مدیرعامل مناطق نفت خیز جنوب میهمان کافه خبر/سوال شما چیست؟

نتایج آزمون استخدامی چه زمانی مشخص می شود؟ چرا تعداد نفرات استخدامی وزارت نفت کم شده است؟

خواهش میکنم حتما این سوال را مطرح کنید. مناطق یکی از کامل ترین سیستم های جذب نیروی انسانی را دارد اما متاسفانه تعداد از نیرو های جذب شده در سال 91 در سمت هایی غیر از رشته تحصیلی خود به کار گمارده شده اند چه تمهیداتی برای استفاده موثر از علم این نیروها اندیشیده شده هست یکی پرسنل مناطق نفت خیز جنوب

3 ماهه یه صورت وضعیت واسه شرکت مناطق نفت خیز فرستادیم ولی متاسفانه هیچکس پاسخگو نیست !! خواهشاً همانطور که با فروشندگان خارجی قرارداد میبندید و پولشونو جلو جلو میدید با سازندگان و پیمانکاران داخلی هم مدارا کنید . سال گذشته تولید کننده ها و پیمانکاران داخلی بابت افزایش قیمت ها خیلی متضرر شدند این ضرر و زیان کجا و چطور میشه جبران بشه ؟!

چه برنامه ای برای حمایت مالی و پشتیبانی از تیم فوتبال نفت و گاز گچساران که در لیگ 1 فوتبال کشور حضور دارد رو دارید؟

میزان تولید واقعی نفت مناطق نفت خیز چقدر است؟؟ با توجه به اینکه دیده شده در بنادر صادراتی کشور بارگیری کشتی های نفت کش به شدت کاهش یافته است!

برای محرومیت زدایی مناطق نفت خیز چه برنامه داشتید

ایا در دولت جدید به پست های بالاتر فکر می کنند؟ مختصری از سابقه کاریشون بگن. ممنون

چند درصد سهم تولید نفت و گاز ایران از مناطق نفت خیز جنوب است؟

کدام یک از شرکتهایی که زیر مجموعه شما فعالیت می کنند در بورس پذیرفته شده اند؟

با سلام 1- چرا بیمارستان نفت اهواز به جزء کارکنان نفتی از کارکنان بانک و صنایع فولاد پذیرش دارد و این بیمارستان به حدی شلوغ شده که کیفیت آن بسیار پایین آمده و حتی پرسنل زحمت کش این بیمارستان ملتمسانه از بیماران و کارکنان نفتی میخواهند که اعتراض کنند تا شاید این شرایط بهتر شود. کیفیت بیمارستان در 3 یا 4 سال اخیر خیلی پایین آمده و خدا شاهد است که ما کارکنان جنوب که در فقر امکانات هستیم متاسفانه در فقر بهداشت و درمان هم قرار گرفته ایم. 2- چرا در آزمون استخدامی سال 92 ؛ پذیرش کارشناس مهندسی بهداشت و مچیط زیست صورت نگرفت ولی بصورت کاملا تبعیض آمیز از دانشجوهای دانشکده نفت بدون آزمون پذیرش صورت میگیرد؟ آیا این انصاف است ؟ پس فارغ التحصیلان محیط زیست دیگر دانشگاههای خوزستان کجا باید مشغول کار شوند؟

مجددا سلام 3- چرا دانشجوهای نفتی بدون کمترین سابقه و تجربه پس از فارغ التحصیلی مستقیما در ادارات مهندسی با سمتهای 15 و حتی 16 مشغول کار میشوند ولی کارکنان با سابقه عملیات که هم تجربه دارند و هم مدرک تحصیلی ؛ جهت انتقال به واحدهای مهندسی با مشکل مواجه میشوند و اغلب سمت سازمانی در اختیارشان قرار داده نمیشود؟ 4- چرا پس از ورود شما به مدیریت شرکت مناطق نفتخیز جنوب اکثر مدیران قبلی این شرکت عوض شدند و حتی کار به جایی رسید که مدیران شایسته نیز جای خود را به کاشناسانی دادند که مستقیما از مسوول پروژه به مدیریت بالا رسیدند. نمیتوان این کارتان را جوانگرایی نامید زیرا مدیران قبلی مسن نبوده و حتی برخی نیز جوانتر از مدیران کنونی هستند. به امید روزی که در این شرکت ضابطه وشایسته سالاری جای رابطه را بگیرد

فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد مهندسی نفت دانشگاههای دولتی امکان استخدام بدون آزمون دارند؟

بچه شوشتره

استخدامهای واحدهای انتقال تنگ فنی در لرستان بر چه مبنایی صورت گرفته است ؟

عده زیادی از کارمندان قدیمی شرکت نفت و از جمله مناطق نفتخیز جنوب، در سال های اخیر بازنشسته شده و یا در شرف بازنشستگی هستند. بعضی از این کارمندان در رشته و حوزه کاری خود، تخصص ویژه ای دارند و مشاهدات نشان می دهد حتی بعضی از آن ها در حوزه کاری خود یکتا هستند. پدر من یکی از این افراد بود که اردیبهشت ماه امسال، بعد از 44 سال کار در شرکت نفت، بازنشسته شد. در شرایطی که طبق قانون از سه ماه پیش از تاریخ بازنشستگی امکان تعیین جانشین برای یک سمت وجود دارد و می توان از مرخصی ها نیز استفاده کرد،پدر من تا روز آخر سر کار بود. سوال: با توجه به قانون عدم تمدید خدمت بازنشستگان چه تمهیدی برای انتقال تجربه این کارمندان به کارمندان جدید دارید؟خلل در انجام کار بعد از بازنشستگی یک فرد را چه می کنید؟

حوزه مناطق نفت خیز جنوب دقیقا کجاهاست؟

چرا شرایط کار در مناطق نفت خیز جنوب اینقدر سخت است و کارگران از کمترین امکانات رفاهی و اقامتی برخوردار نیستند ؟ امکانات زندگی و تغذیه ای برای کارگری که به مدت چند هفته میخواهد در ان مناطق اقامت داشت باشد چرا اینقدر ناچیز و اسفناک است و چرا اعتیاد در میان کارکنان مناطق جنوب افزایش داشته ؟

با سلام من فارغ التحصیل شیمی گاز هستم. و سوالاتی دارم از ایشون: 1 - چرا ما داریم از منابع مشترک هیدروکربوری با دیگر کشورها کمتر برداشت میکنیم و از مخازن داخلی که نباید اینگونه برداشت کرد رو تسریع میبخشیم. مثلا عسلویه. 2 - حقوق یه مهندس در حدود نهایتا 2.5 م هستش ولی من که بوشهر هستم چند کیلومتر جلوتر من در قطر(قطر پترولیوم) 2- آراماکو عربستان 3 کویت و.... حقوق 14000 دلاری و 12000 دلاری میدن...خیلی از دوستان و فامیل هایی که میتونستن رفتن اونجا...چرا یخورده حقوق رو بالا نمیبرن تا این منابع عظیم انسانی داخل کشور بمونن؟؟؟ 3- امکانات مهندسین(خدمات اجتماعی: آب برق گازو....) یه زمانی برای مناطق بد آب و هوا لحاظ میشد ولی الان پول اونا رو هم میگیرن..چرا خودتون یه مدت نمیایید اینجا زندگی کنید؟ با تشکر

با سلام خدمت مهندش بورد مهندس من از فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت هستم سوال من از شما این بود آیا هنوز هم امکان دارد از امتیازات این دانشگاه مثل گروه الف بودن برای استخدام استفاده کرد؟ ممنون

با سلام و ادب با توجه به افزایش نرخ دلار طی سال گذشته و بالا رفتن هزینه انتقال ارز به خارج از کشور به دلیل تحریم های بی رحمانه استکبار جهانی ،در مورد پیمانکارانی که قرارداد خود را در سالهای قبل منعقد نموده اند و این نوسانات شدید و افزایش هزینه انتقال ارز ،موجب ضرر و زیان ، آنها شده است.چه امکانات و تسهیلاتی جهت جبران این ضرر از طرف شرکت مناطق نفت خیز جنوب اندیشیده شده است؟.لازم به توضیح است کلیه شرکتهای پیمانکاری که در پروژه های نمکزدایی با آن شرکت محترم قرارداد منعقد نموده اند با این مشکل روبه رو گشته اند.خواهشمند است راهکارهای آن مدیریت محترم در مورد این مشکل خارج از قصور پیمانکاران را بیان نمایید.؟

با سلام شرکت خدماتی و مهندسی هستیم که به همت کارشناسان و پشتوانه سالها تجارب در واحدهای تولید مدعی مهندسی و ساخت برخی تجهیزات این واحدها میباشیم. این تجهیزات هم اکنون نیز به شرکتهای خارجی سفارش داده میشوند. با ارایه سمینار و مدارک به واحد کمیته استانداردهای ان شرکت محترم تقاضای حضور در لیست شرکتهای مجاز برای بستن قرارداد ازسال گذشته (سال حمایت از تولید ملی) را مطرح نموده ایم و متاسفانه بدون بررسی دقیق و ارایه مستندات کمیته استاندارد شرکت ما را تایید ننموده است. جزییاتی که ایشان خواسته اند ارسال شده و مطمین هستیم از شرکتهای خارجی چنین جزییات محاسباتی را ارایه نمیکنند. سوال اساسی اینست: پس کی و چگونه به شرکتها و استعدادهای داخل این کشور بها داده میشود؟ ایا شما خود را در این زمینه مسول نمیبینید

با سلام آیا برای کسانی که از استان های دیگر در شرکت مناطق نفت خیز استخدام شوند امکانات رفاهی و اسکان فراهم می شود؟

باسلام وضعیت تبدیل وضعیت شدن راننده های شرکتی چی شد ؟

خواهشمند است مشخص فرمائيد مطالبات پيمانکاران چه موقع پرداخت خواهد شد؟

شرکت ما مبلغ هنگفتی ارز از مناطق نفت خیز طلبکار است که پس از گذشت ماهها هنوز پزداخت نشده. و آن مدیریت هم در این باره هیچ تصمصمی نگرفته. به علت تصمیم نگرفتن درست یک پروژه فعال تعطیل شده است. خواهشمند است راهنمایی فرمایید روش بهتری برای از بین بردن مملکت و پیمانکاران در برنامه جناب عالی موجود میباشد یا خیر؟

با سلام آیا دلیل عمده تغییر مدیریت در کشور بهینه سازی سیستم مدیریت در سازمان دولتی است که هم به نفع چرخ اقتصاد و تولید باشد و هم تصمیم گیریها تسهیل گردد یا اینکه نه هر کس به فراخور روابط خود با افراد دیگر در سازمانها تغییرات مدیریتی را انجام میدهد؟ آقای بورد چرا در شرکتی که به عنوان سومین شرکت تولید کننده نفت جهان است و شما مدیرعامل آن هستید تغییرات مدیریتی بجای اینکه رو به بهتر کردن اداره شرکت باشد برعکس شده و افرادی که در گذشته هم تخصص داشتند و هم تعهد برداشته شدند و افرادی که اصلاً شایسته نیستند جایگزین شدند؟ مثل آقای دکتر شکرا... زاده بهبهانی دکترای مهندسی نفت آیا همانطور که گفته میشود مسائل سیاسی پشت این قضیا است؟

هرچندکه بیمارستان ازشما مستقل است آیا نمیتوانید برای خرید دستگاههای لازم برای بخشهای مختلف بیمارستان مانند رادیولوژی وآزمایشگاه کمک کرده تا بیماران بدلیل شلوغی وقدیمی بودن دستگاه ها مجبور به مراجعه به مراکز درمانی دیگرشهر نشوند.حداقل از انها بخواهیدتا دستگاههای پیشرفته تری تهیه نمایند.با تشکر

چرا بعد از نزدیک به دوسال با خیلی لز کارکنان پیمانکاری نفت قرارداد مستقیم نمی بندید

شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب چه کمک های جهت توسعه عمرانی و زیباسازی برای شهرهای نفت خیز تابعه خود انجام داده و در آینده چه برنامه رو داره؟

با سلام خدمت استاد گرامی آقای مهندس بورد ضمن عرض تبریک به مناسبت عید شعبان و تشکر از تلاش جناب عالی در خصوص بومی سازی قطعات مورد نیاز صنعت نفت و استفاده از ظرفیت های داخلی در تولید این اقلام خواستم توضیحی از نگرش و تلاش های جناب عالی در خصوص افزایش حقوق و به تبع انگیزه نیروهای رسمی شرکت نفت که در زمینه حفاری فعالیت می کنند و پرسنل شرکت مناطق در زمینه ناظران حفاری و شرکت پیرا حفاری در مجموعه خدمت می نمایند آیا فعالیت و خطراتی که این عزیزان را تهدید می کند در مقایسه با دیگر پرسنل لایق و زحمت کش وزارت نفت که در یونیت های بهره برداری و پالالیشگاه و پتروشیمی یا ش. گاز مشغول هستند و از طرفی تبعیضی که در مقابل دریافتی این افراد در مقایسه با شرکت های خصوصی داخلی گاها در یک دکل و یک سمت مشغول هستند

سلام اقای بورد جذب سال 90 انجام شد و یک سال از ان میگذرد بودجه ودیعه مسکن هم به اداره گچساران امد چرا به ما غیر بومی ها که هر کدام از یک شهر به گچساران امده ایم این وام را با تاخیر چهارساله میدهند؟؟ ایا درست است 3 مهندس را در یک اتاق 14 متری اسکان دهند؟چرا در شرکت گچساران به ما غیر بومی ها طرح اقماری نمیدهند و به بومی های انجا این امکانات تعلق میگیرد؟

خسته نباشی اقای بورد اقا این چه برخوردی است که با ما نیروهای غیر بومی در گچساران میکنند ما امدیم کار کنیم حالا نه وام ودیعه مسکن میدهند و نه اقماری کلا پشیمان شدم امدم شرکت نفت . نشد یک ماه فیش حقوقی ام یکی باشد هر ماه یک ایتم از ما کم میکنند اگر شرکت گچساران چول نیاز داره بره وام بگیره نه از حقوق کارمندانش کم کنه

با سلام بنده از کارکنان رسمی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب هستم و حدود 6 سال در این شرکت سابقه دارم متاسفانه باید بگم شیوه ای برخورد مسولین و روسای ادارات در این دوره بگونه ای بوده که در تضاد با پیشرفت و تحول حوزه های فعاليت کاری است به شکلی استعداد های آمادگی شکو فایی جوان و دارای نشاط رو بسعرت دچار یاس و روزمرگی می کنه. از ایشون درخواست دارم بفرماییند برنامشون برای بازگردون فضای رقابت و شایسته سالاری ادارای چی هست؟

ضمن تبريك عيد شعبان به مدير عامل محترم شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب همانطور كه مستحضريد از حدود يك سال قبل پس از حمله سايبري به وزارت نفت ، تحت عنوان يك استراتژي امنيتي بالا دستي كليه دسترسي هاي پرسنل مناطق نفتخيز جنوب به اينترنت قطع گرديد ه است ، فقط در بخش هاي خاص اين اجازه با در نظر گرفتن تمهيداتي سختگيرانه به برخي داده مي شو د سواي اينكه قطعي اينترنت باعث بروز مشكلات عديده اي براي كارشناسان ومتخصصان گرديده كه ضرر اين عدم دسترسي به دانش هاي روز و عدم توانايي جابجايي مدارك و مستندات در چند سال آينده در سيستم نمايان خواهد گشت و حتما جنابعالي بهتر از ما به اين نابرخورداري و مشكلاتي كه در آتيه ايجاد خواهد شد مستحضريد اما سئوال اين است كه آيا مكانيزمي كه در نظر گرفته شده يعني ايزولاسيون فيزيكي

با سلام ضمن عرض سلام و خسته نباشید از کارمندان مناطق نفتخیز می باشم و دارای مسکلات زیادی هستم،در مورد ترخیص و انتقالی از واحد های توضیح دهید با تشکر

چند تا سوال از اقای بورد دارم 1- چرا از کارکنان نفت که ساکن مهمانسرا هستند علاوه بر حق مسکن به طور کامل هزینه غزا هر وعده نیز جداگانه گرفته میشود 2-چرا به کارکنان واحدهای عملیاتی اضافه کار تعلق نمیگیرد 3- خواهش میکنم دستور بدهند ایستگاه تقویت فشار گاز بینک زیر مجموعه شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران طرح اغماری بشه اخه ما روزی 4 ساعت تو اتوبوس میریم و برمیگردیم هم خیلی خطرناک هست و هم خیلی خسته کننده مگه جان پرسنل اهمیت نداره خواهش میکنم پاسخ بدهند

برای مقابله با رابطه سالاری به جای شایسته سالاری که در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بیداد می کند چه برنامه ای دارن. البته می دانیم با توجه به طرفداری از آقای جلیلی در انتخابات ایشون جایگاهی در دولت بعدی نخواهند داشت. خود ایشان چه کارنامه درخشانی داشتند که اکنون به عنوان مدیرعامل مناطق نفت خیز انتخاب شده اند؟ خودشان را شایسته این پست می دانند؟

از پالایشگاه دوم آبادان چه خبر؟ چرا تابلوش هست ولی خودش نیست؟

1-چرا کارمندانی که در سالهای گذشته، با مدرک تحصیلی پایینتر از لیسانس استخدام شده اتد، حتی پس از اخذ مدرک لیسانس و بالاتر، 100 امتیاز مسکن مربوط به مدرک لیسانس را دریافت نمیکنند؟ 2-چرا برای حل مساله بغرنج مسکن کارمندان جوان (حتی سابقه حدود 10سال) در مجموعه شهرک نفت یا نیوساید یا حتی سطح شهر، مجتمع آپارتمانی نمیسازید؟ (مشابه منازل اپارتمانی ارتش-سپاه یا دیگر ارگانها) {توجه داشته باشید که عموما روسا و مدیران که حقوق بالاتر و امتیازات بیشتری دارند، از مسکن هم برخوردارند که سبب شکاف مضاعف بین پرسنل میشود}

سلام شمارو بخدا بگید دانشگاه زمین شناسی خانم نگیره تا مثل من بدبخت نشن .چراکه شما استخدام نمیکند کنیم جای دیگه هم زمین شناس نمی خواد

با عرض سلام تو را به خدا اين سوالات را بپرسيد ما در گرماى با لاى 50 درجه داريم کار ميکنيم و هيچ کس صداى ما را نميشنود تبديل وضعيت ما انجام شده ولى چرا با حقوق پايه 550 تومان البته با چند شب شبانه و اضافه کارى به يک ميليون ممکنه برسه اخه که مسئولين کم لطفى ميکنن و مزايا نميدهند. اخه مگه دولت نگفته با همان حقوق تبديل وضعيت انجام شود چرا در حوزه مهندسى و ساختمان کم لطفى صورت ميگيرد اين حرف من نيست اين حرف چندين صد نفر است ايا رييس امور مهندسى و ساختمان و يا نيروى انسانى و مسئولان زي ربط از سنگينى کار ما از يک هفته در بيابان خوابيدن ما اطلاع دارند که اين حقوق را براى ما تعيين ميکند 2- ايا براى جذب فرزندان شاغل در مناطق که به صورت قراردادى هستند ماده اى وجود دارد رسمى شوند ؟

پيرامون برنامه اورهال تاسيسات درفرصت كاهش تكليفي توليد از أيشان سؤال بفرماييد تصور مي كنم بزرگترين برنامه تعميرات اساسي بعداز انقلاب در يك سال گذشته انجام شده

آيا مهار فوران چاه رگ سفيد پيش از حريق يك اتفاق ميمون بود يا يك تدبير كم هزينه مهندسي براي پايان دادن به خطاهاي إنساني منجر به آتش سوزي چاه هاي نفت؟

سلام به نظر بنده به مردم جنوب که حقشان است وهمیشه در محرومیت هستند باید سهمیه گازوئیل طبق کارت ملی روزانه تعلق گیرد تا از فقر ومحرومیت بیرون بیایند

بچه هاى کافه خبر التماس ميکنم اين سوال بپرسيد يه بخشنامه براى جذب نيرو به صورت پيمانکارى به شماره 92/2505/4410 در تاريخ 92/3/20 از جانب اقاى شفيعى و يک بخشنامه که شامل ارسال مشخصات ميباشد به شماره 92/220/79153 به تاريخ 92/3/12 از جانب اقاى فدعمى در مناطق جارى گرديده حال که پيگيرى ميکنيم اقاى فدعمى ميگويد لغو شده ايا يک مدير ميتواند بخشنامه اى را در سه روز بعد لغو کند فدعمى خودش اين بخشنامه را در مناطق پخش کرده حالا که ميرويم با برخورد بسيار بد ميگويد لغو شده اين چه مديرى است.... خواهش ميکنم بپرسيد

1)آیا در دولت آینده استخدام از طریق ازمون انجام میشود ؟ 2 )در صورت خصوصی شدن شرکت های تابعه نفت ، روند استخدام در شرکت نفت چگونه خواهد بود ؟ و ایا نظارتی بر آن میشود ؟

ادامه سئوال مهدی آیا مکانیزایسون ایزلاسیون فیزیکی روش مناسبی جهت جلوگیری از حملات سایبری خواهد بود واین تصمیم با حضور کارشناسان ومتخصصین آی تی به بحث گذارده شده یا صرفا یک امر دیکته شده می باشد آیا اثر بخشی هزینه های بسیار زیادی که برای راه اندازی این ایزولاسیون فیزیکی می شود نیز ملاک عمل قرار می گیرد آیا پیشنهاد دهندگان این سیستم واقف هستند که در سیستمی که جزیره سازی فیزیکی آن بطور کامل امکان پذیر نباشد این راهکار فقط پول بیت المال را به دریا ریختن نیست خواهشمندم کمیته ای حداقل در سطح مناطق تشکیل شود واز کارشناسان صاحب نظر نظر خواهی گردد و در جریان چالشهای عمده ای که این تصمیم هزینه ساز در بر دارد قرار بگیرید و از پایان نامه های کارشناسی ارشد نیز حمایت بفرمایید