش می‌دهد.
اجرای این طرح، در راستای پاسخ‌گویی به نیازهای تخصصی مجموعه در حوزه سلامت و همچنین فراهم‌سازی زمینه مشارکت نیروهای توانمند بومی در فعالیت‌های تخصصی شرکت انجام شده است. در این فرآیند، همکاری با مراکز علمی و دانشگاهی استان برای ارزیابی دقیق‌تر داوطلبان و برگزاری آزمون‌ها مورد توجه قرار گرفت.
بر اساس این گزارش، پتروشیمی جم در نظر دارد با تداوم این روند، همکاری خود را با مراکز علمی استان گسترش دهد و زمینه جذب نیروهای متخصص بیشتری را در حوزه‌های مختلف فراهم کند. این اقدامات در چارچوب برنامه‌های توسعه منابع انسانی و با هدف ارتقای سطح خدمات درمانی به کارکنان و خانواده‌های آنان در حال پیگیری است. جزئیات تکمیلی درباره تعداد پزشکان جذب‌شده و زمان آغاز به کار آنان از سوی متولیان امر اعلام خواهد شد.
48
نظر شما